アイ・エス・ビーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
評価制度は毎年2回評価が行われ、自分の頑張り次第で適切に評価してもらえる。昇給については、毎年1万円ほど昇給してもらえることが多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
実装をする機会が少なく技術力を高められる環境がないことを理由に転職する旨を上司に伝えたところ、次のプロジェクトではがっつり実装を経験できる案件...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直前に休日出勤を要求されたり、有休休暇を取得しずらい雰囲気がある点。
遅くまで残っていることが良いという風潮があり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
これまでの経験関係なく、様々な業界や分野の案件に携われる。
上流工程から下流工程まで幅広く経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)

【良い点】
賞与は基本的に2カ月を年2回支給される。
ただし、基本給が高いわけではないので特段高くもなく低くもなく平均的な額。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先にもよるが、忙しいPJに配属されると残業時間が40を超えることも少なくない（常習化してしまって、36協定さえ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人員確保に努めており、利益増加や社員間での技術共有等、事業拡大に向けての取り組みが始まりかけている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
将来こうしたい等の意見は、上司に伝えれば真剣に考えてくれる。
今の現場が合わない場合は別の現場に移してくれたりも可能なので、
積極的にアピール...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給与はそこまで高くはないが、社寮があるため結構お金に余裕は生まれます。
年齢によって負担額は変わってきますが、30代ほどまでは社宅を利用するこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
配属されてから、すぐに開発に携わることができました。
大規模なプロジェクトだったため、ソースコードを読むだけでも勉強になりました。
自分で詳細...続きを読む(全223文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)