互幸ワークスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルを活かせる業務では無いと思ったから。
残業が多く、サビ残も常態化していた為。
前任者からの引継ぎや、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
元が清掃会社なだけあって、清掃技術は教える力がある。
ただし上長のやり方や別の部門によっては教育等はあまり充実しておらず、業務に関する知識を...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部業務・部署では、休日も電話対応(緊急対応)があり、それに対しての代休等フォローも無かった。
土曜隔日出勤は無...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ビルメン業態自体は社会に必要とされているので、食いっぱぐれる事は少ないように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
似た様な同業...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現場に出る方がプレッシャーが無くてやりやすいかも知れない。
現場に出ている時は楽しかったしやり甲斐もあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
仕事や会社での立ち振る舞いを覚えれば楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと業務負担を減らして、スキルアップする時間や...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性は事務方が多い。
あまり残業している印象は無いが、部署によっては繁忙期等は残業している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場関...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的には土日祝休み（カレンダーによります）夏季休暇、年末年始休暇あり。
事務の一般職は休めます。総合職は現場次第かな。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
清掃、設備、工事等を全般に建物管理、保守営繕など建物の総合管理を行うため、建物の仕組みについて知識が豊富になる。
昔に比べて今はどうか分かり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
工事完工時の達成感や、お客様からの感謝の気持ちが自身の原動力となり、やりがいのある仕事だと思います。
知識も身に付くので、スキルアップにも繋...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ランクが上がれば給与も上がり、資格を取れば給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は作業長もしくは班長が決めま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年棒を良いと捉えるか悪いと捉えるかであると思う。毎月の給与は業務に対して決して安くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです頑張らないと給料は上がりません。派遣先からの評価もあまり反映されていないように感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
純粋な年功序列ではなく、やる気のある若手にチャンスを与える実力主義の環境でした。20代で圧倒的な知識とどこでも通用するスキルを得られたことが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署として残業を抑えようという動きがあるし、実際しんどいならこうしようかと対策についてご提案もしてくださる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業でした。ノルマは決められているが達成してもしなくてもお給料は変わらずというあくまでも目標的な数字でした。達成しなかったら怒られるとか減給...続きを読む(全423文字)

【良い点】
職級がありランクが上がれば昇給するシステム。年に5000円上がれば良い方で、ランクがあがる＝業務の範囲や責任もあがるため役職にならない限り大...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。
月の金額は普通の派遣と変わらないが賞与は寸志レベル。
収入のために入るのなら辞めた方がいい。続きを読む(全76文字)