この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私がいたごろは会計士試験合格者や簿記1級資格を持っている方がたくさんいました。今はみんな退職していないそうです。社内の雰囲気は基本的によいです。たまに怒鳴...続きを読む(全157文字)
株式会社東京コンサルティングファーム 報酬UP
株式会社東京コンサルティングファームの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私がいたごろは会計士試験合格者や簿記1級資格を持っている方がたくさんいました。今はみんな退職していないそうです。社内の雰囲気は基本的によいです。たまに怒鳴...続きを読む(全157文字)
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海外にすごく力を入れいましまが、実際はどうでしょうか。ある程度発展している新興国はすでに競合でいっぱいで貧しい国ばかり進出する様子でした。国内は派遣で利益...続きを読む(全150文字)
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朝研やグループ会、セミナーなどがありました。会計知識や海外に関する情報など知ることができます。ただ、朝研はとても長く正直時間の無駄だなと思いました。勤務時...続きを読む(全150文字)
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この会社ではどんどん能力を伸ばしていくために、教育体制がみっちりはりめぐらされている。
これが良いと思うかどうかは人次第です。また、良いと思うかどうかは...続きを読む(全168文字)
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福利はないものと等しい。ただ、有給休暇を使うことはできる。朝いちメールして休むことができる。交通費は全額でる。住民税は給料から控除されない。保険があるため...続きを読む(全159文字)
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年収はかなり低い。出向さららて外に出でも、半分は会社に持って行かれるため、よくて手取り20万ほどである。ボーナスはなし、給料も18万からスタートして21万...続きを読む(全159文字)
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ほかの会社に出向して仕事をするのでいろんな人と出会い、いろんな仕事を経験することができます。また、社内には資格を持っている人も多いのでわからないことがある...続きを読む(全151文字)
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代表取締役は小林祐介だが、あくまでもスケープゴートであり、実際に決定権があるのは会長ただ一人。よって、社長というほど何をしているわけでもなく特に印象が無い...続きを読む(全167文字)
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基本的に、就業環境は派遣先に準じます。その他、研修などがあり仕事前・休みに会社に行くことは有ります。退職の理由は、上司が会長に好かれているかどうかで決まり...続きを読む(全179文字)
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朝に朝礼を行っていました。内容は、発声練習と一日の目標、3分間スピーチ、会長の本読みからの気づきや意見交換を社員同士で行うなどと言ったことを毎日ピックアッ...続きを読む(全163文字)
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・企業へ派遣される事になるため、派遣先の勤務形態に左右されます。内勤の場合は、土日祝休みであり、充実したオフを過ごすことが出来ます。私は内勤1ヶ月のみでし...続きを読む(全182文字)
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出向して他の企業のお客様の経理に携われることができれば、大企業での経理経験をつめることは魅力。ただし、お客様も千差万別でどのお客様にあたるかは基本的に選べ...続きを読む(全157文字)
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求人媒体を使用しての入社だったのですが、記載があった内容とかなりの差があり驚きを通り越してあきれるしかなかった。
しっかりとした研修がありますと謳ってい...続きを読む(全182文字)
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会長のアイデアが続く限り新規事業はどんどん遂行されるが、社員の定着率が悪すぎて会長のアイデアをお客様に伝えることができる営業がほとんどいない。また、大風呂...続きを読む(全191文字)
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ワークライフバランスという言葉は無い。24時間365日プロフェッショナルは顧客のために仕事をするとの信念のもと、業務に勤しんでいる。休日には本を出版するた...続きを読む(全178文字)
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残業は当たり前であり残業代は全て固定給に含まれている。福利厚生には資格手当て、朝の英語研修、本の執筆等がある。朝の研修や、本の執筆は福利厚生という位置づけ...続きを読む(全217文字)
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昇給の評価はあいまいで会長の一存。形式上は取締役会で決定。会長の近くでアピールをしなければ昇給はありえない。国家資格を保有していることも条件。毎日サービス...続きを読む(全165文字)
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良くも悪くも一人の会長の意向で注力する事業がコロコロ変わる。よく言えば、新しい事業に手を上げれば未経験でも挑戦できるが、悪く言えば、それだけ失敗も多いので...続きを読む(全211文字)
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会計事務所を母体として、税理士法人と社労士法人がある感じです。トップは会長で社長はあまり、実権利がないよなきがします。会長は公認会計士、大手監査法人での経...続きを読む(全151文字)
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社内に残ると残業も多く大変です。優秀な人が社内に残るみたいな雰囲気ですが、実際はどうでしょう、本当に優秀な人は派遣を希望して条件がいい会社に転職します。有...続きを読む(全159文字)
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入社したら基本的にテレアポの仕事からやらされます。経理経験があればすぐに派遣されますが、遅い人は半年、一年、ずっとひたすら営業電話です。一時間の電話件数と...続きを読む(全215文字)
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経理の派遣が主な利益になるそうです。海外にも拠点が多く、手をあげれば比較的にだれでもいける環境です。海外に行って、経験をつみたい方にはおすすめします。ただ...続きを読む(全179文字)
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とにかく何でも手を挙げればやらせてくれる社風です。ベンチャー精神があって、独立心旺盛な方にはオススメかもしれませんが、若いうちだけのような気がします。役職...続きを読む(全178文字)
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正直ステップアップのためとしか考えられない給与。だが、実際の仕事はテレアポで自社の社員を経理総務で派遣すること。全くの実務未経験者を経理のプロとして送り出...続きを読む(全227文字)
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やすみは普通にあります。年間120日ぐらいでしょうか、残業も人によりますが、本社勤務の人はみんなかなりの残業をしています。もちろん、残業代一円も出ないそう...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社東京コンサルティングファーム |
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フリガナ | トウキョウコンサルティングファーム |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 386人 |
代表者 | 久野康成 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番3号 |
電話番号 | 03-5369-2930 |
URL | https://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/ |
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