この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンプレの経験しかなかったのに、AWS系で育ててくれたので、退職時は申し訳ない印象でした。ただ、自分としては、AWS以外のクラウドをやりたかっ...続きを読む(全163文字)
株式会社スタイルズ 報酬UP
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【良い点】
オンプレの経験しかなかったのに、AWS系で育ててくれたので、退職時は申し訳ない印象でした。ただ、自分としては、AWS以外のクラウドをやりたかっ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
リーダーの人は、メンバーの評価制度とか面談とか、あと業績管理とかもあり、かなり忙しそうな印象でした。管理職は全員技術者なので、話はしやすかった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分のやりたかったクラウドのインフラ業務ができてとても満足してやりがいもありました。その前職のように、客先常駐ということもまったくなかったので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
技術者にとってはpc環境が一番大事ですが、とてもよかったです。デュアルディスプレイ、32GBメモリーは当たり前という感じでした。健保組合はIT...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分は30歳を過ぎてからの入社ですが勉強会とかもありました。新卒や若手にはかなり教育が手厚かったようです。傍目に見ていた印象ですが。入社3ヶ月...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
クラウドのインフラをやりたくて入社したのですが、教育や勉強のチャンスがもらえて、かつ、資格取得の応援とか奨励金とかも充実して、思った以上に満足...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ほぼクラウド(AWS)に的を絞った事業展開だったので事業としての成長性はあると思います。それと、中小のITとしては珍しく広報とか広告に力を入れ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ITにしては女性が普通じゃないくらい多く、特に日常的な業務上の差別や区別は感じられませんでした。もちろん、男の立場からの判断でしかないですが。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コロナ収束後もリモート勤務を継続するということでした。自分は月に2ー3日の出社だったので、その点はとても満足していました。残業は平均的に月に2...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社時は年2回賞与ということでしたが、期末賞与(業績給)も普通の賞与に近いくらいあったので実際は年3回でした。業績次第だと思うのですが、自分が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ほぼ未経験からクラウド技術者になれたことにはとても満足していましたが、やはり大企業に比べると取り扱うインフラ規模が小さいことが気になっていて、...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
AWS専門のような事業展開なので、今後も成長すると思います。自分の在籍期間は、年度末の業績給の賞与もだんだん増えていたので、実際に成長はしてい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
以前はSES系インフラ会社にいて、クラウドがやりたいと思い入社しました。技術的にはほぼ未経験だったので入社させてくれてありがたかったことを覚え...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とにかく、女性の比率が多いです。若い人は、50%が女性だと思います。特に女性だからという仕事内容とか扱いの差別的なことは感じられませんでした。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業時間は月に10-20時間くらいだったと思います。多くても40時間は行ったことがありません。周囲も同じくらいで、その点について不満は同僚から...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
健保組合の福利厚生とかはあったと思いますが、自分はあまり興味がなくて利用したことはあまりありません。IT系の健保なので、見る限りは以前の会社の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒や20代の社員はかなり丁寧に教育を受けている印象です。新卒入社すると、3-4ヶ月はフルタイムの講習を受けて、配属されます。その後も、講師が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が技術職で、上司からマネージャー層までみな、技術者なので話はしやすかったです。あまりガミガミ言うタイプの人はほとんどいなかったと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ほぼ未経験で入社して、インフラ業務を一から勉強できました。クラウド系の最新の構成が主なので、勉強することも多く大変といえば大変ですが、やりがい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
ボーナスは通常の夏冬年二回に加えて、年度末の業績給があります、もちろん業績次第なのでしょうが、自分が在籍していた間は年々増えていきましたので、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
良くも悪くも堅実。安定顧客がおり、リスクの高い案件を受けないなど、安定性を重視しているように見える。大きく拡大することで起きそうな問題は先に排...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ここ2-3年は、IT技術に加えてコミュニケーションやチームビルディングにも力を入れている。成果も出てきていると感じる。30%強が客先常駐だが未...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上お世話になりました。
最初の頃と比べて、会社がだんだん不誠実になっていくのを感じました。
昔は社員が同じ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
部署や人によっては毎日定時帰りがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が本当にひどかった。
下手をすると半年以上にわたって月10...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
リーダークラスは優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と管理職と一般社員の軋轢が強く、会社や上司や部下に対する不満が...続きを読む(全309文字)
会社名 | 株式会社スタイルズ |
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フリガナ | スタイルズ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 114人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 13億7721万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 梶原稔尚 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-5244-4111 |
URL | https://www.stylez.co.jp/ |
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