タツミの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• その他の半導体関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
アルバイトだけど退職金が出た。
それに有給も買い取って貰えた。
なにより最後は再就職の斡旋もしていただけて手厚かったと思います。
今は感謝して...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• その他の半導体関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
働きやすい環境だと思う。働き方の融通は利くし、座り仕事が多いのでいいと思う。ただ単調な作業が多い為に長く続ける方が多くない。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
形式上の教育というものは一応存在するが、あくまで形式上なので、実際に教育により人は育っていない。
教育されなくても...続きを読む(全116文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だから仕事がしにくいということはないと思うが、正社員の割合ではまだまだ少数なので、もう少し女性を積極採用し...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務請負なので、自社製品は無く、成長や将来性は見込めない。
また、会社自体が下請け業務のみである現状から抜...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていくので必然的に昇格しやすい状況になる。
また、人がいないことの穴埋めで管理職へ昇格している人も...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
明らかな人員不足、その上に退職者が後を絶たないので残っている従業員への負荷が大きい。
そのため、残業時間が多く、平...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 電子部品設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
すんなり辞めさせてくれた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が全く見えず、給与の改善も見えなかったのが1番の理由...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 電子部品設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事がある程度出来、上司に、気にいられれば昇進します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、上司に意見すれば間違いなく昇...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 電子部品設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日曜日は必ず休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い時は突然休日出勤になったりします。
もう少し早く言った...続きを読む(全88文字)