この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休制度は活用できるが、復帰後時短を取ると評価はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得率。節税対策でしか活用され...続きを読む(全108文字)
株式会社リクルートキャリアコンサルティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートキャリアコンサルティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートキャリアコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産育休制度は活用できるが、復帰後時短を取ると評価はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得率。節税対策でしか活用され...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期で在籍している人、マネジメントポジションで働いている人はお子さんがいなかったり、独身の方が多い。小さなお子さんがいても働けるのは管理部門と...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性が多いし短時間勤務も多数です。産休明けの人が当時は同じ職種で3人いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので感情的な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別による不利益は全くない。むしろ周囲の男性がかなり気を使っているので、むしろ女性の方が働きやすい環境です。ただ、これは企業文化なのか、年齢性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職種によってだが仕事のスタイルはかなり自由と言える。というのもそれぞれの裁量で動いているといった感じ。逆を言えば監視されることもないため入社し...続きを読む(全233文字)
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リクルートでは、男女の違いはほとんどなく、仕事が出来ればその分評価されていく形でした。
女性が妊娠、出産、育児をしている時も、当然のように周りがフォロー...続きを読む(全195文字)
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男性女性に関わらず、残業は多いです。育児休暇に関しては、制度はあるものの実際に取れる人は少ないと思います。同僚や上司に迷惑をかけることになってしまうからで...続きを読む(全151文字)
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出産などで復帰した女性も多く、女性が結婚しても続けやすい環境だと思う。時短も希望に応じて相談できるようなので、子供の送り向かいであと何年かは早く帰りたいな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リクルートグループの基準を元にして、各社グレード制を採用。営業は、目標達成率で分かりやすいが、スタッフ職は3つほどしか分かれていない。
【気に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アウトプレースメントが生業のため、日本が経済的に厳しい時は、社内の景気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に景気が良い時。つま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
様々な業界に触れることができる点。求人企業も、アウトプレースメントをする側の企業も、業種職種ともに様々で飽きることはありません。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
事務も営業もカウンセラーも基本的には良い人が多い印象。平均年齢が高いので、良い意味で大人。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人性が高...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に関しては特にナシ。各場所のOJTによってスキルアップする形。任されている仕事が契約社員はルーティンが多い...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リクルートグループとして確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界でも健保が厳しいのは同じ状況なので仕方ないが、助成金...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
景気に反比例する為、景気が悪くなると業績が伸びる。会社の業績が伸びている時は社内の雰囲気はイケイケで楽しくなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業の若い人たちやマネージャー陣はそれぞれ想いを持って働いている人が多い。もちろんそうで無い人もいるが、そのような方は風土が合わないので自ずと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
志の高い社員が多く、影響されます。
入社早々、仕事の進め方を教わりたいのに「あなたはどうしたい?」と聞かれました。仕事は上から降ってくるもの、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
上司との面接が定期的に有り、常に自社他社含めてどうなっていきたいかを対話して考える機会を設けてもらえる。もちろん上司次第で当たり外れというのは...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時短や休みには理解あり融通がきくので復職率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては望めない。女性管理職は圧倒的に少ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
経営の内情はともかく、知名度はあるので、手厚いと呼べるレベルではないが、最低限のものは揃っている印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はほとんど男性です。女性は経理のみなので女性は働きづらいと思います。子供が病気なったと...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は男性と同じ比率程度活躍しておりました。母親でもバリバリ営業に出られておりましたが当時は5:30くらいまでの勤務で退社されていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
建設系の事務をしていればそこそこ付いていけるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所に1人というパターンが多い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比率としては男性が多いのはプログラマー系ならだいたいどこも同じだと思います。SESという業態のため、男女比率は配属先によるかとは思いますが女性...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が多いため、不明な点など聞きやすく話しやすい。平均年齢が高めなためトラブルなども起こりにくい所はとても良かった。また生理休暇などがある為休...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
更新のタイミングで面談があり、担当者の方も親身になって対応してくださるのでとてもいいエージェントだなと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
どの部署でも女性が活躍していると言う認識。役職や立場、性別に関係なく意見することができる環境だと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
派遣先企業も充実しており、女性が働きやすい環境だと思います。営業担当者によって、相談しやすい環境なのか変わってきます。どの営業担当者も派遣先企...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社リクルートキャリアコンサルティング |
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フリガナ | リクルートキャリアコンサルティング |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 409人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久米幸司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-3592-5541 |
URL | https://www.recruit-cc.co.jp/ |
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