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株式会社富士通ゼネラル

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富士通ゼネラルの本選考対策・選考フロー

株式会社富士通ゼネラルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士通ゼネラルの本選考

本選考体験記(12件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. まず、この会社は職種別採用であるため、自分が何をやりたいのかをしっかりと考えておく必要がある。2023年卒の採用時の募集職種は、「空調機営業」、「情報通信システム営業」、「人事」、「総務」などであった。(文系総合職が応募できそうなのはこの4つだったと把握している。...続きを読む(全337文字)

23卒 2次面接

コーポレート
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 説明会に参加できなかったため、採用サイトにある動画を視聴したり、就活会議で情報を集めました。調べたこととして、ノクリアを始めとした製品で、AIやスマートフォンの連動を駆使した製品等時代のニーズに合わせた製品を展開しており、着るエアコンを始め、作業現場など空調が行き...続きを読む(全314文字)

23卒 2次面接

人事職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 企業の採用ページは隅々まで目を通すようにした。人事職を志望していたこともあり、社員インタビューは志望職種に限らず全てきちんと読み、また社員座談会の記事等も熟読した。中期経営計画も確認し、企業の目指す姿や将来像をインプットした。
面接対策としては、ワンキャリアや就...続きを読む(全312文字)

21卒 2次面接

総合職
21卒 | 三重大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
ここは主に空調機事業に力を入れており、他にも2つの事業を展開しているがほぼほぼ空調機事業である。しかも、国内トップシェアというわけではないため、なぜ富士通ゼネラルなのかという問いについては自分なりの答えがしっかりと言えるようにしないといけないと感じた。ちなみに私はそれを明確に答えることができなかったため落ちてしまった。空調機事業トップである企業と比較した際のここの特徴を見つけることがかなり難しく、地元の企業というわけでもなくインターンシップにも参加していなかったためオリジナリティある志望動機をいうことができなかった。ありきたりな志望動機は面接官に即見抜かれてしまうため、本当に志望度が高いのならインターネットのみならず新聞等でも真剣に調べなければならないと感じた。 続きを読む

19卒 内定辞退

空調機(電気・通信・ソフト系)
19卒 | 神奈川大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
富士通ゼネラルさんは国内の空調機よりも海外の空調機に今力を入れているので、世界で空調機がどんな位置づけなのかを調べておくと良いと思う。日本ではどこへ行っても空調機があるのが当たり前ですが、世界ではそれほど普及しておらずこれに関して何か話せるようにしておくと困らないと感じました。また、日本にある空調機を世界に出すのではなく、その土地に合わせた物作りをしなければならないので、「絶対に海外に行きたくない!」という人にはそもそもオススメ出来ない企業だと思うので、海外の転勤についてもしっかり考えていくといいかもしれません。商品が身近なところにある企業さんですが、一般の人が知らないようなところを詳しく調べていけば、面接官の方がとてもフランクにこちらの話を聞いて下さるので心配することはないです。「面接官の目を見て話すこと」、「企業のこれからの方針について知っていて、そのうえでそれに共感したこと」を自分の言葉で一生懸命に話すことが出来れば大丈夫です。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 富士通ゼネラルを志望する理由を教えてください。
A. A. 私は、三つの軸で就職活動を行っています。
一つ目は、仕事を通じて人々の生活の根底を支えられるかどうか、です。高校生の時に、北海道胆振東部地震を経験し、停電や通信の寸断を体験したことから、「当たり前の生活」を支えるために働く人々の重要さを知り、自分もその一員になり...続きを読む(全399文字)

23卒 志望動機

職種: コーポレート
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 富士通ゼネラルを志望する理由を教えてください。
A. A. 貴社を志望する理由は、その地の特色に合わせた製品を生み出している点や、自動洗浄、温度にムラが出ないような製品を展開している事から、使用する方に寄り添った製本を兼ね備えていると考えるためです。また、現代では新型コロナウイルス拡大により生活の在り方や、環境への配慮が推...続きを読む(全300文字)

23卒 志望動機

職種: 人事職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 富士通ゼネラルを志望する理由を教えてください。
A. A. 御社を志望する理由は2つあります。
1つ目は「前例のない画期的な空調機を生み出しているから」です。御社は自動フィルターお掃除機能やAI自動ボタンなど、前例のない画期的な機機能を登載した空調機を開発なさっています。そのように新しいことに挑戦し続け、空調機の可能性を...続きを読む(全312文字)

