ＦＭＧエアサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
事業はどんどん拡大していくが、人手不足がほとんどです。給料も変わらないため従業員としてはむしろマイナスになるばかりです。
そのため若いスタッフ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
担当するエアラインによっては初歩の仕事から、エアラインの社員並みの仕事まで任せてもらえるので、配属先と自分の頑張り次第で成長が見込める。また、...続きを読む(全291文字)

【良い点】
私の場合は、若い内から長く働いており、時間に追われる仕事ですので、もっとゆっくり自分の成長のために時間を使いたいと思い、中学をするために退職し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
グランドスタッフになりたい方には良いと思います。
チェックイン、搭乗口、到着すべての業務をすることができます。
仕事を覚えていくと、カウンター...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的には本社付近で基礎教育が一週間ほどあります。
ですが、文章だけでは難しいことが多いので、業務を通して学ぶのが早いような気がしました。
【...続きを読む(全254文字)

【良い点】
fmg社内の人たちが面白くて、休憩時間に面白いおしゃべりしたりします。チームワークで毎便を定刻安全に出発させたら達成感を感じます。様々な国の人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
私が働いてる支店の残業あんまりないです。平日休みが多いですので、旅行の時は人があんまり混んでないです。休憩時間がしっかり取れます。風通しがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私が働いた支店はfmg内は優しい人が多かったですが、結んだ契約が少ないで、契約を終えたり新しい契約を結ぶことで、覚えることが多くたくさん勉強を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私はグランドスタッフ になりたいと思い、専門学校もそういう専攻でしたので、やりがいをすごく感じる事ができました。また他の企業ではなかなか出来な...続きを読む(全256文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、航空業界では普通なような気がします。 交通費、住宅補助もでますので、そこまで困ることはありませんでした。
また有休も私の場...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる　
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)