この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
与えられた課題や目標に、自分から積極的に動けるフットワークの軽い方は必ずいい結果に繋がると思います。
体力勝負なところもありますが効率よく仕...続きを読む(全228文字)
株式会社ユニマットライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニマットライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニマットライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
与えられた課題や目標に、自分から積極的に動けるフットワークの軽い方は必ずいい結果に繋がると思います。
体力勝負なところもありますが効率よく仕...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制、スキルアップ、キャリア開発が整っていましたので、営業マンとしての心得から、新規開発、アフターフォローの仕方まで学ばせて頂きました。所...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐは商品の種類、価格をカタログベースで教えられる。しかし商品の量が膨大なため、ほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の雰囲気が良い。社員は皆、わりと若い年齢の方が多いので雰囲気はとても良かった。楽しく仕事ができる環境であると思う。後は毎日外に出るので社内...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ルートセールスで入社をしました。
細々した物を、売りこまなければならず苦戦します。やったらやった分だけ、給料に反映されるのなら、良いのですが、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業未経験でもゼロから先輩方教えてくださる。
部署によると思うがトップによって会社雰囲気ガラリと変わる。熱心な上司であれば社員への気遣い行き届...続きを読む(全179文字)
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スキルアップはほぼできないと思った方がいい。何年間は勤めていたが何か得たものはあるかと聞かれればなにもないと言える。
教育体制はほとんどなく、現場にすぐ出...続きを読む(全121文字)
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センター長なくすってどういうこと?今テコ入れするにはそこじゃないでしょ。サービス高齢者住宅の赤字を考える。今は手を広げて設備投資赤字を作るのでなく現状の赤...続きを読む(全102文字)
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入社後ルートセールスとしての営業成績を残せればさらに上のバイザー職へと転職可能だが、評価基準に一貫性がないため、入社後の配属エリアの状況に大きく左右される...続きを読む(全108文字)
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入った営業所にもよると思うが、研修・勉強会など、一切ないと言ってもいい程である。あっても全然大したことはない。
また何より肝心な顧客引き継ぎについても、...続きを読む(全191文字)
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入社後、スキルアップとしては、社内に観光課というグループがあり、毎週業務後に、観光地の勉強会に参加し、半年後の観光試験を合格すると入れます!
観光課の仕...続きを読む(全163文字)
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研修は約一か月間の間に先輩と行動をして活動します。
先輩全てとは言わないですが、大体の方はやさしく丁寧に教えて頂き、
次のステップへと着実に進めるでし...続きを読む(全150文字)
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営業所によって異なると思いますが、スキルアップに関しましては、個人によるものが多く、上司や企業として推進するといったことはありませんでした。
入社後の仕...続きを読む(全157文字)
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ルートセールスとして多種多様な会社を廻るので、自分のスキルアップと貴重な経験になると思います。1人で巡回していくような形になる為、自己管理力が思った以上に...続きを読む(全163文字)
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キャリアに関してはほぼ年功序列です。
成績優秀ならすぐにリーダーになり運がよければバイザーにもなれるでしょうが、給料は対してあがりません。
スキルアッ...続きを読む(全254文字)
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研修は、新入社員で入社した際は他の会社に比べ充実していると思う。
ですが、中途入社の方は年に1度あるくらい。
先輩の中には、研修を受けた事は一度もない...続きを読む(全160文字)
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基本的には社内研修というのはなくルートセールスもデモンストレーターも現場に出て覚えろという教育体制。営業所単位で違うと思うが私の勤めていた営業所ではルート...続きを読む(全210文字)
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各営業所により新入社員への研修は違うかもしれませんが、私の所では研修を受けた人と受けてない人がいてなぁなぁになっていると感じました。研修を受けたという人は...続きを読む(全213文字)
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本社にて(職種ごと)研修あり。
最低限の接客マナーや、どのように仕事に取り組んでいくか議論する。
今後転職する上では、営業職、サービス業等で役立つと思...続きを読む(全158文字)
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仕事はハードル高く、給料は低く、社風は女性の間はとってもいいほう、男女の関係はあんまりここではいえないぐらいよくない。社内恋愛多い、社内結婚も多い、飲み会...続きを読む(全173文字)
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入社したての研修はあんまりやりません。
ほとんど先輩の巡回に付いて周り、覚えていく事がメインです。
しかし、全然大変なことはなくむしろこんなんでいいの...続きを読む(全153文字)
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ルートセールは体力がつきます。
現場にでて覚える感じです。
上司によってはイロイロ教えてくれる事もありますが、
基本は気合と根性です。
見にくけたス...続きを読む(全153文字)
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ルートセールスとして働いてました。
研修制度などは特にありませんでした。また身に付いたスキルもこれといってはないように感じます。約1年程度しか働くことは...続きを読む(全169文字)
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研修は営業所の意向によるが比較的まったりとおこなう。
最初は商品知識や機械に触れる等、初歩的なことから始める。
だが、実際それらを覚えるのは現場に出て...続きを読む(全236文字)
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研修は半年に一回あるが、これを受けたことによって得られることは何もないような内容の研修ばかりです。研修よりかは現場に出て覚えろという空気なので研修よりかは...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
すごく上下関係がしっかりしています。出世して役職がついていくと、キチンとその役職者を立てて、対応することを求められるようになります。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
地域手当が17000円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が35時間あり、80000円。
地域手当で17000円など、手...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
土日祝日は、完全休み。
社用携帯も会社に置いて帰宅するため、休みの日にお客様から連絡が来ることも無い点は、精神的にかなり楽。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
客層は幅広く、あらゆる企業に出入りする機会がある。行政、民間、医療、様々な場所に行く経験が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
周りが男性ばかりなので、結構みんな良くしてくれます。重いものもわからないことも全部聞いたらしてくれる人がたくさんいます。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは特になく、淡々と業務をこなすイメージです。
営業所や担当のお客さんで良さはバラバラです。他の営業所は残業も多いと聞きました。上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はしっかり分かれるけど、歩き回る仕事なので平日は疲れて帰ってすぐ眠くなってしまう。しかし、土日は仕事のことは考えずに過ごせま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
結果を出せばすぐにリーダーに昇格できる。リーダーは3,4人をマネジメントする。そこで結果を出せばバイザーになれる。ただ管理職になるにつれ当時は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていたように感じます。
研修もしっかりされていて、若い方で成長意欲が高い人には良い会社だと思いました。
実力主義の会社で、成果を...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。みなし残業40時間含まれているのである程度の残業は反映されない。
月の残業時間は80時間超えることもあ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格は、基本的に会社のお金で取得させてもらうことができます。また報奨金制度はあり、資格によっては数万円から100,000円程度のお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業活動に対する耐性はできるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外のキャリアに進む道を模索することが困難のように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は教育面に力を注ぐ注ぐ傾向にありましたが、ここ数年は業績の下降から最低限の教育になっています。
キャリア開発は相...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との考...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
接客業務のため、コミュニケーション能力はかなり身につくと思います。また社内、社外の電話が多いため、対応力も身につけられたと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やらせてくれます。ボトムダウンです。会議でしっかり自分の発言を伝えられれば良いでしょう。スキルアップは自分で計画しましょう。
【気になること・...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員教育はOJTの先輩方により当たり外れがあります。丁寧な方はとても丁寧に教えてくださっていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ユニマットライフ |
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フリガナ | ユニマットライフ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,446人 |
売上高 | 577億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅田貴人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号 |
電話番号 | 03-5770-1661 |
URL | https://www.unimat-life.co.jp/ |
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