ジールの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業のため、案件ガチャになります。望むような仕事を担当できるかは上司とその時の運次第となっている続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みとなっているが、業務量が多すぎるため働かざる負えない状況が続いている社員も多い。そしてそれを見て見ぬふりを...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人柄だけで高い給料をもらっているスキルのない働かないおじさん世代は退職を促していただきたい。見苦しく不快です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
安い給料、過剰な業務量、マネージメントできない管理職この3つが大きな原因です。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注担当者が自社社員の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特にありません。SES発注元の企業担当者の指示に従い淡々と業務をこなす日々です。リーダーと言っても配下のメンバーの勤怠報告の取りまとめを行うア...続きを読む(全133文字)

【良い点】
就業規則やパワハラには厳しいところ。タイトルにしがみつく社員にも
お咎めなく、ゆるいワークが許されている点
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度の職位に行くと自由が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者の管理職は、家庭に時間を避けず離婚率も高い。時間の融通を求めて...続きを読む(全90文字)

【良い点】
恥知らずの出戻り社員にも寛大なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい現状について、施策を管理職に丸投げするので...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社に残っていれば２～３年で現場のリーダーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
使えないリーダー（VP4以上）の案件になった時に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年功序列で、成果を出せなくなっても賃金は保証される
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のようなことを言っているが、年功序列である...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休→育休のコンボを決めて辞めていく社員も大勢いるので、女性には優しい会社かと
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的なキャリアパスが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育児休暇を取得している方も多く、復帰率も高い印象です。
また、保育所が見つかるまで休暇延長も可能なようです。
周りのメンバーも休暇を取ることに...続きを読む(全484文字)

【良い点】
ユーザーダイレクトでやり取りできる案件が多い。2次受け3次受けの仕事がほぼないので、案件の風通しはいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業界的に見ると平均くらいの給料はもらえる。未経験でくる人も多いが、案件に恵まれれば400万くらいまでならすぐ上がる。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コロナ禍の影響もあり、原則在宅ワークを実施することになっている。私が働いていた期間では9割以上の社員が在宅勤務をしていた。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

【良い点】
全く取れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク導入に伴い、無理に出社することはなくなったがその分日時のMTGの回数が多く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
割と簡単に退職自体は認められる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・あまりにも残業が多すぎる点（100時間/月を覚悟...続きを読む(全184文字)

【良い点】
声を上げれば新しいことでも何でも任せてもらえる点
エンジニアのスキルを見つけるのであれば自己責任ではありますが磨ける点
目黒のオフィスが本社よ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップは本人次第。会社としてサポートするような制度は整いつつあると思う。
【気になること・改善した方がいい点】
資格支援をしてい...続きを読む(全154文字)