ジールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
性別問わず、PL・PM問わず行なっている。
また育休も皆さん1年取得している状況。（男性も同様）
どうしても男性が多い業態ではあるが、女性にも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
手を挙げれば、実現できる環境である。
また、1on1が週2で実施されているためその中で実現したいこと（リーダ経験を積みたいなど）を伝えることで...続きを読む(全323文字)

【良い点】
在宅手当、株式貸与（在籍年数での制限あり）あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料（2回まで）や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
BIという専門性は身につくが範囲が狭い
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は身につくが領域としては狭いので意識して他のIT知識を習...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入ったプロジェクトと上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによってはかなり残業が多いPJもある。PMやPLとしての管理能力...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大手のような福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などもないので福利厚生には期待しないほうが良い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育児休暇を取得している方も多く、復帰率も高い印象です。
また、保育所が見つかるまで休暇延長も可能なようです。
周りのメンバーも休暇を取ることに...続きを読む(全484文字)

【良い点】
ユーザーダイレクトでやり取りできる案件が多い。2次受け3次受けの仕事がほぼないので、案件の風通しはいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界的に見ると平均くらいの給料はもらえる。未経験でくる人も多いが、案件に恵まれれば400万くらいまでならすぐ上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コロナ禍の影響もあり、原則在宅ワークを実施することになっている。私が働いていた期間では9割以上の社員が在宅勤務をしていた。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。

下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)