回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ルートセールスとして多種多様な会社を廻るので、自分のスキルアップと貴重な経験になると思います。1人で巡回していくような形になる為、自己管理力が思った以上...続きを読む(全163文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ユニマットライフ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニマットライフのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニマットライフで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ルートセールスとして多種多様な会社を廻るので、自分のスキルアップと貴重な経験になると思います。1人で巡回していくような形になる為、自己管理力が思った以上...続きを読む(全163文字)
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キャリアに関してはほぼ年功序列です。
成績優秀ならすぐにリーダーになり運がよければバイザーにもなれるでしょうが、給料は対してあがりません。
スキルア...続きを読む(全254文字)
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研修は、新入社員で入社した際は他の会社に比べ充実していると思う。
ですが、中途入社の方は年に1度あるくらい。
先輩の中には、研修を受けた事は一度もな...続きを読む(全160文字)
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基本的には社内研修というのはなくルートセールスもデモンストレーターも現場に出て覚えろという教育体制。営業所単位で違うと思うが私の勤めていた営業所ではルー...続きを読む(全210文字)
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各営業所により新入社員への研修は違うかもしれませんが、私の所では研修を受けた人と受けてない人がいてなぁなぁになっていると感じました。研修を受けたという人...続きを読む(全213文字)
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本社にて(職種ごと)研修あり。
最低限の接客マナーや、どのように仕事に取り組んでいくか議論する。
今後転職する上では、営業職、サービス業等で役立つと...続きを読む(全158文字)
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仕事はハードル高く、給料は低く、社風は女性の間はとってもいいほう、男女の関係はあんまりここではいえないぐらいよくない。社内恋愛多い、社内結婚も多い、飲み...続きを読む(全173文字)
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入社したての研修はあんまりやりません。
ほとんど先輩の巡回に付いて周り、覚えていく事がメインです。
しかし、全然大変なことはなくむしろこんなんでいい...続きを読む(全153文字)
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ルートセールは体力がつきます。
現場にでて覚える感じです。
上司によってはイロイロ教えてくれる事もありますが、
基本は気合と根性です。
見にくけた...続きを読む(全153文字)
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ルートセールスとして働いてました。
研修制度などは特にありませんでした。また身に付いたスキルもこれといってはないように感じます。約1年程度しか働くこと...続きを読む(全169文字)
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研修は営業所の意向によるが比較的まったりとおこなう。
最初は商品知識や機械に触れる等、初歩的なことから始める。
だが、実際それらを覚えるのは現場に出...続きを読む(全236文字)
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研修は半年に一回あるが、これを受けたことによって得られることは何もないような内容の研修ばかりです。研修よりかは現場に出て覚えろという空気なので研修よりか...続きを読む(全173文字)
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基本的にはスキルアップに対する研修等はなく、引き継ぎが終わると完全に一人での業務になるので、自発的にコミュニケーションスキルを上げたり、運転技術の向上等...続きを読む(全155文字)
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新卒社員は入社時にひと通りのマナー研修等々あるようですが、中途採用に関してはは引き継ぎ相手に仕事のイロハを教えてもらうような形です。
スキルとして形に...続きを読む(全181文字)
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教育体制については、OJTによる教育のみになります。
およそ3ヶ月程度、前任者と同行をしお客様の場所や商品知識について学びます。
普通にやれば、なん...続きを読む(全156文字)
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法人営業の一般的マナー・交渉力が周囲の方々の助言もあり身に付きました。またこういったスキルは他の法人営業の業界へも通用することであり転職のステップアップ...続きを読む(全156文字)
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形だけは社員研修を行っているが、全く役に立たない20年以上前の研修教材の使いまわしで上層部の自己満足で終わっており現場は全く期待してないのが現状です。
...続きを読む(全162文字)
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これといって身につくスキルは無いが、営業職なので転職の際は営業経験者としてみてもらえます。あたりまえですが。
社員のスキルアップの為に会社が何かしてく...続きを読む(全161文字)
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研修は行われるが、何の役にも立たない無駄な研修ばかり。
研修の内容よりも、研修後の飲み会に重きを置いているような印象。
ここでデモスタとして働いて身...続きを読む(全203文字)
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営業に関してのスキルアップはそこそこできる。ただし、知識というよりは経験だけのものなので、これを他に活かせるかというと難しいかもしれない。どのみち、ほと...続きを読む(全153文字)
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スキルアップなどというものはまずない。ルートセールスと言っているが、ただただ決まった客を回るだけの配達業。しかし、件数は膨大なためかなりキツい。正直、若...続きを読む(全161文字)
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ビジネスマナーや営業力、コミュニケーション能力、交渉力は身につける事が出来ました。
ですので、様々な営業業界で役立つと思います。
また、営業の開発会...続きを読む(全165文字)
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具体的な研修はないのですが、初め入ったら社長から幹部までの名前をおぼえさせられます。又、関連事業などユニマット会社のことを全て暗記する形ですが、できなく...続きを読む(全240文字)
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既存顧客を1日20~30件訪問するため端的な説明力がつく。また、コミュニケーション力も身に付けられる。
トータル担当件数は200~300件で、多種多...続きを読む(全153文字)
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ルートセールスでの入社後は、1日は社内研修を行います。基本的な大まかな話を聞いたり、ビデオを見ます。その後は、基本的に引き継ぎをしながら仕事を覚えていき...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正直あまり感じることができませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によりけりになってしまいますが、地方は厳しいと思いま...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
営業が決まった時はうれしい、
順番通りにマットの配送やモップの交換が終わると気持ちが良くすっきりする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みは確定で完全週休二日制なのでとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体有給は営業日の水曜日
それ以外はとりづらいとおもいますね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一応女性も働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務として働くならいいけどルート営業は結構力仕事なのでおすすめはできないと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働がメインで思ったより汚い物を取り扱うので精神的にも肉体的にもきつかった。また完全週休二日制でも体が全然休...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
住宅補助はない、寮もないです。通勤手当はあります。退職金制度がないかわりに確定拠出型年金っていうものがある。それを退職するときに貰えると思う...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
思ったより体を動かす。
スケジュール管理を求められる仕事
それに営業もしなきゃいけないのでやることが多くて割と大...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に無し。会社自体は女性のキャリアアップをおしているよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても、そこに配慮はまったくない。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝休みのわりに、お給料的には一般的な会社よりもいいのかもしれない。
評価については配属される部署の上司によりけりだと思う。上司が個人をし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
既存のお客様との会話を楽しめる方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ目標金額があるが、少し無理があるよう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実務に関わる勉強会等も、主に若年層向けに行われている。
ExcelやWordの操作方法等も毎年勉強会が行われている。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自発的なスキルアップや業務範囲の拡大を重視する人には成長機会がある印象でした。
会社全体としても技術力や製品知識を深める環境はあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育成制度は整っていると思う。
研修もある為、同期の交流もできる。
女性であれば、メイクアップの研修等も受けたりすることもあった続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分から積極的に学ぶ姿勢じゃないと中々スキルはつかない。
いい意味でも悪い意味でも放置
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者なら自...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社ユニマットライフ |
|---|---|
| フリガナ | ユニマットライフ |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,446人 |
| 売上高 | 651億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 落合昭 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号 |
| 電話番号 | 03-5770-1661 |
| URL | https://www.unimat-life.co.jp/ |
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