この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制。
サービス残業もないため残業代もしっかり出ます。
ステップアップしていくと、しっかり評価はされるのでいいです。
家族手当や福...続きを読む(全285文字)
ヤマトホームコンビニエンス株式会社 報酬UP
ヤマトホームコンビニエンス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトホームコンビニエンス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマトホームコンビニエンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
インセンティブ制。
サービス残業もないため残業代もしっかり出ます。
ステップアップしていくと、しっかり評価はされるのでいいです。
家族手当や福...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
休みは自由に決めれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間の制限が短い。本社のが重視していることと現場の重視していることが乖離...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員は妻子がいれば手当てにより100 万円程は年収が上がる。インセンティブ制度があり、頑張ったら多少、毎月の給料に反映される。
【気になるこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
キチンと残業代も割増で付いて良かったと思う。自分はアルバイトだったが契約社員の方はもっと稼いでたと聞いてます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分自身で企画を提案すれば、会議にて検討する場があり、実現することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、教...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
パート社員として勤務していました。1年間残業を出来る限りして年収250万前後でした。24時間営業ではなかったため妥当な所だと思います。正社員の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
流石に業界大手の為、同種の中小より給料水準は高いです。
残業代や深夜手当てなどやった分はすべてつきます。
扶養手当がかなり手厚いので、家...続きを読む(全175文字)
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ボーナスがかなり少ない。ボーナスは年2回あるが、夏は1か月分もでない。正社員よりも準社員はもっと少ない。40代の準社員(何年目か不明だが)に聞いたところ1...続きを読む(全160文字)
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給与は評価による昇級制度で、上司や支店長などの気分評価です。一応評価基準はありますが、明確に運用されておらず、上司の気分で決定です。なので何年も上がらない...続きを読む(全194文字)
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面接は1回で終了、割と好意的に受け入れてくれました。
これは実際に担当となる人によるところが大きいと思います。
仕事としては、自分及び他アルバイトが社...続きを読む(全195文字)
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アルバイト雇用だったので完全に時給制でした。ただし、残業代は1分単位で付くので残業をしていてもまったく苦になりませんでした。また、アルバイトですが、しっか...続きを読む(全155文字)
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パートだけど僅かながらボーナスがある。また保険適応で健康保険だとか厚生年金も加入しているので待遇に対して不満はない。ただ使い捨てみたいな感じの支店もあるの...続きを読む(全150文字)
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私が関東に在籍していた時期は,部署にとって忙しい時期であったらしく,特に資材やトラックの置き場所の移動が多かったようです.若干の管轄の棲み分けもあったよう...続きを読む(全168文字)
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社員には本社採用と各支店採用の2通りあるが、支店採用の場合、原則パート社員からのスタート。
昇進は支店長の気分次第(笑)給与も、定期的なベースアップは無...続きを読む(全194文字)
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ヤマトグループと法人が合併した会社で、合併した当時から元々ヤマト組と法人組で給料レベルに差があります。法人組の方が高い。具体的には言えませんが、基本給の差...続きを読む(全186文字)
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給与については、あまり良いとはいえない。グループの宅急便があるので、
給料も、賞与もあるようなもので、業績に関しては、毎年赤字となっています。
今後の...続きを読む(全172文字)
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当時は、昇給・昇進のポイントは上司に気に入られることだと思います。
どんな理由かは分かりませんが男女共に個人的に好意をもったという感じでしょうか。
お...続きを読む(全160文字)
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試験は毎年2回あるものの、なかなか準社員から正社員になれず・・・入社して6~9年目でなれる人、10年以上いて未だ準社員の方がいたのには驚いた。休日日数や労...続きを読む(全151文字)
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23区で扶養がいるとプラス100万はつきます
それだけ
社内評価はゼロ
やってもやらなくてもほとんど給料はかわりません。
しがみついていれば、首に...続きを読む(全159文字)
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給与は、やや低水準クラス。残業についてはサービス部分もあるものの、それなりに支給される。
賞与については、業績によって大きく変動し、社内規則(遅刻・欠勤...続きを読む(全167文字)
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仕事内容に対して、給与、賞与が低いと思う。
正社員で、家族がいれば家族手当などの福利厚生は良い。
ただし、独身で正社員の場合は、手取りで20万前後。
...続きを読む(全159文字)
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給料については、契約社員は特に搾取されてるといっても過言ではありません。ボーナスなんて有ってないようなもので雀の涙みたいなものです。出ないよりはましですが...続きを読む(全192文字)
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基本的にコールセンター業務の採用は非正社員、そして女性をメインで行っているため、主婦の方などが多い。評価基準となるものが特になく、目の前の一件をひたすら処...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
共通のマニュアルはあるものの、OJTでの活用は想定されてなく、ほぼ実地でその時の同乗者に左右される点がある。
運送...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みは基本的に月10日あり、年次休暇も多いし休みも取りやすいです。勤務時間も月の上限があるので働き過ぎることはあまり無いです
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は転勤が多く、辞令が数日前に出ることも多い模様。そのため管理職へのステップアップを躊躇するものも多い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客さんからの感謝の言葉がたくさん聞けるのでやりがいはとてもあります。
社歴が浅ければ毎日新しい作業があるのでとても楽しいと思います
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変更によってお客さんの受け取り方や荷物の流通に関しての不安があるため以前からのようなサービスが維持できるの...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がいまひとつ見えてこない点
買収や統合、経営体制の変化に関して楽観的であったり場当たり的な対応が目立つ
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生はヤマトグループなだけありとても良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は親会社の変更もあり改悪が予想されるので慎...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップは希望すれば色々な場所に配置転換可能だと思われる。
また、正社員登用試験も毎年行われる為
準備さえしておけばだいたいは正社員になれ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当以外にライフプラン選択金というわけのわからない手当でカサ増しされている。
基本給が低いが、ボーナスの割当基...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みが物流企業にしては多い。
シフト制なので、希望すれば大体は休みを取ることができる。
それも、配属先によっては様々。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はそこまで高くないので、皆さん夜中まで配達していました。
評価に関してはそこまで期待できなかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的な昇給はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が安い基本給8万はありえないまた業績給のため月の給料が安定しないまたボーナスは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事ができる人は昇進しやすく、実力主義で頑張りたい人には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は上に気に入られないと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもない感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当てに上限がある為、稼ぎたくても一定額までしか稼げない。
やる気がある...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司と仲良くなれば役職を上げて昇給もしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司基準の給料になるので、会社としてのルールは決めたほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年次が上がれば給与も上がっていくような仕組みです。ボーナスも他の会社よりは沢山支給されてるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
残業代はたくさんつく。賞与は年2回出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の比率が高すぎる。
基本給が安いので、残業ありきの仕事...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
地盤がしっかりしている。90年近い歴史があるだけ労働組合など上場企業の中でも大きい方だと思います。ボーナスの時期はしっかり入る。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収については、高いと言える水準ではないものの福利厚生が充実しており、実収入以上に可処分所得は高い水準にある(社員寮があり、実質無料で住むこと...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。
残業手当はついているが、何時間残業した等の記載がない。
出張手当がついているが、いつ何時間分...続きを読む(全111文字)
会社名 | ヤマトホームコンビニエンス株式会社 |
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フリガナ | ヤマトホームコンビニエンス |
設立日 | 1985年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,766人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 寺田秀樹 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目61番9号 |
電話番号 | 03-6671-9450 |
URL | https://www.008008.jp/ |
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