ゼネラルの評判・口コミ一覧（全494件） 18ページ目

ネットワーク構築には最高の環境です。
この業界はネットワークが命、顧客も転職先に持って行くことができます。
ただ、なんでもかんでも売り込むのは問題で...続きを読む(全191文字)

やりがいは直にお客様と触れ合える点でしょうか。自分の接客でお客様が後納得していただき、成約頂けた時の感動は何者にも変えがたいですね。特に他メーカーの指定...続きを読む(全150文字)

平凡以下の従業員と平凡な仕事をこなしていくためやりがいや面白みは全くありません。技術の人間は職場の雰囲気や社風によって長時間残業を強いられます。深夜まで...続きを読む(全223文字)

在籍していた当時は気付きませんでしたが、基本給と残業手当以外に会社から頂けるものは何もありません。つまり、この会社に福利厚生はありません。特に独身者に対...続きを読む(全212文字)

優秀な社員はいません。管理職も同じです。能力や才能がなく体力自慢の従業員がほとんどです。しかし、その悲惨な現状に誰もが満足しているので成長しない退屈な人...続きを読む(全194文字)

・管理職と一般社員との年齢が近いためとても話しやすい環境です。
・管理職の方は、さすがに設計の知識と経験は豊富なため、
話していて勉強になることが...続きを読む(全154文字)

技術部の残業時間は非常に多く、残業が月100時間を越えるも少なからずいる。
特に忙しい部署では毎週のように休日出社しており、土日のどちらかは必ずつぶれ...続きを読む(全173文字)

残業時間が非常に多く月80hを越えることがよくあるが、残業代は全額支給されるので、
給与に不満はない。 またボーナスもそれなりにでるため不満はなし。
...続きを読む(全152文字)

業績が上がっても全く給与には反映されず、
給与水準もとても低いです。
昇進については上司の一判断により左右されるため、上司との相性が悪いと
全く給与...続きを読む(全167文字)

フレンドリーな職場だと思います(体育会的という意味ではなく)。最低限の上下関係はありますが、個人差があると思います。どの企業でも同じようで、アタリ/ハズ...続きを読む(全265文字)

新興国や国際的エコ意識から拡大傾向にあると思います。ライバル企業は技術的には日系メーカーですが、新興市場は中国系メーカーです。
既存事業の動向はエアコン...続きを読む(全225文字)

休暇制度:有給休暇はあまり消費する機会がありません。
労働時間:部門によってまちまちです、残業時間自慢をしてる社員も一部にいます。
労働時間を減ら...続きを読む(全193文字)

スキルは仕事を通して付きますが、ガラパゴス的なスキルと言っていいでしょう。業界・職種という点では弱いと思っています。スキルは自分で磨きますが、資格試験に...続きを読む(全354文字)

出産・育児に対する取り組みは、充実していると思います。託児所などはないので、先進的な企業と比べると見劣りすると思いますが、経験を積んだ女性社員を重要な人...続きを読む(全155文字)

1つの製品に対して、少人数で開発するので、開発完了時の達成感は大きいと思います。また、最近の空調業界は新興国など市場の拡大や、エコなどによる要求の変化が...続きを読む(全224文字)

給与は一般的な上場企業の平均で、世間的には平均以上ですが、
月30～40時間の残業代込みで上記の程度です。
企業の評価制度は部門の部長・課長が評価を...続きを読む(全198文字)

給与はメーカーらしく、20代、30代の初めは安いが、30代半ばからいきなり上昇カーブが上向きになる。大手電気メーカーといても完全に親会社の富士通の意向次...続きを読む(全304文字)

基本的には残業禁止なので定時退社です。事前報告だけちゃんとすれば早退や遅出もできます。有給も余程の事がない限り繁忙期等以外はいつでも取れます。休日に会社...続きを読む(全157文字)

・国内市場に関してですが、ライバル企業としてはダイキン、パナソニックを意識しています。
・事業の動向としてはとにかく開発ボリュームとスピードを向上させ...続きを読む(全166文字)

・OJT的な指導が多い。本社内に工場や研究施設があり、技術者の方から色々と技術や製品についてのアドバイスなどを直接訊けるのは良い環境。
・会社とのして...続きを読む(全231文字)

・長く勤務する女性も事務系ではいましたが、余り長くは歓迎されてない印象。
・営業系では、なかなか古い文化があるのでキャリアパスでは疑問符が付きそう。ロ...続きを読む(全193文字)

・ライバルは、日本、世界的にもガリバー企業。しかし、世界レベルでは絶対ではない。日本市場向け高付加価値製品、海外向け一般製品と区分があるが、今後は市場特...続きを読む(全205文字)

・親会社の富士通から天下りの方が定期的に上位役職になる。全く業界が異なるにも関わらず、慣例的なもの。縁故での人事も存在する。
・当方が所属の社員側(2...続きを読む(全262文字)

仕事のやりがい、面白みはいかに自社製品をさらにハイモデルを売れるかに尽きます。
他社製品狙いの客に良さを説明し、成約頂いた時はやはりうれしいですね。
...続きを読む(全150文字)

暇な店舗へ配属となると一日中ただ立っているだけ。
自分の存在価値が無いように思え切なくなります。
富士通のバッジを付けてるので富士通しか薦めないんで...続きを読む(全153文字)