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 三重大学 | 女性
Q. 富士通ゼネラルを志望する理由を教えてください。
A. A.
私が就職活動で重視していることは、主に「人々の生活に密接に関わることができるか」「入社後に自分のやりたいことができる環境があるか」の2点です。貴社では、3つの事業にわたって人々の快適・安全・幸せのために様々な挑戦をされています。自身の〇〇やアルバイトを通してたくさんの人に感謝してもらった経験から、社会人となって働くことになってからも人々の豊かな暮らしのために貢献していきたいと考えています。また、貴社では以前から海外市場への参入に積極的であり、海外のニーズに合わせた価値提供を行うことにも魅力を感じています。そのため、私が普段から大切にしている自分の裁量で責任を持って取り組むことも、グローバルで働く際に活かすことができると考えています。貴社の空調機の海外シェアの更なる獲得や、空調機以外の事業の海外における顧客獲得などといった、貴社の更なる発展のために貢献したいと思い、貴社を志望いたします。 続きを読む

19卒 志望動機

職種: 空調機(電気・通信・ソフト系)
19卒 | 神奈川大学 | 女性
Q. 富士通ゼネラルを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は日常生活で触れる機会のある身近なものに興味があり、身近な物の中でも特に「人の生活をより便利にする物」に関わりたいと思っています。そして、いつか世の中で「当たり前」とされるような物を生み出すような仕事がしたいです。貴社の「今日にはない明日を、世界の人に」というスローガンがこの私のやりたいことに合致していたこと、さらに貴社はこれをスローガンとして掲げるだけでなく、研究・開発体制を整え、新しい技術を生み出していく環境を準備されている、ということにとても魅力を感じ、志望させていただきました。日本人の私には身近な物である空調機を、これから先世界の人にとっても当たり前にしていくことに貢献していきたいです。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 選択した職種を希望する理由をご記入ください。400文字以下
A. A. 調達を希望した理由は、3つある。1つ目は、私のモチベーションの源泉である「影響範囲」と合致するからだ。体育会新聞部の経験から、影響範囲が大きい仕事にやりがいを持つことを実感した。調達職は、自身の判断を通して、様々なサプライヤーから部品を買い付ける。調達額に10円差...続きを読む(全413文字)

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 強みと弱み
A. A. 私の強みは見えないところでも目標に向かって努力ができることだ。この強みは〇歳から約10年間続けていた○○によって培われた。そして○○サークルの活動やカフェのアルバイトにおいて活かされた。私の弱みは自分で決めた目標を達成したいという想いから、1つの物事に没頭しすぎて...続きを読む(全187文字)

23卒 本選考ES

人事職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの強みと弱み
A. A. 強みは悔しさをバネできることだ。私は大学附属の中高一貫校に通っていたが、中学受験時に第一志望に合格できなかった後悔から、難関大学への進学を志望した。私にとってこの目標は厳しいものであったが、毎日コツコツと努力を重た結果、現在通う大学への合格することができた。一方何...続きを読む(全191文字)

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 佛教大学 | 女性
Q. あなたの長所と短所を簡潔にご記入ください(200字以内)
A. A.
私の長所は、素直なところです。他者の指摘や主張を受け止め、即座に改善するため行動することができます。この長所を活かすことで、客観的に自分を捉えて成長することができ、どんな環境でも円滑に仕事ができます。短所は、論理的に話すことが苦手なところです。何気ない普段の会話においても筋道をたてて話すことを意識しています。 続きを読む

21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 三重大学 | 女性
Q. 卒論の内容
A. A.
現在、「新たな決済手段の現状と課題」について卒論準備を進めています。個人の支払い手段として、キャッシュレス決済の普及が急速に進む中、経理業務の効率化・自動化のため、企業や銀行、自治体等にも積極的に導入すべきであり、その際に生じる問題や解決に向けての的確なアプローチを見つける必要があると、私は考えます。卒論研究を通じて、本テーマについて様々な観点から現状把握や課題設定をし、深掘りしていきたいと考えています。 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業に成績に点数をつけるなら何点ですか
A. A. 結論から申し上げますと、100点満点中65点だと思っています。その理由としては、GPAが平均値で2.8なのでまずまずの点数だということが一つあります。しかし、詰めが甘くてテストの点数がわずかに足りず、単位を落としてしまうことがあったり、もう少し勉強していればもう一...続きを読む(全310文字)

23卒 1次面接

コーポレート
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. ゼミについて教えてください。
A. A. 人間学ゼミに所属しています。そこでは、社会の本質・根源等、テーマを絞らず学生同士で討論を行っています。例えば、日本人と外国人から見た良い人とはどの様な人か等の議論を行いました。深堀されました。(質問)卒論のテーマは決まっていますか。(回答)はい。「世界の差別・偏見...続きを読む(全331文字)

