日産車体コンピュータサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職の裁量はわりと高い気がします。大きい会社ではないので評価は比較的正当に行われていると感じます。また、女性管理職の登用も積極的に行われて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業の関連なので手当て等もそれなりに手厚い。育児関連の休暇もとりやすい。
保養所もグループ企業のものが利用できる。在宅勤務やフレックスも利...続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休や産休など手厚いと思いました。続きを読む(全23文字)

【良い点】
グループ会社からの仕事は安定して発生しており、安定して成長している。続きを読む(全40文字)

【良い点】
年功序列の色合いが強いですが、技術職中心の会社なので力量差も分かりやすいためか、昇格はそれなりに差が発生します。
大手企業の孫会社なので、当...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自動車関連のシステムに興味があれば、楽しめる点もあると思いました。また、優秀な人であれば裁量は大きくなると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
大手企業の関連会社なので、親に倣って徐々に改善されていっていると感じました。続きを読む(全44文字)

【良い点】
良くも悪くも日産車体の子会社なので潰れるしょうな心配はなく、ペースは遅くとも昇級、昇進していくので長時間労働が苦にならない場合には良いかもし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生産管理のシステムであり、古いプログラムに触れる機会が多かった。最新の技術に触れる機会はなかったが、その分様々なアイディアや長年の紆余曲折が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性社員は多数在籍しており、最前線で活躍している方も多くいらっしゃる。産休を終えて、時短勤務している方も多くいらっしゃり、女性が働く環境とし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員研修・中途社員研修のほかに昇格時には対象者を含めて改めて研修がありました。社会人としてのマナーはもちろん、会社の理念への理解度、考え...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が限定されており、なおかつ1年間の有期雇用契約のため、スキルアップという概念がそもそも存在しない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を挙げていかないと、機会は得られない。
教育する文化と出来る人があまりいない。
マネージャーはプレイヤー。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取るためのお金を出してくれる制度があったと思う。(ただし、合格しないとお金は出してくれない。)資格取得のた...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキャリアアップを目指せるような職場ではない。
良くも悪くも年功序列です。
教育体制も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務だったので、自発的にスキルアップを目指さない限りは現状維持かと思います。
スキルアップを目指した際には会社内で協力いただけそうな雰囲気も...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新規事業開発などいろんな学習コンテンツが揃っておりそこはかなり良い。グロービズや研修サービスも充実していると思う続きを読む(全62文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)