ビズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
もっとシステム構築寄りにしたら伸びると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントありき。そのクライアントもどうなるかわからな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
資格取れば給与が上がるので、仕事出来ない人でもそれさえしとけばそれなりに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点の裏返しで...続きを読む(全92文字)

【良い点】
経営者との距離がとても近いため、風通しが良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方、仕事の方針が古い。また、同族企業のため、マネ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事での成果、資格取得をしっかりすればリーダーには余裕で上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本クライアントが構築した業務を手...続きを読む(全101文字)

【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みは柔軟に対応していただけましたので、子育てをされている主婦の方も多く働いていました。WRBを重視される方には良い職場だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性が多く働かれていた。子育てをしながら働いている方も多く、休みも柔軟に対応していただけたため、女性には働きやすい職場だと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
属人化していない事業作りをされていたため、誰かが抜けても穴埋めがしやすい組織になっているように感じた。続きを読む(全57文字)

コール業務だからメンタルへの負担がでかい。
会社自体は悪くないけど、部署によって方針が違うから教育への差を感じた。
異動になった時、研修の時と実際の対応...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)