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株式会社タツミ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タツミのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タツミのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タツミで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タツミの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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タツミの 学生による会社の評価

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やりがい
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タツミの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社タツミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
形式上の教育というものは一応存在するが、あくまで形式上なので、実際に教育により人は育っていない。
教育されなくて...続きを読む(全116文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2023年9月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他の半導体関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員にやる気がある人は少なく新しく人が入っても育たなくすぐに辞めてしまう。
    忙しい部署には他部署から応援という形...続きを読む(全103文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年10月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工程を管理するので管理能力が養える。
    コミュニケーションが必要なポジションなのでコミュニケーション能力が向上する。

    教育はOJTでしばらく...続きを読む(全191文字)

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    タツミの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タツミの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他の半導体関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトだけど退職金が出た。
    それに有給も買い取って貰えた。
    なにより最後は再就職の斡旋もしていただけて手厚かったと思います。
    今は感謝し...続きを読む(全186文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他の半導体関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働きやすい環境だと思う。働き方の融通は利くし、座り仕事が多いのでいいと思う。ただ単調な作業が多い為に長く続ける方が多くない。
    【気になること...続きを読む(全182文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に女性だから仕事がしにくいということはないと思うが、正社員の割合ではまだまだ少数なので、もう少し女性を積極採用...続きを読む(全156文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に業務請負なので、自社製品は無く、成長や将来性は見込めない。
    また、会社自体が下請け業務のみである現状から...続きを読む(全89文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な人から辞めていくので必然的に昇格しやすい状況になる。
    また、人がいないことの穴埋めで管理職へ昇格している人...続きを読む(全108文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    明らかな人員不足、その上に退職者が後を絶たないので残っている従業員への負荷が大きい。
    そのため、残業時間が多く、...続きを読む(全153文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事がある程度出来、上司に、気にいられれば昇進します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧で、上司に意見すれば間違いなく...続きを読む(全148文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は申請すればしっかり払ってくれるので、そこは安心して残業は出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する2年間ぐらいは...続きを読む(全125文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すんなり辞めさせてくれた点が良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性が全く見えず、給与の改善も見えなかったのが1番の理...続きを読む(全140文字)

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    株式会社タツミの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日曜日は必ず休みになっていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多い時は突然休日出勤になったりします。
    もう少し早く言っ...続きを読む(全88文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通じて新しい知識や考え方に触れる機会が多く、自然とスキルアップできる環境だと感じました。周囲と情報共有しながら進められるため、自分では...続きを読む(全181文字)

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    デクセリアルズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 光学技術 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    イーラーニングの制度が充実していて、大企業としてコンプライアンスをしっかり意識していることが感じられた。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格の受験料は、申請すれば会社負担にしてもらえるが、合格してお金をもらえる制度はない。資格取得はあくまで自分のキャリアのため感がある。続きを読む(全73文字)

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    株式会社デンソーワイズテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    教育制度がしっかりしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が受けたい教育等を取捨選択できる制度を取り入れれば、個人に適...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修教材が充実しており、いつでも受けられるシステムがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有料の教材も多く、その場合は上長の判断で...続きを読む(全88文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)

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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、ある程度テーマは決まってはいるものの、自分でアイデアがあれば取り組むことができる。社内の教育はOJTに任せている部分はあるもの...続きを読む(全118文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 5年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    階層別・職能別研修を基盤に、OJTや専門分野別研修、社内大学制度、eラーニングなど多様な学習機会を用意しています。加えて、資格取得支援制度や...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は、本当に充実していると感じます!
    特にeラーニングの講座はジャンルが幅広くて、自分の興味がある技術を好きなだけ学べるのがうれしい...続きを読む(全220文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)

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    タツミの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タツミ
    フリガナ タツミ
    設立日 1986年1月
    資本金 5000万円
    従業員数 300人
    代表者 辰巳嘉宏
    本社所在地 〒634-0008 奈良県橿原市十市町970番地
    電話番号 0744-22-6986
    URL https://tatsumi-co.com/
    NOKIZAL ID: 1372274

    タツミの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。