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株式会社リクルートキャリアコンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リクルートキャリアコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートキャリアコンサルティングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートキャリアコンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リクルートキャリアコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

リクルートキャリアコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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入社後のギャップ
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リクルートキャリアコンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個室のワークスペースがあり、個人情報を扱う業務があった場合、個室に入ることができ、仕事がやりやすかった。
また派遣だから使えないということも...続きを読む(全150文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自分で考え取組み、失敗から学び、成長できる環境にて頑張りたいと感じたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に放置主義であり、...続きを読む(全208文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 営業アシスタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    勤務先のビルがガラス張りでおしゃれで、大企業らしい風貌でたじろぎましたが、大企業特有の上下関係重視な重々しい雰囲気はなく、和気あいあいとしてフランクな雰...続きを読む(全169文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 その他人材関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、組織規模の急拡大に、従業員(特に、再就職を目指される方々を対応するキャリアカウンセラー)のレベル・質が追い付かず、教育や管理が行き届かなかったこと...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    リクルートキャリアコンサルティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    私は人数が少ない店舗への配置でしたので、1人が休むと休みの日でも急に出勤になりました。
    連休もないですし、土日祝は...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2020年7月14日
    回答者:

    【良い点】
    さまざまなキャリア支援があるため、じぶんにあったものを選ぶことができる。新卒採用者や中途入社組みに関わらず、しっかり支援があるため、学ぶ意欲や...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月2日
    回答者:

    【良い点】
    ライフサイエンスの総合商社として、研究の最前線を「製品と情報」で支える社会的意義に惹かれます。国内外の最新機器や試薬を提案し、研究者の課題を解...
    続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2023年6月12日
    回答者:

    【良い点】
    総合職(A社員)女性でも給与についても働き方についても男性と同様の扱いを受ける。バリバリ働いて頑張りたい女性にはいいのではないだろうか。
    【気...
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2025年10月9日
    回答者:

    【良い点】
    上司との1on1ミーティングがあるため、チーム会などで話しづらいことも気軽に話せます。オンラインでも実施可能ですので、業務への影響は少ないです...
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    リクルートキャリアコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    退職については後ろ向きな反応ではありませんでした。新たなチャレンジとして受け止めてくださいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全96文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    達成で月毎Q毎にインセンティブが出るので良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員はグレードが上がらない限り定期昇給の類は...続きを読む(全114文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんなマネージャーと壁打ちしてキャリア相談できた理、外部アドバイザーの方と話す機会もあったので、きにかけてくれてはいそうでした。
    【気にな...続きを読む(全195文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    年間休日も多く、強制的に月に一度休みを取れていました。連休も長い印象ですし、早く帰宅することにネガティブな反応はないように思えましな。
    【気...続きを読む(全182文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣でも報奨金が入る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お休みがとにかく取りやすい。
    有給が取れなくて困ったことはほぼない。

    カレ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    3年間頑張れば、契約社員にのぼることも可能。
    それを視野に入れるとモチベーションも上がるいい職場。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全78文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    子育てママに優しい環境。
    時短やテレワークも取りやすい

    女性が多いが、仲が悪いといったこともなかった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    分からないことはすぐに聞ける。
    社用携帯を貸与されるので、テレワークでも問題なく、チーム内のやりとりができる。

    業務の多岐にわたるので、自...続きを読む(全145文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自身の体調不良のため。
    正社員として、働く視野も増えたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣は仲間ハズレにしよう、といった考え...続きを読む(全82文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わずに活躍できる。むしろ女性の方が活躍しているイメージだった。理由としては取引先の人事や役員が男性が多く、女性であればひとまずアポが取...続きを読む(全162文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社埼玉シミズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社の決め手は、自宅から近く通勤しやすいことと、さまざまな現場に行きながら多くの方と関わることができ、社会経験を積めると感じた点です。実際に...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ツナグ・グローバルエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験や社会人経験が浅い方でも入社しやすく、早期に就業機会を得られる点は特徴の一つだと思います。キャリアの入り口としては挑戦しやすい環境です...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 倉庫関連 その他 契約社員

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    【良い点】
    生産性に貢献した人を褒める。表彰制度がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    生産性が悪い人もかばう。不公平。おべんちゃらがうまい人が残る続きを読む(全78文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中からソラストに変わったが、元の会社よりも働きにくくなった。退職金もポイント制に変わりよくわ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ウェルネスフロンティアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は入浴介助のないデイサービスのイメージだったが、
    他デイサービスとの競合を加味してか入浴介助も実施される形...続きを読む(全81文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    私は、身内や知り合いに建築業界の人がいることなどで施工管理として入社しました。入社する前はどんな会社かそして年齢層などでも不安がありました。...続きを読む(全322文字)

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    アルムメディカルサポート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入る前に説明があるので、ギャップはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の見学については、医療関係製造のため、見学することは...続きを読む(全81文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一時期、賞与の減額などがあったが、待機者含めて給料は支払われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験採用者の扱いが最低。まず、案...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は非常に整っており、良かったと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が待機期間が長過ぎ、来てもヘルプデスクなどの業務ばかりです。続きを読む(全79文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    サントリービバレッジソリューション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では土日出勤はないですと聞いていたが支店による
    土日にどうしても売り切れてしまう得意先(大規模なパチンコ店な...続きを読む(全112文字)

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    リクルートキャリアコンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リクルートキャリアコンサルティング
    フリガナ リクルートキャリアコンサルティング
    設立日 2004年10月
    資本金 3億円
    従業員数 409人
    決算月 3月
    代表者 久米幸司
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
    電話番号 03-3592-5541
    URL https://www.recruit-cc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1403401

    リクルートキャリアコンサルティングの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。