この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に客先常駐となるので、常駐する先によって労働環境は変わります。大手メーカーなどは最近残業に厳しいところが多いため月10~20時間くらいの残業です。
...続きを読む(全164文字)
アイフォーコムホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフォーコムホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアイフォーコムホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に客先常駐となるので、常駐する先によって労働環境は変わります。大手メーカーなどは最近残業に厳しいところが多いため月10~20時間くらいの残業です。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員は少なかった印象。
20人に1人くらいか。
出産や育児をしている女性社員は見かけなかった。
キャリアパスに関しては、男女の区別等はなく平等に...続きを読む(全165文字)
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女性は殆どいません。数人いる女性は飲み会に誘われ、役員等のホステス役と幹事をやらされてます。キャリアパスは無く、内勤のみです。出産は育児休暇制度を進めてい...続きを読む(全179文字)
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女性の執行役員は現在いません。
面接時、結婚の予定があるかどうか質問があり、「はい」と答えた女性については、正社員採用を渋りたがる傾向があるようです。(...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
この会社は研修が充実しており、初めての従業員でも研修プログラムを通じてスムーズに業務に取り組むことができます。研修内容は非常にわかりやすく、新...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社会保障等は通常の企業程度にはある
休みもほとんどはカレンダー通りではあるが、客先次第では休日返上もありえる。
とはいってもきちんとでたぶん...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でしか通用しない独自のフォーマットなのである意味形骸化しているともいえる。クォー...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社の在り方、近年のIT企業(中小)の在り方を知ると言う点では在籍は非常に為になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司による当た...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
以前は4本の柱を掲げていた。カスタマーサービス・受託開発・研究開発(自社製品)、あと一つは忘れたがどれにも依存せず不況に強くバランスを取る、と...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
それなりに大きいSES企業であるため、様々な会社への出向、受託開発が行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントが出来る人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
考課時期に期を振り返ってのまとめを提出する。
業務について自分の果たした役割や、目標を完遂できたか、などを記載し、各項目別に自己評価を計上する...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
常用派遣という形態であるため、自社からの干渉がほとんどなく、自由な待遇を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずは昇級の機会が少ないという点です.商品開発のアイデアなどを出してもあまり評価されるがなかったように思います.
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣先に大手があるので派遣場所によっては働きやすい環境。ソフト系に力を入れているため、ソフト系の実力のある人にはいい環境が整っている。
会社主...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | アイフォーコムホールディングス株式会社 |
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フリガナ | アイフォーコムホールディングス |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 1億7500万円 |
従業員数 | 300人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 加川広志 |
本社所在地 | 〒252-0157 神奈川県相模原市緑区中野1326番地 |
電話番号 | 042-784-5700 |
URL | https://www.iforcom-hd.jp/ |
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