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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社名で転勤となった場合は社宅が会社契約として扱うことができたので非常に低い金額で借りることができた。また東京では立地のいい場所に社宅があり...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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パナソニックホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社名で転勤となった場合は社宅が会社契約として扱うことができたので非常に低い金額で借りることができた。また東京では立地のいい場所に社宅があり...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の拡充。他社比較にはなるが住宅手当がかなり少ないと感じるため、住む場所を自由に選びたい人にとっては選択さ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤族に対しては住宅補助が出るため、安く社宅や自分で選んだ部屋に対して補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を購入すると補...続きを読む(全117文字)
国内屈指のメニューを誇る。住宅手当、全国の保養所など、他の大手グループにも引けを取らない盤石さ。また、週休3日制の導入など、時代に合わせた柔軟な制度が次々...続きを読む(全86文字)
社宅・住宅補助、持株制度、企業年金、カフェテリアプラン、保養所・医療施設利用など多角的な支援が整っています。続きを読む(全54文字)
借り上げ社宅制度があり独身寮なら15000円の自己負担のみで住むことができるのはとても家計にいいと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業としては標準的なレベルかと思います。特筆すべき点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については見...続きを読む(全134文字)
大企業ならではの充実、育児支援が手厚い。住宅補助、カフェテリアプランなど充実、独身寮・社宅制度も手厚く完備している。続きを読む(全58文字)
年間休日が多く,有給消化日数も多いため,ライフワークバランスは良い.社員の方も趣味に勤しむ方が多かった.続きを読む(全52文字)
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【良い点】
院卒の場合、30歳まで寮に入ることができ、費用は15000〜20000円/月くらいで、寮によって異なる。2026年度から住宅補助も選べるよう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
転勤すると7年間補助が出る。場所によって割合は変わるが、都内は8割補助なので、実質2割ほどしか家賃を払わなくてもいい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員寮や借り上げ社宅もあり、住宅補助は充実している印象。最近入社した社員は、会社都合の転居でなくても相当の補助が出ると耳にした。
カフェポイ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カフェテリアプランなど充実の福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりは充実してても、さすがな昔よりは充実していないよ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によりますがudemyを利用できます。また研修内容が充実しているので積極的に利用できます。ただし、部署が費用を支払う必要があるので、上司...続きを読む(全125文字)
年間約10万円分のポイントを自由に利用できる「カフェテリアプラン」を導入しており、育児や介護支援、自己啓発、健康管理など多様なメニューから自身の生活スタイ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は独身寮を出た後などの家賃補助を除くと非常に手厚い。退職金も確定拠出年金で自身で運用でき、自由にできる。
そのほか、男性でも育休を取...続きを読む(全141文字)
福利厚生が充実していて、社内で付与されるポイントを使って自社製品を購入することも可能。続きを読む(全43文字)
年間休日の多さや残業時間の少なさから福利厚生に関しては言い分ないと思います。続きを読む(全38文字)
施設も整っていて、社員寮なども充実していたが勤務地の立地がいまいち。ポイント制度など魅力的な福利厚生は多々ある。続きを読む(全56文字)
社宅やカフェテリア制度など福利厚生が手厚い続きを読む(全21文字)
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【良い点】
・パナソニックグループの保険や福利厚生が良かった
・自社商品は社割が出るものもありお得に買える場合がある続きを読む(全58文字)
育児休業や介護休業など、ライフステージに応じた支援制度も充実しており、社員の生活と仕事の両立ができると感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群に良いと思う。カフェテリアプランや保険などに使えるポイントが12万円/年分(一般社員)もらえる。
管理職はカフェポイントは少な...続きを読む(全98文字)
住宅手当や子ども手当が充実。福利厚生ポイントもあり、使い勝手の良い制度が多い続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社宅制度は、手厚いです。賃貸を自由に選べて、金額も調整してくれます。キャリア採用の人にとっては、かなり高待遇だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、協力的である。年配の人も多いため若手が何かをしようとする際にはフォローしてくれることも少なくない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
世界トップレベルでの研究開発に取り組める点は、非常にやりがいがあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、社内調整に向け...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社前に考えていた業務とギャップなく取り組めた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれて技術的な職務に触れる機会は減...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有休消化はしやすいため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、逆にガンガン働きたい人にと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列。安定が欲しい人にはちょうどいい給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主務や主幹であっても一般社員と同レベルの仕事...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
本人のスキルアップに向けた業務は自分で手を挙げればできると感じるため、積極的に手を挙げたほうがよい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
幅広い事業ポートフォリオを有しているため、おそらくつぶれはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、10年後に売上が数倍にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力の高い人が多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来を担う技術的な課題解決やそれに向けたア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休・産休が取りやすいため、女性にとっても働きやすいのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休後に本人が望むキャリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員への固定費を減らそうとするが、新入社員には手厚い。若手の雇用継続を意識していることは良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。
就業規則で副業も禁止されており
資格取得支援制度、資格手当もなし。
退職金制度もなし。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント12万もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と学習補助が手薄い。退職金も、給料と賞与から積み立てな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。金額は開示して良いか不明なため記載しないが、借上社宅制度が適用できると非常に手厚い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
東証プライム上場企業の傘下であるため、その恩恵を受けており、とても良い制度が揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手企業水準での高い福利厚生の恩恵を得られる。確定拠出年金401k(企業型DC)も行っており、退職金制度もしっかりしている。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
オフィス内が綺麗なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解が多すぎるので、自分で空気を察知する能力が無いと非常に痛い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の研修制度がしっかりあるが、業務に追われると受講タイミングが見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当は無い。その...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業ではあるので最低限のものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は実家から2時間以上かかる人のみ。
非該当者でも自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヴィジョンや働き甲斐、社会的な存在意義などを全く示せていない分、これで社員を釣ってい...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックホールディングス |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 2594億4500万円 |
| 従業員数 | 207,105人 |
| 売上高 | 8兆4581億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楠見 雄規 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 956万円 |
| 電話番号 | 06-6908-1121 |
| URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
| 採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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