ケー・シー・シー・商会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員・管理職の方々はスキルが高く優しい人が多かったです。分からないことは嫌な顔を一つせず教えてもらえる環境でした。
管理職の負担は多く、毎日遅...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給プラス設計手当が付きます。仕事が早い方にとってはプラスですが、遅い方にとってはお気持ち程度の額です。残業が少なくなるように創意工夫する必...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本的に全ての設計工程を任せてもらえるので、やりがいはありますし、考えることが好きな人にとっては楽しいと思います。商品が出来上がった時は感動し...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にモチベーションが低いことと、経営者に不信感を覚えているためです。会社の為、と思って上役に進言しようものなら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内はOJTが多いが分からないことは基本なんでも教えてもらえた。
社外研修も年にいくつか受けることができた。いくつかは自分で希望を出して受ける...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事のある時期とない時期がはっきりしているのでまとめての休みも取りやすかった。有休もほぼ使い切ることができるので取りづらいという雰囲気はない。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月給ベースが回りの同級生よりは良かったと思います。賞与は割合が少なかったのですがその分毎月の生活は安定していたのは良かったと思います。
若くて...続きを読む(全213文字)

【良い点】
直接日本の大企業と仕事をする機会が多く、社会インフラを支えているという実感が持てました。出張で大きな事業所に行くとより実感できました。
出荷製...続きを読む(全258文字)

【良い点】
LEDのデバイスは数が出るときは非常に多く、設計者としてはやりがいもある反面ミスができないプレッシャーはある。最近はソフトの機能も増えてきてお...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ベテランの方が多いので技術的にわからないことは何でも教えてもらえる。
自分で学ばなければならないことも多いがつまづいたときにすぐに疑問点を解決...続きを読む(全201文字)

【良い点】
長期休暇が取れる。有給取得するように、会社がいう
【気になること・改善したほうがいい点】
同じタイミングで休むので、どこも混んでるし、高い時期になる続きを読む(全80文字)

【良い点】
社食は安価に食べられて良い。メニューも複数あって、毎日の楽しみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
テニスコートがあるが、使ってい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
家賃手当、もしくは通勤手当のどちらかを選ぶことができる。それぞれもらうための条件があるため、そこは確認が必須。
また、年一回の健康診断も行って...続きを読む(全331文字)

【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)

【良い点】
カフェテリアポイントやいろいろな福利厚生が充実しているので、良いように思った。特に愛知県ならではの福利厚生も多く、入社の決め手にしている学生も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
持株会があり10パーセントの上乗せがある
住宅手当がある
転勤時に支度金の支給があり転勤後３年程住宅手当が手厚くなる
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
福利厚生は企業規模なりのものとなっており、特段悪い点は無い。当然大手企業と比べると見劣りするが、中小企業と比べれば不満無いレベル。

社内制度...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務地手当てという名の住宅補助がある。30-35歳まで規定の満額、35-40歳まで規定の半額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パナソニックの福利厚生がある。また社宅扱いとして、家を借りることができるため貯蓄もしやすくなっている。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤などの条件が無い場合、住宅手当がない。首都圏勤務と地方勤務とで給与体系は同条件なので、生活費を考えると不公平な...続きを読む(全86文字)