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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について
給与はほとんど上がらない。けれども賞与は2か月分出るので単純に基本給×16ヵ月分。
これに残業代がプラスされるので手取りは意外...続きを読む(全154文字)
日本モレックス合同会社
日本モレックス合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について
給与はほとんど上がらない。けれども賞与は2か月分出るので単純に基本給×16ヵ月分。
これに残業代がプラスされるので手取りは意外...続きを読む(全154文字)
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賞与は最低4ヶ月の固定が約束されている。
評価制度は成果主義がとられているが、個人の成果よりも部門の成果が昇給、ボーナスに大きく関係してくる。また、評...続きを読む(全159文字)
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◆やりがいや面白みを感じたとき・・・営業活動が受注に結び付いたとき。お客様から感謝されたとき。当然と思いますが、いやなこと、つらいことのほうが倍以上に多...続きを読む(全165文字)
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定期昇給はリーマンショックの時は凍結されていました。その後、復活しております。昇給額の満足度に関しては、昇進しないと乏しい。定期昇給だけでは、多くの人が...続きを読む(全162文字)
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3年在職しましたが、人生で一番最悪な会社でした。
もともと中小企業だったのが、合併で、外資系会社になり、外資系のよさが感じられませんでした。
うつ病...続きを読む(全164文字)
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在宅手当が非常に厚いが、その他の福利厚生は目立たない。有給休暇は取得出来やすい。業績不振のため、定時退社を強いられる。しかしながら、業務の見えにくい他部...続きを読む(全187文字)
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傷病休暇が充実していた。休業も満6カ月でき復職後も社員を大切に見守る雰囲気があった。
賞与も一律2カ月固定で魅力であった。ハンデを持った社員を会社が助...続きを読む(全163文字)
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前に比べ業績が悪くなり、残業規制等で早く帰ることに慣れたのか、仕事の個人主義が蔓延したため。同じ部署でも忙しい人は忙しく暇な人は暇な雰囲気。
グループ...続きを読む(全166文字)
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評価制度は良くない。目標立てるが成果との連動は皆無。賞与は全員一律2カ月ずつ昇給約3000円の年功序列。4半期表彰受けても数千円の金一封のみ。
良くも...続きを読む(全164文字)
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労働環境です。通勤時間もかな。片道車飛ばして1時間、往復2時間。雪の日は倍の時間。
基本3勤3休。しかし実際は4勤2休で1日は休出。1日12時間労働。...続きを読む(全162文字)
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当時は、ITバブルの真っ只中。イケイケドンドンの雰囲気。従事していた製造組立工程では、床に落ちたコネクターは米粒に例えられ、あってはならない事でした。
...続きを読む(全167文字)
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今後、新規事業展開を実施する企業は、固定化されることが懸念される。新規事業展開に消極的な意向を示している要因はなんだろうか。新規事業展開を実施検討する予...続きを読む(全191文字)
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部署ごとに人の数も違い仕事内容も当然違うんですが、私がいた部署では、各班25人ぐらいいて、色々な年齢の人がいますが、同期はもちろん、先輩の人とも普通に会...続きを読む(全224文字)
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プレイングマネージャーのため、部下を見る<自身の評価 という傾向がたかい。
経営者から残業削減、業務効率、よりたかい精度をもとめられるため、部下にまで...続きを読む(全154文字)
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「給料上がるよ・・・」と誘われて入社してます。その後、人事から提示された年収は「理論年収」と言う物で確かに上がっていた・・・しかし、結果その年収は入社5...続きを読む(全395文字)
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賞与について満足している点は、賞与が季節手当+インセンティブという形になったため、確実に一定割合が支給されることが保障されている事です。
ただ、外資系の...続きを読む(全151文字)
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私は仕事の要領が悪く、1つのことをしながら何かを任されるとどれから先にしていいかわからず仕事の進みが遅いです。機械に異常がでてつまづき時間が進むと作業も...続きを読む(全150文字)
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自分なりの手段で不良品を減らすことができたり、良い状態で交代するオペレーターに引き継げたときにはやりがい、面白さがあります。
機械に異常が発生したとき...続きを読む(全155文字)
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スキルアップも何も入ってすぐでも丁寧には教えてくれないので
自分で良く良く勉強しないといけません。
教育という教育も受けていません。
正直最初は戸...続きを読む(全159文字)
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検査として働いていましたが女性が多く
派遣とパートさん社員とはそれぞれにいつも
分かれていた気がします。
パートさんはパートさん同志という感じです...続きを読む(全174文字)
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今から18年くらい前になりますが
派遣社員で働いていましたが、パートさんより
派遣社員の方が給料が良かったと思います。
仕事は働きやすい環境でした...続きを読む(全167文字)
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入社時は、派遣社員も含めて5日間に渡る研修が行われた。座学が3日間行われ、1日ごと、レポート提出があり、研修最終日には、試験が行われた。試験内容も、レポ...続きを読む(全415文字)
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給料がいいが、労働環境は良くない。薬品を扱う部署で呼吸器系の病気になって辞めた。
12時間の拘束は牢獄にいるような環境だった。すいませんという言葉は通...続きを読む(全188文字)
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夜勤を前提に入社した訳ですが、1年位は体の方も問題なかったのですが、徐々に日中は体を休めることが難しくなり、最後には体調を崩すこともしばしば・・・。体調...続きを読む(全170文字)
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夜勤に体がついていけず、退職しました。きちんと体と相談し仕事を選ぶことを今でも後悔しております。
外資系なので待遇は申し分なかったのかな。私がいた年は...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 日本モレックス合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンモレックス |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 1,778人 |
| 代表者 | 梶純一 |
| 本社所在地 | 〒242-0012 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号 |
| 電話番号 | 046-261-4500 |
| URL | https://www.japanese.molex.com/molex/home |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。