この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女で差がない。
「男性だから」「女性だから」という話は聞いたことがない。
この業界の中では女性は多い方だと思う。
セクハラするような社員も見...続きを読む(全84文字)
株式会社ジェーエムエーシステムズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男女で差がない。
「男性だから」「女性だから」という話は聞いたことがない。
この業界の中では女性は多い方だと思う。
セクハラするような社員も見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
すべて使い切っている人もいる。
コロナ禍以降リモート勤務が解禁された。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
面倒見の良い人が多い。
さん付け文化であることもあり、全体的にフラットな関係。
管理職の社員も気軽に話しかけることができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
選考の中で関わった社員の雰囲気が穏やかで自分に合っていると感じたため。
入社後もその印象は変わらなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与は年に三回支給される。
残業代は一分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い人はそれなりの金額をもらっている...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライム案件が多いので、誰もが知る大手企業の案件を担当できる。
人によっては2、3年目あたりからリーダー経験が積める。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特定の資格を取得するとインセンティブがもらえる。
AWSの資格はほとんどの社員が何かしら取得している。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点。本社や大阪市と都会に会社を構えているため、一人暮らしからするとかなり家賃がきつい。なぜか世帯でも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
BPさんや若手は活気があり、話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりにくい社員が何名かばかりいる。(管理職)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
閑散期や案件によっては定時に帰れることも稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が定時で帰れない。もともと青天井で残業...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と新入社員しかいないいびつ構造になっている。この会社がいかに離職率が高く新人が定着しないかが物語っている。ま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
1年間かけて研修を行うところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間かけたわりに突然現場に放り出されるため、研修期間は基本...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍出来ている方だと思う、役員でも女性の方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
超絶セクハラ体質の役員がいる。それを良...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学ぶことも多かったので、退職を決意するまでには一年ほど悩みました。
しかし残業の多さや、異動と多さ等で心身共に不調をきたし、このまま続けること...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
外部研修に参加することもでき、学ぶ姿勢さえあれば伸びる機会はあると思います。
また良い先輩の下で働ければ新人の頃に厳しくも多くのことを教えても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女問わず評価は正当にされると思います。
その反面、男女問わず残業は多いので、結婚出産を経ても働けるかは微妙だと感じました。
中には子育てしな...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
人はいいと思う。明るいが多い印象はないがみんな程よいい距離感で接している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
sierなので顧客あり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自社開発のプロダクトサービスがニッチな業界向けのバーティカルsaasだったので、お客様からの一定の需要はありやりがいを感じることができた。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
等級にもよるが、コアフレックス制度が採用されているため、出勤時間はある程度調整できる。また、リモートワークも推奨されているため、働き方自体はか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度について、目標管理制度を採用しており、年度初めに自分が決めた目標に対し、1年努力するかたちとなる。半年に1回上位者との面談があり、そこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修も頻繁に行われており、社外のセミナーなども希望すれば問題なく受けさせてもらえる。また資格の取得も会社で認められたもの、業務に必要なもの...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員に女性が多く、働きやすい。女性マネージャーもいたので、何かと相談しやすい環境だった。また男女分け隔てなく仕事をすることができ、産休、育休な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は必ずでるところは評価できる。
また、有給も二年目から20日給付される。
その他特にこれとった福利厚生はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制について:
研修は数多く行われ、キャリアアップのための研修が組まれている。
新人研修にも力を入れており、JAVAだけではなくクラウドの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は残業を減らすための努力を会社全体でしている。そのため定時であがれることも珍しくなくなった。
また有給も非常に取りやすく、上長の許可も下り...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ジェーエムエーシステムズ |
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フリガナ | ジェーエムエーシステムズ |
設立日 | 1971年11月 |
資本金 | 3億8150万円 |
従業員数 | 381人 ※2019年4月 |
売上高 | 86億9900万円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂倉 猛 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 558万円 ※2018年3月時点 |
電話番号 | 03-3431-7401 |
URL | https://www.jmas.co.jp |
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