この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の業務終了後、それぞれが取得したい資格に関する講習・セミナーを無料で受講できること
【気になること・改善した方がいい点】
セミナーを...続きを読む(全171文字)
株式会社東京コンサルティングファーム 報酬UP
株式会社東京コンサルティングファームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の業務終了後、それぞれが取得したい資格に関する講習・セミナーを無料で受講できること
【気になること・改善した方がいい点】
セミナーを...続きを読む(全171文字)
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給与水準が低いため、生活に支障が出る。早くキャリアを積んでスキルアップした方がよい。場合によっては、履歴書を汚す虞がある。1年以内の離職率が92パーセント...続きを読む(全157文字)
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もともとの入社志望としては人事のスペシャリストになるため、実務に携わりながら資格取得をしようと思い、入社しました。
が、実際にやっていた業務は新規取引の...続きを読む(全214文字)
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勤務時間終了後も勉強会や社内発表資料の作成などがあり、資格を取得したいという方にはよい環境ですが、ライフワークバランスとなると疑問を感じます。
「資格を...続きを読む(全201文字)
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新卒採用の方が多く在籍しておりました。それぞれの方が目標を掲げ、業務終了後にその目標に向かって勉強をしたりする姿は非常に新鮮でした。
※たとえば、業務終...続きを読む(全184文字)
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賞与、昇級はありえないほど資格勉強し取得後、会長が気にいる貢献をしないとでない。
退職金も貢献度の高い人にしかつけない。
(ほとんどの人が辞めるから長...続きを読む(全259文字)
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若干仕事内容とは異なりますが、朝礼は独自の方法をとっており、大声を出して目標を掲げる、3分間スピーチやスピーチ内容のフィードバックなどがあり、ハマる人には...続きを読む(全166文字)
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経営者としてのオーラはすごく感じます。社長としての視点や考え方、事業計画などはとても切れ者であると感じます。
ただし、サラリーマンである部下にそのことを...続きを読む(全187文字)
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もともとは社労士を目指すために、実務をおこないながら資格取得の知識を得られると思い、入社しました。
実際は営業電話の繰り返し、アポ取得のインセンティブも...続きを読む(全153文字)
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採用時に、約3か月間の非正規社員(研修期間)がありました。
その時には時給900円でひたすらテレアポをしてアポイントを取得していました。
もともと営業...続きを読む(全175文字)
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休暇・就業時間などは一般的である。クライアントによっては残業があったりするが、内勤は、固定内勤と呼ばれている人以外は早く帰れる。社員旅行というのは研修旅行...続きを読む(全174文字)
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会計事務所・社労士事務所が母体ですので、会計士や社労士がおり、勉強できる体制は非常に恵まれているのですが、自身が勉強したり、質問する時間はすべて勤務時間外...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスは悪くないと思います。ただし、育児休暇等はとても取れる雰囲気ではありません。個人的に交渉してとることはできますが。ただし、有給の取得や...続きを読む(全157文字)
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給与面では結構厳しい。一人暮らしなどでは本当にかつかつ。そのため資格を取るなどして転職するか中枢にいってスタッフから抜けないと難しい。そのため離職率はかな...続きを読む(全158文字)
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結構厳しいが社員の成長を促してくれている点。
能力は非常に高い。
的外れなことは言わないのでためになる。
資格を取得にかなりのこだわりがあり、自身で...続きを読む(全158文字)
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面白みを感じるのは、やはり、顧客から高く評価された時です。評価が高ければ、顧客に払っていただける報酬も高くなり、自分の給与にも直結します。モチベーションを...続きを読む(全171文字)
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良い意味で非常にオープンです。管理職も若いので非常に話しやすく、相談すれば積極的に話を聞いてくれます。技術よりもコミュニケーションスキルを重視しているので...続きを読む(全162文字)
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給与がひたすら安く。先が見えない。スキルが身に付かない。
給与については、貧困層といわれるレベル。
修行する場所、サラリーマンとして入社するとギャップ...続きを読む(全174文字)
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福利厚生は、社会保険完備!
その他は皆無です。
会社で契約を結んでいる普通のクレジットカードを作れと言われ、そのカードについているサービスが福利厚生だ...続きを読む(全155文字)
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社内勤務は、20万×12ヶ月=240万円(賞与なし)
全時間サービス残業
営業職は実力次第。この会社で昇進しても意味がないので、基本顧客からの評価。
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とにかく給与が安い。年収低い。
人が成長するためには、まず投資が必要ですが、派遣では無理。
サービス残業の研修は活発に行っているが、精神的なもので、ス...続きを読む(全162文字)
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当時は女性の方も比較的多かった。有給も取得しやすい環境でしたし、女性管理職の方もいましたので男女差別というのは一切ありませんでした。女性の営業担当もいまし...続きを読む(全152文字)
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社長はいますが、社長より権限はあまりないような気がします。会長が権限を握っています。会長は公認会計士で非常に素晴らしい方です。知識も豊富で朝研で会長の話は...続きを読む(全185文字)
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退職理由は給料が少ないことと、派遣として働くことになるのでスキルアップに繋がらないと判断したためです。社内の雰囲気はいいほうだと思います。ただし、朝が早い...続きを読む(全152文字)
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退職理由はみんな共通だと思いますが、給料が安すぎて退職せざるを得ないです。東京で220万の年収で生活するのはとても厳しいです。新卒とか独身の方ならなんとか...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社東京コンサルティングファーム |
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フリガナ | トウキョウコンサルティングファーム |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 386人 |
代表者 | 久野康成 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番3号 |
電話番号 | 03-5369-2930 |
URL | https://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/ |
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