ゼネラルの評判・口コミ一覧（全494件） 19ページ目

この会社でがんばって実績だしても、上の好き嫌いで全てが決まるため、要領のいいのだけがあがって行く。しかし、そういう奴も残業地獄に陥って、最後はうつ病とな...続きを読む(全164文字)

結構残業は頑張る必要あります。
体力、精神力ともにかなり非常にタフである必要があります。
上に対してはイエスマンである必要があります。
技術的なレ...続きを読む(全167文字)

給与、賞与について満足している点は、業績連動の各自の貢献に報いる制度である。
昇進昇級・キャリアパスについて満足している点は、研修と実際の配置希望など...続きを読む(全153文字)

仕事の家庭や結果で、やりがい、面白味を感じたのは、製品がユーザーに受け入れられ、購入されるところ。
この企業が社員のモチベーションを高めるためにどのよ...続きを読む(全160文字)

エンジニアとして勤めていました。結果的に転職しましたが、理由には職場の雰囲気でしょうか。ちょっと暗め、、というか。同様の待遇の会社が見つかったので、そち...続きを読む(全186文字)

システムインテグレーション事業部にいましたが、官公庁向け防災システムや量販店の店舗管理システム、外食産業向けの店舗管理システムなど一般的な外からのイメー...続きを読む(全232文字)

残業がないと大体この程度の年収でした。評価制度など体系だったものは何一つなく、上席の気分と好みで評価することがまかり通ってしまう、まさにブラックボックス...続きを読む(全200文字)

当時システムインテーグレーション事業部にいましたが、名ばかりで実のない上席と、アサインされる案件の少なさに将来性を見いだせなくなって退職しました。その後...続きを読む(全166文字)

・自分で考えてどんどん仕事を進めていくことが可能です。
・新しい構造など比較的採用されやすいので自分で考えたアイディアを実現できるところだと思います。...続きを読む(全221文字)

・休暇制度については特に何もない。有給をとるもとらないも個人次第。ただし忙しいと有給を取る暇がない。
・設計業務や量産グループにいると残業はかなり多い...続きを読む(全251文字)

部長と課長の仲が良かったです。
他部署の部長とも仲が良くてとても微笑ましかったです。
部長がとにかく融通のきく方で、病院に行きたい日の出社時間や退社...続きを読む(全167文字)

進学を決めたため。
社員食堂もきれいだし、上司は融通がきく人だったし、電車の駅から徒歩で行くこともできるし、進学のことが無ければもっと長く勤めていたと...続きを読む(全158文字)

等級制度を設けており、昇給者に対して通信教育でのリーダー研修を実施します。この研修では経営的な視点で業務を遂行するために必要ようなマネジメントの基礎知識...続きを読む(全164文字)

特殊な部署に居て、6人でなんでもやる所でした。とても雰囲気が良く、色んなことにチャレンジできました。タバコ休憩、トイレ休憩、飲み物を買いに行くのくらいは...続きを読む(全158文字)

バブル崩壊に伴い会社の業績が急激に悪化、営業部への配置転換を一方的に
告知された。プログラマーをやっていた自分は「あまりにも畑違い」と
取締役に直訴...続きを読む(全216文字)

当時は冷蔵庫や洗濯機、プラズマテレビなど色々なものを生産していましたが、選択と集中を実行し(実行せざるを得なかった、ということでもあると思いますが)、今...続きを読む(全260文字)

社員の考え方がおかしい。
人に頼む態度が出来ていない。
むしろ仕事あげてるんだ!ぐらいの感覚があり、周りの仲間も日頃から疑問を感じていた。
一体な...続きを読む(全183文字)

入社してから、半年間に渡り、ただただ教育してくれた。
何も利益を生み出せない人員に。現在2010年代では全くありえない、感謝するのみ。
英会話、コミ...続きを読む(全318文字)

営業・工事部隊とは別のSCM部署に配属になりましたが、社内の空気も良く、当時PCの苦手であった私も先輩方から丁寧に教えて頂きスキルアップに取り組むことが...続きを読む(全230文字)

年間休日126日
ほぼカレンダー通り
福利厚生:箱根仙石原に保養所あり
住宅補助:賃貸の方にはでているようです。金額は分かりません。
食事補助:...続きを読む(全204文字)

結婚した女性が働き続け、若い人物が入ってくる事はない。
女性の出産・育児・出世、すべて何ら配慮はないと思われる。
もちろん経理・人事を除けば、管理職...続きを読む(全178文字)

選択と集中が出来ている点がよかったです。温情や決められない体質で事業選択できない会社とは違うところがよいかも。社長がメーカーにありがちなエンジニア出身で...続きを読む(全239文字)

社内の人材流動は非常に少ない。そういったことから特定の技術・スキルに長けたスペシャリストを目指すにはいいかもしれない。しかし、その弊害として、新たな分野...続きを読む(全172文字)

・賃金は基本的には等級制であり数字が増えると給料も上がる
ただ、上に行くほどリーダなど役職がつく
・賞与は上期、下期の評価である程度変わる
(一...続きを読む(全154文字)

・ワークライフバランスではワークの比重が大きいのでガッツリ仕事がした人にはよい
・発売時期が過ぎれば一気に仕事量が減るのでその時有給が取れる
・仕事...続きを読む(全166文字)