日産車体コンピュータサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理職の裁量はわりと高い気がします。大きい会社ではないので評価は比較的正当に行われていると感じます。また、女性管理職の登用も積極的に行われて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休や産休など手厚いと思いました。続きを読む(全23文字)

【良い点】
大企業の関連なので手当て等もそれなりに手厚い。育児関連の休暇もとりやすい。
保養所もグループ企業のものが利用できる。在宅勤務やフレックスも利...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手企業の関連会社なので、親に倣って徐々に改善されていっていると感じました。続きを読む(全44文字)

【良い点】
自動車関連のシステムに興味があれば、楽しめる点もあると思いました。また、優秀な人であれば裁量は大きくなると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育には力を入れており、外部教育の他にグループ会社主催の教育もあります。資格手当もあります。どんなスキルを身に付けることができるかは、配属先...続きを読む(全94文字)

【良い点】
グループ会社からの仕事は安定して発生しており、安定して成長している。続きを読む(全40文字)

【良い点】
良くも悪くも日産車体の子会社なので潰れるしょうな心配はなく、ペースは遅くとも昇級、昇進していくので長時間労働が苦にならない場合には良いかもし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生産管理のシステムであり、古いプログラムに触れる機会が多かった。最新の技術に触れる機会はなかったが、その分様々なアイディアや長年の紆余曲折が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性社員は多数在籍しており、最前線で活躍している方も多くいらっしゃる。産休を終えて、時短勤務している方も多くいらっしゃり、女性が働く環境とし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
常駐先勤務のため、評価基準が不明確で、成果や成長が評価に反映されにくかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先勤務でも評価基準...続きを読む(全100文字)

【良い点】
減給されることは基本的にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は設けているが、実態としては上長の主観による評価割合が大きい
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)