グローバルビジネスソリューションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
面接時の人柄や、会社の雰囲気に惹かれた。実際に入社してみて想像通りの良い人が多い環境だったため、大きなギャップは感じなかった。
待機している際...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ステップアップのため、SESである以上、希望の案件が必ずあるわけではないため、自分の望んだ方向に進むのは運も必要。
ただ最大限希望を考慮して案...続きを読む(全263文字)

【良い点】
IT未経験でも、エンジニア業務に関わることができたのは良かった。運用は簡単な仕事と言われていたが、実際にやってみるとやりがいを感じることができ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に給料は単価で決まります。
単価が上がればその分評価に反映されて、給料も上がる仕組みになっています。
ただ、単価が下がったり会社待機の期...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は概ね単価で決まります。
給料を上げたければ、現場の単価を上げた方が良いかと思います。
ただ弱小SES会社なの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験から入っても先輩が手取り足取り教えて下さるので安心して業務に携わる事が出来るので相談体制がしっかりしてる方だと思う。1人で悩む事が少ない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒で入社する分には見合った給料だと思う。また将来明確なビジョンがない人には
向いている職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社風はとてもよい。社長が気さくな人で社員一人一人の話を良く聞いてその人に見合った将来をいっしょになって考えてくれる。たまに社員旅行に行ったりす...続きを読む(全226文字)

【良い点】
会社の規模の割にはかなり良いのではないかと思われます。悩んでいることに関しては真摯に向き合い、アドバイスをくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新規事業に果敢に挑戦しようという文化はあります。また新しいことに経営層も興味を持つ雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)