日産車体コンピュータサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理職の裁量はわりと高い気がします。大きい会社ではないので評価は比較的正当に行われていると感じます。また、女性管理職の登用も積極的に行われてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休や産休など手厚いと思いました。続きを読む(全23文字)

【良い点】
大企業の関連なので手当て等もそれなりに手厚い。育児関連の休暇もとりやすい。
保養所もグループ企業のものが利用できる。在宅勤務やフレックスも利用可能。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手企業の関連会社なので、親に倣って徐々に改善されていっていると感じました。続きを読む(全44文字)

【良い点】
自動車関連のシステムに興味があれば、楽しめる点もあると思いました。また、優秀な人であれば裁量は大きくなると思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
教育には力を入れており、外部教育の他にグループ会社主催の教育もあります。資格手当もあります。どんなスキルを身に付けることができるかは、配属先と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
グループ会社からの仕事は安定して発生しており、安定して成長している。続きを読む(全40文字)

【良い点】
良くも悪くも日産車体の子会社なので潰れるしょうな心配はなく、ペースは遅くとも昇級、昇進していくので長時間労働が苦にならない場合には良いかもしれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
生産管理のシステムであり、古いプログラムに触れる機会が多かった。最新の技術に触れる機会はなかったが、その分様々なアイディアや長年の紆余曲折がふ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性社員は多数在籍しており、最前線で活躍している方も多くいらっしゃる。産休を終えて、時短勤務している方も多くいらっしゃり、女性が働く環境として...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のランクにより給与が決定する。
年に一度昇給があるが、月額500円程度で雀の涙ほどしか上がらないので意味がない...続きを読む(全399文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると聞いているが、ベースと残業時の時給が低いと感じた。残業は新卒で時給2000円くらい。仕事がある程...続きを読む(全97文字)

【良い点】
他の上場企業に比べると年収は低いと思う。緩やかな昇給はあるが、なかなか難しい。どうなのだろうか。残業は1分単位で支給されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年に一度KPIを自分で設定し、その達成度を上長と確認していく。達成度と上長の評価で昇格や昇給が決まっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
何もしなくても毎年少しずつは昇給するので、のんびり働きたい人には悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で等級...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与が上がりやすい評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1 on 1で適切に業務進捗をアピール、確認することができる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
初任給は低めの設定だが、毎年6月に昇格昇給がありあがり幅はあると感じた。評価制度については、毎月上司との面談があり、当月の振り返りと他者にサポ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
月給は比較的高い方だが、賞与が少ない為ならしたら平均的な年収になると思われる。
みなし残業は24時間のため、残業が少ない月はとことん残業しない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ここ数年で評価制度が変わり今までの不透明な評価ではくなったところはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり...続きを読む(全152文字)