23卒 1次面接

人事職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. A. 昨年大学で、学科の新入生のお世話係に任命され、新入生歓迎会の企画に携わったことです。この歓迎会は毎年ゲーム大会や茶話会という形で実施されてきましたが、昨年度はコロナウイルスの関係もあり、大学側から「学生同士の接触を極力避けるように」という通達を受けました。しかし私...続きを読む(全327文字)

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 三重大学 | 女性
Q. なぜうちが第一志望なのですか。
A. A.
私は〇〇やアルバイトの活動において、沢山の人に感謝してもらったり喜んでもらえた経験から、人々の生活に密接したモノづくりをするメーカーで、グローバルに働きたいという思いが生まれ、志望しています。御社では他社と比べても「省エネ」という付加価値のある空調機によって、世界中に快適な生活を提供できることや、空調機事業以外にも人々の生活や命を支える事業を展開されていることに非常に魅力を感じています。そのような御社でなら、私が大学で学んで課題だと感じた日本の災害の多さや世の中の環境に優しい製品のニーズに対する課題解決ができ、自分のやりたいことを実現することができると考え、御社を第一志望とさせていただいております。 続きを読む

19卒 1次面接

空調開発系SE
19卒 | 工学院大学 | 男性
Q. サークル活動は何かしてますか?また、そのエピソードをお願いします。
A. A.
私は高校1年製の頃から続けておりますベースギターの担当として、大学では軽音サークルに所属しております。所属するバンドでは自分を含めた経験者3人と初心者2人からなる5人バンドです。結成当初はギターも触った事ない初心者と何年も経験しているギター熟練者など演奏スキルに差がありすぎ、演奏が覚束ないバンド且つ、演奏したい音楽の方向性もバラバラでした。そこでバンドリーダーであった私は2つのことを提案しました。1つ目は個別の練習日程を増やしました。同じパートの熟練者と初心者のみで練習を行う日を設け、スキル向上を図りました。2つ目に音楽性を合わせるために、皆が沢山の音楽性を共感できる様に楽曲データを交換・プレゼンすることも行いました。結果、最終的に学園祭のステージで沢山の人が見に来てくれるバンドへ成長しました。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 大阪市立大学 / 女性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

営業に限ったことかもしれないが、職種に対して本当にその職種で働く覚悟があるのかとどの面接でも聞かれました。そのため、働く覚悟をしっかりと伝えられるようにし...続きを読む(全221文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

他の選考を受けている学生や内定者とあっていないので、内定が出る人と出ない人の差はわからない。
職種への適正を重視しているように感じたので、職種への適正(...続きを読む(全116文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

特に理系の学生に向けてだが、自由応募で受けても内定承諾には後付けで推薦書を求められるので注意してほしい。
推薦コースは自由応募コースよりも面接の回数が少...続きを読む(全191文字)

19卒 / 神奈川大学 / 女性
職種: 空調機(電気・通信・ソフト系)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

会社の中に海外に行きたい人が少ないのか、海外に行けるかどうかは最初のjob matchingでも最終面接でも聞かれました。正直、「行ける!」と言えば会社が欲しい人材に当てはまるのだろうと思います。また、礼儀に関してしっかり見ているので目を見て話すことを忘れないようにすると良いと思います。答えに対しても根ほり葉ほり聞いてくるので、自分が話すことの背景までしっかり自分の中で振り返ってみて、ある程度は自分で話せるようにしておくと安心です。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかく「海外に行きたい」と伝えたこと、自分の答えに対して「どうしてそうなのか」という部分をパッとお話しできたことが内定を頂けた理由だと思う。「どうして志望したのか」という質問の答えに対して、また「何故?」と聞かれたり、とにかく一つの質問に詳しく答えられた人が内定を貰えているように見えた。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

とにかく一つの質問をどんどん深堀してくる。自分でもまだハッキリしていないことを質問に対して答えると、より詳しく聞かれて答えられなくなるので、しっかり準備していくことが大切だと思う。商品について見ていくよりも、会社としてこれからどうしていきたいと思っているのかを説明会でちゃんと聞いておくことが大事。

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株式会社富士通ゼネラルの会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士通ゼネラル
フリガナ フジツウゼネラル
設立日 1936年1月
資本金 180億8910万円
従業員数 8,398人
売上高 2841億2800万円
決算月 3月
代表者 斎藤 悦郎
本社所在地 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
平均年齢 42.3歳
平均給与 709万円
電話番号 044-866-1111
URL https://www.fujitsu-general.com/jp/
NOKIZAL ID: 1131274

株式会社富士通ゼネラルの選考対策