この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
one on one 制度というものがあり、少なくても年間に4回は上司と面談をすることが可能です。
期初に目標の設定をし、中間の面談で変化...続きを読む(全180文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
one on one 制度というものがあり、少なくても年間に4回は上司と面談をすることが可能です。
期初に目標の設定をし、中間の面談で変化...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性職員にとっても極めてホワイトな職場環境です。週に一回の定時退社日、土・日・祝日は完全に休みです。このほかに給料日と組合のについては、それぞ...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
過度なくらいワークライフバランスが重視される。入館、退館のログはもちろん、パソコンの起動時間とも最近は連動している。そのため、時間をかけてアウ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
同じ会社の中で配置転換も検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化になり、会社の良さがかなり失われるようになった。これま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年では若い人、女性こそ積極登用という文化があり、30代でも1000万円くらいの年収の人はちらほらいる。逆に何年やっているのか、年齢は関係なく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
one on one 制度というものがあり、少なくても年間に4回は上司と面談をすることが可能です。
期初に目標の設定をし、中間の面談で変化...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、積極的に消化が求められる。
人もいい人が多い。
残業している人も多かったが、私の部署、特に私は残業少なかった。
ワークライフ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点をあまり思い出せない、無我夢中でこなしていただけの日々でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気、空気がどうしてもい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
方向性さえ大きく間違っていなければ、チャレンジをさせてくれる風潮があります。もちろん結果も重視されおりますが、筋道を考えてやろうとすることに対...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20時退社が平準化されており、上司も一般社員も、どんなに遅くても20時での退社が義務付けられており、時間の自由度は高いと思われる。
また、有給...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
様々な方面に対する福利厚生が大変充実しております。例えば、研修制度に関しましても、キャリアイベント毎に会社が準備をしてくれている必修のもの(例...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時代の流れに敏感で、ワークライフバランスにはかなり気を使っている。
在宅勤務やファミリーサポート休暇の制度もあり、実際に使用している人も多い。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
携帯電話の企画を担当。
良い点:比較的、意見を出しやすい環境であり上司も真摯に案を聞いてくれる。競合他社が多い業界なだけあって、大変であるが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
土日は確実に保証される。組合もしっかりしていて、休めなくて心がやんでしまうことは私の部署ではなかった。ただ、部署によってかなし異なってくるので...続きを読む(全280文字)
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各年度のはじめに、具体的な仕事の成果の目標設定を行い、それを上司と共有する仕組みがあります。そして、それがどの程度実現できたかを、半年後、1年後に確認する...続きを読む(全163文字)
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社会保険等は非常に手厚い。仕事内容についてはとても充実している。
賞与、給与についてはいい。
40歳で年収1000万は可能。企業評価については大変満足...続きを読む(全153文字)
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業務内容にもよるが、休暇は取得しやすい環境であると思います。
また、入社5年、10年、…とリフレッシュ休暇が取得でき、海外旅行などを楽しんでいる方も多く...続きを読む(全150文字)
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優秀な同期・同僚、優秀な上司が多く、とても魅力的な人が多い職場であると感じています。
目標とするべき人物の傍で働けることはとても幸せなことだと思いますが...続きを読む(全150文字)
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皆さんもご存知の通り、現在のパナソニックは巨大赤字企業です。
赤字部門の整理など、手を入れようと思えば腐るほど無駄があり、その点が整理できれば比較的まだ...続きを読む(全195文字)
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仕事量を考えると給料には満足しています。
残業は全額支給されますので、残業が多くなればもっともらえます。(ちなみに私は月20時間未満です。)
昇給はほ...続きを読む(全150文字)
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私の部署では有給休暇は使い易い環境ではありますが、係長の判断は、部署により異なりますので配属先によっては、使いにくいもしくは、強烈な嫌味がある可能性もあり...続きを読む(全201文字)
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・とにかく事業範囲が多岐に渡るため、さまざまな仕事がある。また、大企業ならではの大きなプロジェクトも多く(中国●●省でのエコシティ建造プロジェクトなど)、...続きを読む(全150文字)
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・毎週水曜日に定時退社日が設けられており、大半の社員は定時で帰宅可能です。(もし、繁忙期や急な業務により、残業する場合は定時退社日を別日に設定できる。)
...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・多様性推進の取り組みをしているだけあって、変な差別やセクハラはないです。自分らしく仕事ができ、女性の視点も歓迎されます。
・一方、管理職はほとんど男性...続きを読む(全178文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。