ウェザーマップの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
積極的にさまざまななことを経験できるので、自分のスキルアップに繋げやすい。研修制度はかなり充実している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
地方局で働くことができれば、はじめのうちから平均年収は400〜500万円以上は当たり前で余裕を持って生活することができる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレンドリーな方が多いため、風通しはかなり良い。不安な時はすぐに親身になって相談させてくれる時間を設けてくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
やりがいを持って働く方ができた。自由度は高い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高い上に放置されることが多い。自分が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大きな災害時は残業が多くなり、精神的負担も大きいが、基本は残業なしでプライベートの時間も確保できる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やりたいことをすぐに挑戦できる環境であるため、自分のスキルアップに繋げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方局に就く...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間の休日数が少ない。また、体調不良やご不幸があった場合に休みを取る時はは給料が入らないため、不安が大きい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
キャスターとして働きたい人には向いてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がないと給料が入らないため、長期的に考えた場合は不安...続きを読む(全85文字)

【良い点】
面接時に話されたことと大体同じような感じである。キャスター業であれば残業時間や給料面でもそこまで不安は感じなかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お天気キャスターとして華々しくデビューできる。テレビ局で、アナウンサーや記者の方と同様に働ける。帯でお仕事ができ、それだけで食べていくことは...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休、育休は取れないことはない（ご時世的にも拒否されることはない
。
復帰後も元居たチームに戻してもらえるので、問題ないと思う。
現在のチー...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性も問題なく働きやすいと思います。
男女比率はやや女性が多く、上役に女性もいましたので昔ながらの風潮で苦しむことはなさそうです。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の管理職登用は普通にあります
意見も積極的に取り入れてくれる環境だと思います
また、部署によってはリモートワークや時短勤務も取り入れてい...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別働きやすい、働きにくいと感じたことはありませんでした。管理職にも女性はいますが、営業職などは圧倒的に女性の割...続きを読む(全84文字)

【良い点】
チームによるが女性管理職は周りにちらほらいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによるが産休後復職して管理職になっている女...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、性別による昇進などに差はありません。育休産休も昔に比べたら取りやすくなっており、働き方はかなり整っている。
ただ営業職の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人手不足だったので年齢問わず頑張れば誰でもできそうな仕事だった。男の人の数が極端に少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全134文字)

【良い点】
そもそも中堅社員は少ないが、いた場合産休育休や時短勤務などしている方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと時短勤務であっ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性同士の仲は良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についているのはほぼ男性であった。女性社員には体育会気質が強すぎるため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休・育休の取得実績があり、復職後も時短勤務などを活用して子育てと両立しやすい環境が整っています。性別に関わらず成果や適性に応じた評価がなさ...続きを読む(全519文字)