回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと年収が下がるという謎の現象が起きる。
さらに、役職がついた人間は自爆営業が当たり前で、自宅のエアコン...続きを読む(全182文字)
株式会社ユニマットライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニマットライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニマットライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと年収が下がるという謎の現象が起きる。
さらに、役職がついた人間は自爆営業が当たり前で、自宅のエアコン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
知名度が業界では1番なので、ネームバリューを活かした営業ができる。ルート営業の世界では、システム化がかなり進んでいる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人立ちするまでは、しっかり先輩によるOJTがあるため、不安はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の研修等...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
前任者の引き継ぎは一ヶ月間かけてしっかりとやるのでちゃんと覚えようと思えば覚えられる為、割とスムーズに仕事に取り掛かることができる。基本は成...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修等はほぼありません。先輩ルートセールスのやり方を見て覚える感じです。
手抜きをしたければいくらでも出来ますがお客さんから不満やクレームに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社直後のOJT以外、特に教育体制や研修というものはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートセールスは研修に時間を割くくら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にはルートセールスからのズタズタなのでイキナリ飛び込み営業とかは無く既存の顧客維持から営業職がスタート出来る。
研修も初期の研修と約2...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
資料やチラシなどを準備してくれると営業をしやすいのだが、平社員にはそんな時間もなく巡回から...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私の行っていた仕事は、業務用コーヒーサーバーのメンテナンスだったので楽でした。その日その日で毎日違った色々な現場には行きますが、基本的な作業...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
担当するエリアにもよるが、
200〜300社を1ヶ月で巡回していく為、要領よく回るというのが必要不可欠になる。
沢山の企業のオフィスの中へ入...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
車の運転が上手くなる事です。
また業務量が非常に多く、しっかり仕事をこなせるようになれば、全体の視野が広がることでしょう。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に研修制度はあってない様なものであるが、直ぐ実践でやり方を覚えて頑張れば、まわりの評価も良くなり仕事がしやすくなる。知識は簡単なものし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
与えられた課題や目標に、自分から積極的に動けるフットワークの軽い方は必ずいい結果に繋がると思います。
体力勝負なところもありますが効率よく...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
教育体制、スキルアップ、キャリア開発が整っていましたので、営業マンとしての心得から、新規開発、アフターフォローの仕方まで学ばせて頂きました。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐは商品の種類、価格をカタログベースで教えられる。しかし商品の量が膨大なため、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の雰囲気が良い。社員は皆、わりと若い年齢の方が多いので雰囲気はとても良かった。楽しく仕事ができる環境であると思う。後は毎日外に出るので社...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ルートセールスで入社をしました。
細々した物を、売りこまなければならず苦戦します。やったらやった分だけ、給料に反映されるのなら、良いのですが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業未経験でもゼロから先輩方教えてくださる。
部署によると思うがトップによって会社雰囲気ガラリと変わる。熱心な上司であれば社員への気遣い行き...続きを読む(全179文字)
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スキルアップはほぼできないと思った方がいい。何年間は勤めていたが何か得たものはあるかと聞かれればなにもないと言える。
教育体制はほとんどなく、現場にすぐ...続きを読む(全121文字)
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センター長なくすってどういうこと?今テコ入れするにはそこじゃないでしょ。サービス高齢者住宅の赤字を考える。今は手を広げて設備投資赤字を作るのでなく現状の...続きを読む(全102文字)
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入社後ルートセールスとしての営業成績を残せればさらに上のバイザー職へと転職可能だが、評価基準に一貫性がないため、入社後の配属エリアの状況に大きく左右され...続きを読む(全108文字)
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入った営業所にもよると思うが、研修・勉強会など、一切ないと言ってもいい程である。あっても全然大したことはない。
また何より肝心な顧客引き継ぎについても...続きを読む(全191文字)
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入社後、スキルアップとしては、社内に観光課というグループがあり、毎週業務後に、観光地の勉強会に参加し、半年後の観光試験を合格すると入れます!
観光課の...続きを読む(全163文字)
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研修は約一か月間の間に先輩と行動をして活動します。
先輩全てとは言わないですが、大体の方はやさしく丁寧に教えて頂き、
次のステップへと着実に進めるで...続きを読む(全150文字)
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営業所によって異なると思いますが、スキルアップに関しましては、個人によるものが多く、上司や企業として推進するといったことはありませんでした。
入社後の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
正直あまり感じることができませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によりけりになってしまいますが、地方は厳しいと思いま...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
営業が決まった時はうれしい、
順番通りにマットの配送やモップの交換が終わると気持ちが良くすっきりする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは確定で完全週休二日制なのでとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体有給は営業日の水曜日
それ以外はとりづらいとおもいますね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一応女性も働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務として働くならいいけどルート営業は結構力仕事なのでおすすめはできないと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働がメインで思ったより汚い物を取り扱うので精神的にも肉体的にもきつかった。また完全週休二日制でも体が全然休...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅補助はない、寮もないです。通勤手当はあります。退職金制度がないかわりに確定拠出型年金っていうものがある。それを退職するときに貰えると思う...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体を動かす。
スケジュール管理を求められる仕事
それに営業もしなきゃいけないのでやることが多くて割と大...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に無し。会社自体は女性のキャリアアップをおしているよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても、そこに配慮はまったくない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝休みのわりに、お給料的には一般的な会社よりもいいのかもしれない。
評価については配属される部署の上司によりけりだと思う。上司が個人をし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
既存のお客様との会話を楽しめる方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ目標金額があるが、少し無理があるよう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実務に関わる勉強会等も、主に若年層向けに行われている。
ExcelやWordの操作方法等も毎年勉強会が行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップや業務範囲の拡大を重視する人には成長機会がある印象でした。
会社全体としても技術力や製品知識を深める環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育成制度は整っていると思う。
研修もある為、同期の交流もできる。
女性であれば、メイクアップの研修等も受けたりすることもあった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分から積極的に学ぶ姿勢じゃないと中々スキルはつかない。
いい意味でも悪い意味でも放置
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者なら自...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社ユニマットライフ |
|---|---|
| フリガナ | ユニマットライフ |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,446人 |
| 売上高 | 651億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 落合昭 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号 |
| 電話番号 | 03-5770-1661 |
| URL | https://www.unimat-life.co.jp/ |
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