リクルートキャリアコンサルティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートグループ全般なのですが住宅補助など福利厚生、家族手当、食事手当は本当に何もない。健保の制度も普通で、旅行...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本は成果主義なので、休暇取得に際して上司から愚痴を言われることは一切ない。好きなように休みが取得できることは良い。周囲もそのような雰囲気なの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
信賞必罰なので、目標に対する結果が大きな影響を及ぼします。所詮は人が人を評価するのであいまいな部分がありますが、賞与原資が75万円前後で△20...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時給は高い。有給やシフトの融通性もかなりあります。
営業さん達は若い方が多いものの、カウンセラー職の皆さんはご年配の方50〜70代の方が多いで...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的には社会が沈んだ時に浮かび上がる業態なので、
世間とは逆の感覚になります。
世間が沈めば社内が沸き上がるという不思議な感覚なので、
それ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし。しいて言えば、誰に対してもそこまでの引き留めはなく、外に出ていく事を前提にしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ワークに寄せたい人にはうってつけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフを気にする会社ではないので、一生仕事に生きたい人、スキル...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い人が一応いるが、大体人が良い人は途中で辞めていた。
基本的には上と仲良くできる人が出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社として、キャリアアップ、キャリアプランの形成を応援している。自分は、どうしたいか、言いやすい環境にある。また言うことを奨励する社風である。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
グレードにより給料が決まり、プラス、インセンティブとなる。
分かりやすい制度である。
半期などの成績をもとに、上司と、面談して、賞与額げ決まる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い意味でも、悪い意味でも、
自分次第。やるべきこと、目標に対して、しっかりとプロセスを踏めれば、早く帰ろうが、有給をとろうが、なにも言われな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
■仕事の進め方は個人の裁量に任されている面が大きく、フレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じている。
■遅...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトでも信頼して事業を任せてもらうことができました。また、社員の方も「アルバイトだから」ということは特になく、仕事を任せてくれたり、アウ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上司や同僚も同年代が多く、上下関係も厳しくないために、働きにくさを感じる事はない。また全体的に気さくな方が多く、人柄としては優れた方が多いよう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やりがいはすごくありました。入社したてでも、少しずつ結果を出していけば認められる環境だったと思います。大企業のわりに、スピード感もあったのでは...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社長のリーダーシップ
決算賞与の支給も業績に連動していて納得感が高い
カウンセラーは大手の要職者やリクルートエージェントからの転籍者が多い。H...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・自己啓発に関する制度は、優れています。
・また社員の一体感を醸成するための福利厚生等にも力を入れています。
【念のため・・】
・基本...続きを読む(全153文字)

繁閑の差が激しいため、忙しい時は終電・タクシーは当たり前ですが、プロジェクトのピークが終わると早めに帰れますし、早く帰っても文句を言う人はいません。
職...続きを読む(全156文字)

・会社に制度として、自分の受けたい研修(仕事に関係なくても)を受けると、確か70～90%位補助が出た記憶があります。
・部署にもよりけりですが、営業部門は...続きを読む(全163文字)

・年齢に関係なく、実績に基づいた給与反映がされる点はやりがいを感じる。
・一方で短期的な実績を評価する風潮が強く、長期的に成果の出る取組が奨励されにくい...続きを読む(全157文字)

やりがいはありますが、派遣だったので「やらないでください」はおおいです。また速さが命なので、昼ごはんの時間はなくぜんいんパソコンをみながらごはんというイメ...続きを読む(全157文字)

営業7年目。
メンバー歴4年。リーダー歴2年。
やりたいという希望を出せば、大抵のことはやらせてくれる。顧客対応でも、社内貢献でも、プロマネ力が着くのは...続きを読む(全220文字)

人事にかかわる総合的なスキルが身に付きます。人材紹介会社と比較して、業務難易度は高く、勉強がかなり必要です。研修は自分が手をあげればどんどん参加でき、学習...続きを読む(全154文字)

研修は年に何回か、手を上げた者から選出されて外部講師による1日研修が受けられる制度がある。内容は様々で、ビジネススキルからPCスキルまである。だが全員は受...続きを読む(全161文字)

将来的にクライアント企業の成長を左右する新卒の採用に関わることができる。クライアント企業の方から良い人材を入れることができたと言われた時はうれしく、モチベ...続きを読む(全150文字)