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株式会社リクルートキャリアコンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リクルートキャリアコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートキャリアコンサルティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートキャリアコンサルティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リクルートキャリアコンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

リクルートキャリアコンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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リクルートキャリアコンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 人事 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分からないことはすぐに聞ける。
社用携帯を貸与されるので、テレワークでも問題なく、チーム内のやりとりができる。

業務の多岐にわたるので、自...続きを読む(全145文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 人事 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員に関しては特にナシ。各場所のOJTによってスキルアップする形。任されている仕事が契約社員はルーティンが多...続きを読む(全92文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司との面接が定期的に有り、常に自社他社含めてどうなっていきたいかを対話して考える機会を設けてもらえる。もちろん上司次第で当たり外れというの...続きを読む(全168文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    自己責任の元自分の裁量で仕事ができる点が魅力。また、自分の考えや行動が形になる点もやりがいに繋がる。人材のその後の支援ということでとても社会...続きを読む(全203文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    ・会社に制度として、自分の受けたい研修(仕事に関係なくても)を受けると、確か70~90%位補助が出た記憶があります。
    ・部署にもよりけりですが、営業部門...続きを読む(全163文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員

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    まず、中途入社したらすぐに研修があります。研修内容は、現場の社員で考えられているので、ムダがなく、とても楽しいです。
    その後は現場で働きながら、随時研修...続きを読む(全198文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    人事にかかわる総合的なスキルが身に付きます。人材紹介会社と比較して、業務難易度は高く、勉強がかなり必要です。研修は自分が手をあげればどんどん参加でき、学...続きを読む(全154文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 キャリアカウンセラー 非正社員

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    研修は年に何回か、手を上げた者から選出されて外部講師による1日研修が受けられる制度がある。内容は様々で、ビジネススキルからPCスキルまである。だが全員は...続きを読む(全161文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

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    社員のモチベーションを喚起し、明確な目標設定を促すために、社員一人一人の職務の価値、職務の大きさ、および期待・役割の大きさによってグレードを区分していま...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他人材関連職 非正社員

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    年に一回外部のキャリアカウンセラーと今後のキャリアやなりたい像について相談する機会があり、また1年後に振り返りも含め次の1年についてどうするかといったプ...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    コミュニケーションは要求されるので、経営層の方とお話しする機会も多く、その点はスキルアップにつながるが、転職マーケットにおいてはそれほど高いスキルは身に...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    リクルートキャリアコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    子育てママに優しい環境。
    時短やテレワークも取りやすい

    女性が多いが、仲が悪いといったこともなかった。
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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    個室のワークスペースがあり、個人情報を扱う業務があった場合、個室に入ることができ、仕事がやりやすかった。
    また派遣だから使えないということも...続きを読む(全150文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自身の体調不良のため。
    正社員として、働く視野も増えたため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣は仲間ハズレにしよう、といった考え...続きを読む(全82文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    3年間頑張れば、契約社員にのぼることも可能。
    それを視野に入れるとモチベーションも上がるいい職場。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全78文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 人事 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣でも報奨金が入る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お休みがとにかく取りやすい。
    有給が取れなくて困ったことはほぼない。

    カレ...続きを読む(全122文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わずに活躍できる。むしろ女性の方が活躍しているイメージだった。理由としては取引先の人事や役員が男性が多く、女性であればひとまずアポが取...続きを読む(全162文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    アウトプレースメントが生業のため、日本が経済的に厳しい時は、社内の景気が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に景気が良い時。つ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産育休制度は活用できるが、復帰後時短を取ると評価はされない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性の育休取得率。節税対策でしか活用さ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々な業界に触れることができる点。求人企業も、アウトプレースメントをする側の企業も、業種職種ともに様々で飽きることはありません。
    【気になる...続きを読む(全156文字)

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    株式会社リクルートキャリアコンサルティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    事務も営業もカウンセラーも基本的には良い人が多い印象。平均年齢が高いので、良い意味で大人。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人性が...続きを読む(全88文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
    積極的に質問するのが良いと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ITコンサルタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    Udemyのアカウントをいただけたり、社内の研修システムがあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修システムがありますが、基本...続きを読む(全112文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) その他 正社員

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    【良い点】
    ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助...続きを読む(全100文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはない環境です
    黙々と業務を行うため専門的なスキルを身に着けることは難しいと思います
    キャリアが上が...続きを読む(全89文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
    マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社サードウェーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗拡大が進んでいるため、ポストはかなり空くと思われる。業務態度や成績が良ければ店長まではすぐに昇格できる可能性が高い。続きを読む(全66文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    携帯販売等から内勤になるまでにとても時間がかかる。
    また、内勤になったとしても給与はさほど変わらない印象で、同業...続きを読む(全211文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

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    中央開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    リクルートキャリアコンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社リクルートキャリアコンサルティング
    フリガナ リクルートキャリアコンサルティング
    設立日 2004年10月
    資本金 3億円
    従業員数 409人
    決算月 3月
    代表者 久米幸司
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
    電話番号 03-3592-5541
    URL https://www.recruit-cc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1403401

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