リクルートキャリアコンサルティングの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
性別問わずに活躍できる。むしろ女性の方が活躍しているイメージだった。理由としては取引先の人事や役員が男性が多く、女性であればひとまずアポが取...続きを読む(全162文字)

【良い点】
景気に反比例する為、景気が悪くなると業績が伸びる。会社の業績が伸びている時は社内の雰囲気はイケイケで楽しくなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業の若い人たちやマネージャー陣はそれぞれ想いを持って働いている人が多い。もちろんそうで無い人もいるが、そのような方は風土が合わないので自ず...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上司との面接が定期的に有り、常に自社他社含めてどうなっていきたいかを対話して考える機会を設けてもらえる。もちろん上司次第で当たり外れというの...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ライフワークバランスはとても取りやすかったです。営業成績が達成できていれば、基本的には休暇などの裁量は自分自身で決める事ができます。また取引...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートグループ全般なのですが住宅補助など福利厚生、家族手当、食事手当は本当に何もない。健保の制度も普通で、旅...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本は成果主義なので、休暇取得に際して上司から愚痴を言われることは一切ない。好きなように休みが取得できることは良い。周囲もそのような雰囲気な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
信賞必罰なので、目標に対する結果が大きな影響を及ぼします。所詮は人が人を評価するのであいまいな部分がありますが、賞与原資が75万円前後で△2...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的には社会が沈んだ時に浮かび上がる業態なので、
世間とは逆の感覚になります。
世間が沈めば社内が沸き上がるという不思議な感覚なので、
そ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし。しいて言えば、誰に対してもそこまでの引き留めはなく、外に出ていく事を前提にしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ワークに寄せたい人にはうってつけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフを気にする会社ではないので、一生仕事に生きたい人、スキ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い人が一応いるが、大体人が良い人は途中で辞めていた。
基本的には上と仲良くできる人が出世していく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社長のリーダーシップ
決算賞与の支給も業績に連動していて納得感が高い
カウンセラーは大手の要職者やリクルートエージェントからの転籍者が多い。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
地方拠点の営業になると、激務になることはないと思う。そこまでノルマも強くないので、ある程度落ち着いて働けると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数値だけの管理ではなく、営業手法などについて概念的なアドバイスだけでなく、しっかりと実例をもって先輩・上司が教育をしてくれた。単に営業数値を...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新卒で450万円の年収をもらえる
人が良い

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営業会社なので、正社員である私が成績を残せ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良くも悪くも裁量が大きく、エリアに対する戦略立案から経験できる。社員同士の仲も非常に良く、若手が活躍している。インセンティブ制度もあり、実績...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の裁量に任せられている部分が多く、出勤時間、残業時間、業務の進め方など比較的個人の意思に任せられている。また親会社のリクルートキャリアへ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジする機会が非常に多い。新しいことにチャレンジできる制度がすでにあります。新しい何かをやりたい本気の日人には準備を資金も...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・自己啓発に関する制度は、優れています。
・また社員の一体感を醸成するための福利厚生等にも力を入れています。
【念のため・・】
・基...続きを読む(全153文字)

仕事のノルマの達成に合わせて休日を自身で管理出来るため,休みについては月単位で休みをコントロール出来るので仕事量を一か月,3か月単位で見越して計画的に仕...続きを読む(全157文字)

繁閑の差が激しいため、忙しい時は終電・タクシーは当たり前ですが、プロジェクトのピークが終わると早めに帰れますし、早く帰っても文句を言う人はいません。
...続きを読む(全156文字)

・会社に制度として、自分の受けたい研修(仕事に関係なくても)を受けると、確か70～90%位補助が出た記憶があります。
・部署にもよりけりですが、営業部門...続きを読む(全163文字)

リクルートグループの価値の源泉は‘人材‘です。「従業員一人一人の意思と可能性に期待し、お互いを尊重しあい、その持てるエネルギーが最大限発揮されるよう支援...続きを読む(全157文字)

・年齢に関係なく、実績に基づいた給与反映がされる点はやりがいを感じる。
・一方で短期的な実績を評価する風潮が強く、長期的に成果の出る取組が奨励されにく...続きを読む(全157文字)