リンクレアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時新人研修などはありました。
キャリアアップ制度は自分で資格を取るなりで社内でフォローアップ研修などは無かった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プロジェクトが多いのでたくさんの経験が積めます。やりたい技術を言えばアサインも考えてくれるのでいい環境です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
メンタルは強くなる。
あとお客さんの話から案件を見つける力も身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はひたすらアポ電、飛...続きを読む(全105文字)

【良い点】
よくあるメガベンチャーなので経験を積むにはいいと思う。
また事業的にも吸収できることが多く、次のキャリアに活かしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
中堅社員(6年目くらい)までは毎年集合研修があります。社員教育やセミナーの事業もある会社なので社員研修はしっかりしています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップの機会はある。
アサインないときは勉強してても怒られない。
推奨されているかは知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若い年次は毎年、社内研修がある。7年目くらいまである模様。
社内でスキルを共有しようとする動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格を取るとその分祝い金が支給される。勉強にかかったお金も負担してもらえる。学んだことを共有する取り組みがちょくちょくあり、個人で開発した成...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によるが常駐メインでいろいろな業界でプロジェクトを経験できた
一つのプロジェクトに一年以上いることがほとんどなかった。
深い知識が身につ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社内教育を商品化しており、30年ほど続けているので、教育に関しては充実していると思う。営業に関しては、数字が全てなので、目標を達成すれば2年...続きを読む(全203文字)

【良い点】
独立系なのでいろいろな仕事が自分次第でできる。しかし、自分から動けない人はある程度チームの状況に寄るので技術があまり身につかない場合もある。...続きを読む(全247文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はOB研修とよばれる研修のみ。SQLや開発言語のスキルアップをフォローする研修はないた...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術を学びたい、新しいことをやりたいという人には向いていません。あくまでsierなので顧客重視で古い技術を使い続...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術を磨く研修は新人研修以降一切ない。恐らくは、現場で学べという方針なのだと思う。しかし、現場によっては自分のよ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初の１週間の研修で社会人としての基本的マナーを徹底して教えられます。その後の２カ月ほどの研修でプログラミングの基本などを学ぶことになります...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修などがきちんとしており、プロジェクトマネジメントの研修をうけたが、内容についても問題はなかった。実務で役に立つかというと正直難しい部分...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与が比較的高い。出世してお金を稼ぎたい人や上流（プロジェクト管理）に力を入れたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

新入社員への基本教育やマナー教育、指導等は徹底していると思います。そこで社会人としての基礎を徹底的に叩き込みます。技術的な教育も社内で適時開催されたり、...続きを読む(全162文字)

先輩社員が誰になるかによって大きく変わります。プロジェクトによって一緒に仕事するメンバーが変わるため、当然先輩もかわり、教育が丁寧な人もいれば放任主義の...続きを読む(全183文字)

教育に関しては、新卒の社員が2ヶ月ほどじっくりと座学で勉強させてもらうことができた。しかし、課題のようなものも多く、家でも勉強をしなければついていけない...続きを読む(全166文字)

IT業界はとかく作り手の論理でシステム開発をやろうとしがちですが、この会社は使い手の論理でシステム開発をするポリシーが徹底されいます。
そういったとこ...続きを読む(全195文字)

入社前にグループ会社との合同研修や様々なセミナーがあります。
もともと会社の母体がコンサルティング会社であるため、人材育成の教育制度はとても充実してい...続きを読む(全164文字)

売り物にしている各種公開セミナーとほぼ同様の研修を受けられる。
但し、これらはヒューマン、マネージメントが中心の為、技術教育は殆ど無い。
技術知識は...続きを読む(全182文字)

社内のランクが上がっていくと、ランクに応じた研修を受けられます。
この研修は、社外に販売している商品と同じ内容になりますので、非常にしっかりしている内...続きを読む(全167文字)