この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプランがあり、各種資格取得のための補助や旅行代など、申請することでら年間の上限内で補助を受けることができる。社内に新しく新設された...続きを読む(全195文字)
日清紡マイクロデバイス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清紡マイクロデバイス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日清紡マイクロデバイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、各種資格取得のための補助や旅行代など、申請することでら年間の上限内で補助を受けることができる。社内に新しく新設された...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
工場には社食があり昼食等は安価に済ませられる。その他福利厚生も同業他社と同等レベルで、特に良くも悪くもないといった印象。続きを読む(全66文字)
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新日本無線とリコー電子デバイスが統合して家賃補助がなくなった。
かわりにカフェテリアポイントが12万ポイントに増えたが割に合わない。
新卒なら借り上げ社宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当、食費補助などがあるのがよい。特にお昼時社食を利用している社員が多く、メニューもカロリー表示がされており、健康を気遣うものとなっている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
育休、産休、有給などしっかり取れますし残業代もちゃんと出ます!!
家賃補助などもあり、しっかりしていると感じま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという、福利厚生制度がありました。旅行や本の購入費などを会社に申請すると、補助していただけます。
上司との面談などが決められ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員食堂があり、格安で食べることができる。
支払いも社員証をタッチして自動で給料天引きになるため便利です。
スポーツジムもあり、昼休みは運動が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
welboxというシステムがあり、余暇支援という形で支援金がもらえます。旅行や本を購入すると、半額程度キャッシュバックされます。
交通費も全額...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが発生して、年間2万円の補助金が発生している。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランは、業績によって振...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
そこそこの福利厚生はあったように思います。社員食堂は300円弱で定食が昼夜と食べることができ、味も悪くなく助かってました。
ワーナマイカルシネ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
独身であれば2万5千円、既婚者は4万円の住宅手当の支給がありました。子供手当もそれなりに出たと記憶しております。また20代のうちであれば社員寮...続きを読む(全156文字)
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休暇に関しては、希望すれば有給休暇は自由に取れます。しかし、製品開発は激務で、休暇を取るとスケジュールを圧迫します。むしろ、休暇を取るどころか残業と休日出...続きを読む(全166文字)
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休暇は多いほうだと思います。私がいたときは年間120日以上休暇があったと思います。福利厚生も同業他社並みにはしっかりしていたと思います。社員食堂が安くてお...続きを読む(全156文字)
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有給は交代番でなければとりやすいですし、育児休暇や産休も無理なくとれるので、復職率も大分上がってると思います。社内応募制度も最近導入されました。福利厚生の...続きを読む(全274文字)
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カフェテリア制度があるため、本(漫画等はNG)、チケット(音楽等OK)の購入に対して補助金が発生する。
また、独身寮制度があるため独身男性は月額1万五...続きを読む(全155文字)
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休暇制度や労働時間ですが、毎年22日以上の有給休暇が付与されます。最大で二年42日の休暇になります。
20年30年と勤務で、連続可動日で10日以上の休暇...続きを読む(全178文字)
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業績低迷により、自己啓発や余暇支援に使用できるポイント制のカフェテリアプランは削減されている。残業は事前申告制のため、実質サービス残業せざるを得ない状況。...続きを読む(全171文字)
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働きやすい環境ですが、
会社の中に寮があるので、仕事とプライベートが一緒な感じでつらいです。
仕事内容は、覚えれば仕事に熱中できます。
この会社で働...続きを読む(全165文字)
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・休暇制度は入社数年後には20日程度付与されます。ほか計画休が5日与えられます。
計画休は連休などで一斉取得で2日から3日程度年間で強制敵に取得されます...続きを読む(全221文字)
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数年前は自己啓発や余暇支援の為のポイント(現金支給)が用意されているなど、比較的福利厚生は充実していたと思う。しかし最近は業績低迷によって無期限停止状態に...続きを読む(全187文字)
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家賃補助および家族手当もあります。福利厚生はそれなりにあるほうだと思います。
労働時間は、部署によってだいぶ差がありますが、営業職は現在ほとんど残業がで...続きを読む(全199文字)
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以前はカフェテリア制度があり、資格補助や旅費補助などが利用できたのですが、ここ最近の業績低下により凍結されました。
社内制度としては社内応募制度があり、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年間休日は普通の企業よりもやや多めであり、特段急ぎの要件がなければ休日出勤することもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
育児フレックスなど、子育てをする女性社員に優しい制度が揃っている。そのため、同じ部署の方も育児をしながらバリバリ働いている方もいて、子育てしな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会計システムの入れ替え時期でもあったが、このような新しい業務を積極的に任せてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関して上司...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
どんなに業績が悪くとも賞与は夏季、冬季各1ヶ月は守ってくれていた。管理職に関しては賞与は無かったか、もしくはあってももっと少なかったかも。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
月末月初以外は業務面では有給も取りやすく残業もあまり発生しませんでした。製造現場では従業員数がしっかりといたこともあり長期休暇も取りやすそうで...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リーマンショックや東日本大震災など不況のあおりによる人員削減で退職となりました。良かった点は会社都合であったがきちんと特別加算金や再就職支援な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
数は少ないが、女性管理職もいる。
また産休・育休明けに復帰する方も多く、時短やフレックス等の働き方も選べるので、一定の働きやすさはあると思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
繁忙期は残業も多いが、総じてワークライフバランスは良いと思う。年末年始、GW、お盆とまとまった休みが設定されているうえに、有給も消化しやすい雰...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年次に問わず、誰もが知っているような大企業を担当することができる点はモチベーションになし、結果も出やすい環境ではある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
毎年の査定に応じ、年1回の昇給・昇格。30代まではよほどのことがない限り悪い査定がつくことはないと思われる。
理論上早い年次からの昇格も可能で...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から家賃の補助は出ますが派遣は当然無しです。面接時にあった資格支援も職務上関係無いからと濁...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅補助が32歳まで最大35K円出るようになった。
またプライベートでの旅行費やレジャー施設利用費などについて年間8万円弱補助が出る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無い。社員の事を考えない。
何も無いから、せめて弁当補助や職場の冷房位は、働きやすいよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手社員と既婚者は住宅補助が3万ほど出ていたと思う。
カフェテリアプランがあり、年に1万円程度付与される。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点は新入社員にとってはとても厳しい。支度金として50万円支給されるが、都内で一人暮らしをするとなると...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本当にない。資格をとっても何も起こらないし、家賃補助もない。
ここまで福利厚生を削って黒字達成することに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料+報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度、退職金、はぐくみ基金、エデンレッドなど充実はしていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部ではクラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
充実しており、特に、サービス残業をしたという声はきかない。また、福利厚生全体に不満を持っている社員もいない。続きを読む(全60文字)
会社名 | 日清紡マイクロデバイス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンボウマイクロデバイス |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 52億2000万円 |
従業員数 | 1,921人 |
売上高 | 812億1100万円 |
代表者 | 森田謙一 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町3番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-5642-8222 |
URL | https://www.nisshinbo-microdevices.co.jp/ |
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