回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ニッソーネット
株式会社ニッソーネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜606万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッソーネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッソーネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
月給に占めるインセンティブ割合が多いわけではないので、ある程度安定した月給が見込める。
賞与も最大年3回あり。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
定期的に考課面談があり、適正に仕事を評価してくれていると感じます。ボーナスも支給され、転職して年収アップしたのでうれしいです!続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収水準は業界内で見れば極端に低いわけではなく、一定の安定感があります。評価制度自体は整備されており、数値実績だけでなくプロセスも評価対象に...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
昇格の指標が分かりやすく、入社してすぐにでも実績の残しやすい環境にあります。
インセンティブ制度もあり、頑張りが反映されやすいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
他社のことはあまりわかりませんが、5年勤務をして、ベースアップは一定の期間後してもらっていますし、決算賞与や夏のドリンク手当なども支給され、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に月給なので、成果に関わらず安定している。
応募状況に左右されやすい人材営業で収入が安定しているのはありがたい。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列がなく、誰にでも成績次第では早めの昇格チャンスを得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたエリアによって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収について、大幅な昇給は多くないものの、成果に応じて少しずつ上がるため長期的に見れば安定感があります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
決算賞与や夏にはドリンク手当、暑気払いの名目で社員に還元してるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィードバック(プロセス評...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
就業先と決めるのだとは思うがそこそこ頑張って少しでも上げようと努力してくれてると思う。(時給)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
みなし残業20時間分を含めた給与、かつ総合職だと手当が付くので基本給は同年代と比べて良い方だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣先にも、よると思いますが、仕事ぶりを評価され、一生懸命頑張っていると時給をあげて貰えていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収や評価については相対評価であったため、人数が少ない部署にいればそこそこの成績でも順位が上位となるため優良評価をもらいやすい。
今はないと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不透明で目標もよくわからない。何を追うのかわからない。
数字が行ってないとと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業績良かった時は決算賞与とかが出てた点
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありの総合職なのに、転勤後3年間しか住宅手当が出ない点。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
上がりはしないが、下りもしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は多少は上がるが、雀の涙程度で気づかないレベル。
インセンティ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は決して高くない。同業他社と比較しても低い方だと思われるが、業績が良ければ、パートタイマーにも賞与が頂けました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒だと給与は良い部類に入るかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は良い部類に入るかと思いますが、昇給は微々た...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
目標に対しての数字が悪くてもいい意味でも悪い意味でもあまり上からキツイことは言われない。ただし営業電話などの行動量が伴っていればになります。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くなく、20時間を超えることはほぼない。
評価制度はほぼないので、頑張っても頑張らなくてもほぼ横ばい
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成果を上げなくても給与が下がることはないので、ゆっくりと営業をやりたい方には向いてると思う。ただ年々評価精度も変わるのでなんとも言えない部分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関しては、転勤を伴う総合職だと、手当が様々ありますので、不自由はないと思います。
ただ、転勤のない地域限定職だと、手当が少ないため、期...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
等級制度が明確になっているので、評価は公正な方だと思う。年収は一人暮らしをするのに困らない程度ではある。大幅なベースアップは見込めないが、決...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
専用のソフトを使い、慣れれば誰でも操作可能。休みがきっちり取れ、有給も取得できた。
自分のペースで仕事ができます。
人間関係もとても良かった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
際立つ福利厚生はないが、一般的なものは整備されている。
家族手当や男性育休取得実績もあるので世帯持ちは優遇。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的には個人予算に対して数字を追いかけ続ける。
目標達成へのプロセスは決められていないので常に自身で考えながら仕事が出来る環境。かといって...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署により繁忙期は異なるが、働き方の裁量は自分次第。
派遣社員の管理もあるが、タスクコントロールが上手く出来れば残業もかなり減らせる。
有休...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
体育会系の営業は少なく、相談しやすい雰囲気。
良い意味で社員同士の干渉はない。
上司からマイクロマネジメントされないので裁量を持って業務する...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
支社にもよるかもしれないが、風通しは良い。
上席、課員同士でも良好な関係が築けている。
何かあれば相談はしやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
男性でも育休を取りやすい風潮になっているので、そのあたりのバランスもとりやすいかと。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スタッフ、派遣先の両方から感謝された時はやりがいを感じる。
営業なので、目標までの筋道を立て、達成できた時は面白い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福祉業界の人手不足は認識していたので、領域特化での事業に伸びしろを感じていた。人材サービスという無形商材の営業に興味があったため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
担当している派遣スタッフ人数や派遣先数にも左右される。
ただ比較的休みはしっかり取れると思う。
定休日にスタッフは稼働していることも多いので...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は他院より高めですが、年に数千円しか上がらないのであっという間に抜かされます。
ボーナスは各々の社員の評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
未経験からでも施工管理として働ける環境があり、残業代込みで年収400万円を超える点は魅力的。経験を積みながら安定した収入を得られる点は大きな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は特別なことがないと基本なし。
管理者が気にくわない人には昇給の話をしてないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は整っています。ネットワークの基礎知識やパケットトレーサーを使用した演習等充実していました
評価制度は派遣先での評価、特定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価については上長との定期面談が実施され、現場での創意工夫や努力が正当に見極められる。資格手当の種類も豊富で、自身の研鑽が給与という形でダイ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は全てつく。
賞与もしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
自分が何年も勤続して資格を保持しているのに、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は配属先や残業時間によって大きく変動します。基本給自体はそこまで高くありませんが、残業や各種手当を含めると平均的な水準にはなる印象です。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
リーダー以上になればそこそこの年収はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
含み残業時間が平均より多く、ボーナスもしっか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同年齢の同じ業界で比べると、年収に関しては平均的である。賞与に関しても2年目以降は年2回あり、2年目から昇給できていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
どんなに無能でも固定給は下がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです。ミラエールという事務派遣の部署にいるのですが...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 株式会社ニッソーネット |
|---|---|
| フリガナ | ニッソーネット |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 山下吾一 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目4番14号 |
| 電話番号 | 06-6375-2111 |
| URL | https://www.nissonet.co.jp/company/ |
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