木下工務店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
工務店だが介護なども運営しており、人によりそった仕事が出来ると感じたから。人手が足りなかったのか、タイミングがよかったのか面接は１回でした。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
先輩達は良い人が多かった。
しかし、中には体育会系の面倒な人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヵ月ペースでチームの編成があり...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務的業務であれば女性は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすいかは職種と部署による。営業に関しては...続きを読む(全101文字)

【良い点】
実力主義であるため、不動産や建築関係の仕事で長期的なキャリアアップを考えてる人には良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
建築、不...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては特に良いところなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
21時退社の暗黙の謎ルールがあった。
土日祝日は基...続きを読む(全122文字)

【良い点】
実力主義で自身の実力と実績による。電話営業に自信のある方には良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義。営業成績...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社仕立ての時は、銚子ビュッフェが無料であったが、入社してからすぐになくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんて社会保...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ採用と言われ、直前まで配属が不明だった。結局希望した部署には行けず、辞めていった同...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし。休める時はしっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、休み中に営業にいったり、商談が入ったりする。仕方な...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は使えません。2年間いて、1回使えればいい方です。有休とるときは謝罪から入ります。有休...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)