この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リクルートグループの基準を元にして、各社グレード制を採用。営業は、目標達成率で分かりやすいが、スタッフ職は3つほどしか分かれていない。
【気に...続きを読む(全113文字)
株式会社リクルートキャリアコンサルティング 報酬UP
株式会社リクルートキャリアコンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートキャリアコンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートキャリアコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
リクルートグループの基準を元にして、各社グレード制を採用。営業は、目標達成率で分かりやすいが、スタッフ職は3つほどしか分かれていない。
【気に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
信賞必罰なので、目標に対する結果が大きな影響を及ぼします。所詮は人が人を評価するのであいまいな部分がありますが、賞与原資が75万円前後で△20...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
時給は高い。有給やシフトの融通性もかなりあります。
営業さん達は若い方が多いものの、カウンセラー職の皆さんはご年配の方50〜70代の方が多いで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
グレードにより給料が決まり、プラス、インセンティブとなる。
分かりやすい制度である。
半期などの成績をもとに、上司と、面談して、賞与額げ決まる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
企業としては年功序列もなく、上司、同僚との関係もフラットなので、人間関係で苦しむ事はないです。また支援するという事業上からか、人間性の点も素晴...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて決算賞与みたいな制度もあり社員一律でいだだける点は魅力的で社員のモチベーションにも繋がる制度かと思います。また月々の目標数字...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長のリーダーシップ
決算賞与の支給も業績に連動していて納得感が高い
カウンセラーは大手の要職者やリクルートエージェントからの転籍者が多い。H...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒で450万円の年収をもらえる
人が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営業会社なので、正社員である私が成績を残せな...続きを読む(全197文字)
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労働時間は想像よりかは少ない。営業職の場合個人の裁量で調整は可能。ただし求められるKPIや目標に関しては必達が原則。また正社員、契約社員でも職務はかわらな...続きを読む(全153文字)
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・年齢に関係なく、実績に基づいた給与反映がされる点はやりがいを感じる。
・一方で短期的な実績を評価する風潮が強く、長期的に成果の出る取組が奨励されにくい...続きを読む(全157文字)
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勤怠は入室カードにて管理するので、しっかり残業代をいただけます。私は短期で退職してしまったので賞与をもらえませんでしたが、社員の活躍に応じて賞与をもらえる...続きを読む(全173文字)
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契約社員が多いため正社員は少ない。給与水準はリクルートグループのなかでは低いと思われる。出向で来る人もいるので、そのような人は給与は高い。ただ業績がそれな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
個室のワークスペースがあり、個人情報を扱う業務があった場合、個室に入ることができ、仕事がやりやすかった。
また派遣だから使えないということもな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自身の体調不良のため。
正社員として、働く視野も増えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は仲間ハズレにしよう、といった考えの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
3年間頑張れば、契約社員にのぼることも可能。
それを視野に入れるとモチベーションも上がるいい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣でも報奨金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お休みがとにかく取りやすい。
有給が取れなくて困ったことはほぼない。
カレン...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
子育てママに優しい環境。
時短やテレワークも取りやすい
女性が多いが、仲が悪いといったこともなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
分からないことはすぐに聞ける。
社用携帯を貸与されるので、テレワークでも問題なく、チーム内のやりとりができる。
業務の多岐にわたるので、自分...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる。むしろ女性の方が活躍しているイメージだった。理由としては取引先の人事や役員が男性が多く、女性であればひとまずアポが取り...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産育休制度は活用できるが、復帰後時短を取ると評価はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得率。節税対策でしか活用され...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
様々な業界に触れることができる点。求人企業も、アウトプレースメントをする側の企業も、業種職種ともに様々で飽きることはありません。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
事務も営業もカウンセラーも基本的には良い人が多い印象。平均年齢が高いので、良い意味で大人。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社リクルートキャリアコンサルティング |
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フリガナ | リクルートキャリアコンサルティング |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 409人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久米幸司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-3592-5541 |
URL | https://www.recruit-cc.co.jp/ |
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