この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は半年に一回あるが、これを受けたことによって得られることは何もないような内容の研修ばかりです。研修よりかは現場に出て覚えろという空気なので研修よりかは...続きを読む(全173文字)
株式会社ユニマットライフ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニマットライフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニマットライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修は半年に一回あるが、これを受けたことによって得られることは何もないような内容の研修ばかりです。研修よりかは現場に出て覚えろという空気なので研修よりかは...続きを読む(全173文字)
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基本的にはスキルアップに対する研修等はなく、引き継ぎが終わると完全に一人での業務になるので、自発的にコミュニケーションスキルを上げたり、運転技術の向上等に...続きを読む(全155文字)
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新卒社員は入社時にひと通りのマナー研修等々あるようですが、中途採用に関してはは引き継ぎ相手に仕事のイロハを教えてもらうような形です。
スキルとして形にな...続きを読む(全181文字)
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教育体制については、OJTによる教育のみになります。
およそ3ヶ月程度、前任者と同行をしお客様の場所や商品知識について学びます。
普通にやれば、なんの...続きを読む(全156文字)
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法人営業の一般的マナー・交渉力が周囲の方々の助言もあり身に付きました。またこういったスキルは他の法人営業の業界へも通用することであり転職のステップアップを...続きを読む(全156文字)
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形だけは社員研修を行っているが、全く役に立たない20年以上前の研修教材の使いまわしで上層部の自己満足で終わっており現場は全く期待してないのが現状です。
...続きを読む(全162文字)
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これといって身につくスキルは無いが、営業職なので転職の際は営業経験者としてみてもらえます。あたりまえですが。
社員のスキルアップの為に会社が何かしてくれ...続きを読む(全161文字)
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研修は行われるが、何の役にも立たない無駄な研修ばかり。
研修の内容よりも、研修後の飲み会に重きを置いているような印象。
ここでデモスタとして働いて身に...続きを読む(全203文字)
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営業に関してのスキルアップはそこそこできる。ただし、知識というよりは経験だけのものなので、これを他に活かせるかというと難しいかもしれない。どのみち、ほとん...続きを読む(全153文字)
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スキルアップなどというものはまずない。ルートセールスと言っているが、ただただ決まった客を回るだけの配達業。しかし、件数は膨大なためかなりキツい。正直、若く...続きを読む(全161文字)
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ビジネスマナーや営業力、コミュニケーション能力、交渉力は身につける事が出来ました。
ですので、様々な営業業界で役立つと思います。
また、営業の開発会議...続きを読む(全165文字)
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具体的な研修はないのですが、初め入ったら社長から幹部までの名前をおぼえさせられます。又、関連事業などユニマット会社のことを全て暗記する形ですが、できなくて...続きを読む(全240文字)
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既存顧客を1日20~30件訪問するため端的な説明力がつく。また、コミュニケーション力も身に付けられる。
トータル担当件数は200~300件で、多種多様...続きを読む(全153文字)
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ルートセールスでの入社後は、1日は社内研修を行います。基本的な大まかな話を聞いたり、ビデオを見ます。その後は、基本的に引き継ぎをしながら仕事を覚えていきま...続きを読む(全159文字)
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・入社して最初の1カ月ぐらいは、先輩社員のルートコースに同行してお客様と会話をして仲良くしたり基本的な接客の仕方を学びました。だいたい社員1人のコースには...続きを読む(全153文字)
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10年位前のことなので、現状とは相違があるかもしれません。
旧社名の頃にデモスタをしていましたが、スキルアップのための研修のようなものは、皆無でした。
...続きを読む(全192文字)
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ここの会社に何年いても、はっきり言って特別なスキルは身につかないと思います。仕事で自分をスキルアップさせたい!という人には全くオススメできない会社です。研...続きを読む(全174文字)
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社内研修は充実していた印象があります。毎月エリア会議が行われ、本部よりマネージャークラスの方が来て運営上を確認したり、CSの研修、電話応対研修などしていま...続きを読む(全151文字)
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新卒に関しては2週間程度の研修がありますが、社員のほとんどが中途採用のため所内での簡易な研修が2日間あるぐらいです。内容としては商品の知識、デモンストレー...続きを読む(全153文字)
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教育制度は新卒でない限り、つまりこのサイトを見ている中途の方はほぼないといってもよいでしょう。
みて学べ、家で覚えろというかんじでしょうか。やること自体...続きを読む(全156文字)
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様々な業界を取引先にもつので、幅広い職種の方々を対象にした営業力や交渉力が身に付く。営業から納品・設置までを担当する為、顧客のニーズにその都度素早く対応し...続きを読む(全156文字)
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営業で身につける提案力と既設のお客様をまわる上での会話力、名刺交換等のビジネスマナーや
目上の人に対するマナーなどが身につきどんな職でも役に立つと思いま...続きを読む(全156文字)
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研修はよくあるが、きれいごとで終わるような内容が多い。
他の営業所の人とコンタクトが取れるのは良い点。
研修終了後は飲み会が設定されている。
しかも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
実績至上主義の典型のような会社でした。売上数値が良い人は何も言われません。ノルマに到達しない人は、なんで達成できないのか?明日はどのように売上...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべての人が売上実績を上げることしか考えていない会社でした。末端社員は常に売上のことを言われ続けますが、上司も同様...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身内の不幸で会社を休んだときがありました。葬儀の最中にもかかわらず仕事のことで上司から連絡を受け叱責されたことがき...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
売上至上主義な会社だったので、成績が良い人は営業コミッションなどでそれなりに稼ぐことができるのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
同業界では一番売上を伸ばしている。今後は1位を目指し発信中
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎるので減らすべき。現場のや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。家族手当、住宅手当、確定拠出年金など手当は豊富。永続勤務表彰もある
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
そう簡単に潰れることはないので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに業務がきつい。やることが多く、一人一人の業務量...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業務量は多いが、その中でお客様に商品を提案し、契約などが決まったときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材が多...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みなので予定はたてやすい。休日出勤することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが一切できないので、一...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料はやったらやった分出る。ただ体力が必要かつ売上重視なので、それなりに大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに怒鳴ったり、大き...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができるかは不明。
とにかく新車を売っていくしかないので、メンタルが強化されることと車の知識が付くこと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本当にブライダル業が大好きで絶対に続けていきたいと言う気持ちがあればスキルアップ出来ると思います。
人の入れ替わりの激しいのでいつの間にかスキ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
代々他社からの出向者が多く、業務の引き継ぎが全くなされていない。着任初日から取引先からの電話来て...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コツコツ真面目に仕事をしていれば、昇格のチャンスがある。昇格試験の通過率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる風習はあまりな...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの明確さ
入社前には、明確なキャリアパスと成長機会が提供されると聞いていましたが、実際には具体的なキャ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
個人の努力によって左右されてしまうので、自らやる気を出して取り組まなないと難しいかと思う。ただ個人で進められるので気が楽でもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本はOJTです。
マナーなどはしっかり教育されている模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので所謂「ビジネスマンスキル...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格の獲得などのサポートがることは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはほとんどないと思いま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
すぐ人が辞めるので役職ランクアップは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜ人がすぐ辞めるのかを本社は何も考えていない、
一気に3....続きを読む(全99文字)
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【良い点】
先輩方は良い人が沢山いる印象。
クセがある人ももちろんいるが、
努力している姿勢を見せれば、自ずと良い人だけついてくる。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社ユニマットライフ |
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フリガナ | ユニマットライフ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,446人 |
売上高 | 577億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅田貴人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号 |
電話番号 | 03-5770-1661 |
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