日鉄環境エネルギーソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
面談が年に2回程あり、その際に用いられる評価シートに沿って質問等がなされる。ある程度まで進むと頭打ちになり面談内容もあまり変わらなくなってくる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上司によるが、私がいた事業所の上司
しっかり評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって上司が違い、評価が変わ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料水準が低い。
毎月どこかの事業所で複数名の退職者がおり、人の出入りが激しい。
マッチポンプとはこの事。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤務しても年数に関係なく、中途採用だからなのか退職金があまりにも少なすぎる。
賞与も以前は基...続きを読む(全115文字)

【良い点】
昇給額は低く、なかなか上がりませんが、昇給はやる気があればチャンスは多いと思います。昇給したら給料は大幅に上がるが、昇給しないとあまり給料が上...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に年功序列なので、長く勤めればそれなりには貰えること
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、昇進や勤務年数、資格によっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内営業（上司に気にいられるかどうかだけ）で昇給が決まる。

一般社員で残業が多いとすぐに残業扱いにならない管理職へと昇格させられ
5年程度昇...続きを読む(全296文字)

【良い点】
ボーナスは1回の支給で1・7月位です。
年二回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無いと収入が無くなり生活するのがキツい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若手期間の年収については大卒入社の他企業に比べれば良い方だと思います。加えて会社が8割ほどを負担してくれる社宅や、その他手当も充実しているため...続きを読む(全308文字)

【良い点】
入社後１～３年で慣れる主任という役職で年収３８０万前後。
数字だけ聞くとまぁまぁと思いますが休日出勤（欠補）が月平均２回の時である。
ありえな...続きを読む(全299文字)

【良い点】
比較的暇な時間帯がある時は休憩時間が作業の合間合間に取れるので、交代勤務が慣れてなくても負担が少ないと思われます。事業所次第・季節次第でそれも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は班長くらいになれば500万を超える。
新入社員でもとりあえず350万から400万はいく。
資格を取ると資格に応じた報奨金をくれる為、小遣...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社は、人材育成に積極的で必要な資格や知識は時間と経費を惜しまず使ってくれます。また、社員の健康や労働環境にも力を入れていて、小さな怪我でも報...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事は若くてもやり甲斐のある仕事を任せられる。資格を取得する際試験費用の補助がある。また、合格時一時金もでる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収400万。同業他社に比べれば平均以上かもしれないが、基本ゴミ処理関係の給与が良くない為、給与は低い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ノルマ制ではなく常に一定の評価がされる事、また年に一回社内での議題発表があり、それが評価されると特別ボーナスが出ることがある。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
安定して仕事はあるが昇格しづらい評価制度に変更になった。頑張っても上司次第で昇格できるから出来ないから決まる。昇格するのに試験、面談、グループ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新社長のもと頑張れば頑張っただけ給料が上がるシステムの構築

【気になること・改善したほうがいい点】
新評価システムにより給料定時昇給に上限が...続きを読む(全279文字)

【良い点】
グループ会社が大きく、とても安定はしてると思います。仕事内容も比較的楽な方だと思います。仕事も自分のやりたいように出来る。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ゴミ処理施設の運転監視という業務の特性上
あまり景気に左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務の上、かなり体力気力のい...続きを読む(全180文字)

評価制度については成果主義であるが、評価基準と評価者による評価が曖昧なため
S,A,B,C,Dの5段階評価のうちB評価が多く占める。仮に資格を取得したと...続きを読む(全171文字)

評価ははっきり言って好き嫌いの評価であり、他の人よりがんばっても直属の上司に良く思われないと賞与昇給は低い。所長クラスの二次評価も直属上司の言いなりなので...続きを読む(全172文字)