日本モレックス合同会社の評判・口コミ一覧（全306件） 12ページ目

基本給は安いので、残業すれば多くもらえます。ただし、量産に直結しない仕事に関しては残業0に抑えるようにさせられてしまうことも多いです。その変わりみんなホ...続きを読む(全161文字)

ポイントの為についでに書きました。
ご了承ください。
私は新卒としてこの会社に入社しました。
製造なので工場勤務です。
率直な意見を書きたいと思いま...続きを読む(全518文字)

育児休暇で1年休んでいる女性がいました。男性社員の方も「朝、子供を送りたい」と申請して、10分ぐらい遅刻していました。人それぞれのライフスタイルを大事に...続きを読む(全163文字)

良くもないが悪くもない。但し、アメリカの意思がつよくなったのか、最近給与の仕組みやボーナスの時期が変更になった。突然の連絡でその点について社員への配慮は...続きを読む(全165文字)

受注は横ばい。海外顧客に頼る現状で新製品開発が課題である。外資でありグループ会社も多数あるので事業は安定しているが、競合も同じく海外展開しているので、新...続きを読む(全151文字)

上司によるところがおおきい。戻れる部門とそうでない部門の差はある。また複数回の休みにはいる人もいる。
本社では取得、復帰している人も多いからかあまり差...続きを読む(全244文字)

退社後考えると待遇面では、今勤務している所より数倍、良かったし若い従業員が多く活気に、満ちていたと思う。ただ、労働環境はと言うと?中高年にはシンドイかも...続きを読む(全188文字)

一つの製品が完成したときは、何事にも変えがたい喜びややりがいを感じる事があった。モチベーションを高める手法として特にありませんが、上司の一方的な指示では...続きを読む(全166文字)

よく言えば、やる気をみせれば何でも取り組ませてもらえる。悪く言えば丸投げ体質の嫌いあり。ただし、責任は上司もとってくれる風土ではある。
仕事自体は次か...続きを読む(全154文字)

WBCというダイバーシティの解消のための取り組みもあり、女性も働きやすい職場であると考えています。出産後仕事に戻って来られる方もいらっしゃいますし。外資...続きを読む(全151文字)

賞与はいい時で3.0倍でしたが、最近は2.0～2.5倍ぐらいです。
直勤務で休日出勤があれば、1ヶ月の総支給は30から40万ぐらいはあるかと思います。...続きを読む(全153文字)

私は男性ですが、男性から見て女性の働きやすさについてコメントさせて頂きます。現在では、子育て中ということで、勤務時間を調整している方がいらっしゃいます。...続きを読む(全163文字)

フレックス制度を採用していて、業務に支障がない限り、自由に出社・退社時間を決められる。実際自分も10時出社、16時退社を何度かしている。
出産、育児...続きを読む(全168文字)

コネクタ業界は先細りと言われています。
実際、モレックスの工場、栃木工場、岡山工場が閉鎖され
希望退職、派遣ぎり、給料カット、残業規制がありました。...続きを読む(全175文字)

入社後2年も経てば方針が全く変わっている。
入社前、外資であり、海外拠点もあるので海外へどんどん出れると思っていたら
半年後、海外出張禁止。
入社...続きを読む(全238文字)

私がいた頃は景気が悪く給与カット、残業規制で年収が100万以上はダウンした。
評価で重要なのは、どれだけスキルがあるのかよりも、どれだけ上司と仲がいい...続きを読む(全206文字)

比較的裁量が多いのでやりがいはあると思います。ただ、組織改編などが頻繁にあるため売るための社内の障害が多くなってきているように思います。また、海外生産品...続きを読む(全164文字)

社風については以前は自由でしたが、最近は社内で意識統一というか理念浸透活動のような事をやっています。ただ、とらえ方が人それぞれなのでなかなか浸透には難し...続きを読む(全252文字)

市場的にはニッチなので新興国にかけて成長が見込まれるかもしれませんが、以前と比べると微々たるものでしょう。ライバル企業は他分野にも進出していますがまだ芽...続きを読む(全185文字)

採用条件と実際の業務内容が異なった。日勤者でも、現場の負荷次第で交代勤務を強いられた。会社の情報の共有化という意味では、頻繁に全社レベルでのミーティング...続きを読む(全150文字)

バックアップできる体制が乏しいため、なかなか休みが取り辛いと思います。
週に1回は、定時間日となっていますし、日勤者の場合、休日出勤は部署によりますが...続きを読む(全158文字)

給与は、残業・休日出勤含めしっかりとつきます。交代制勤務者の手当も他の業種よりも手厚く、充実していると思います。企業の評価制度では、評価シートによる上司...続きを読む(全165文字)

金融危機前に業界内では会社の存続危機とすら囁かれていたが、逸早く業績を回復させた企業だけあって、開発部隊は非常に立派である。
しかし、新規案件は危機...続きを読む(全187文字)

これも部署によりけりであるが、全般的に言えるのは外資系ゆえに英語力を強く求められる傾向である。一般社員はまだ強制ではないが、管理職はTOEICの点数制限...続きを読む(全205文字)

転職が2008年の金融危機以降と言う事もあり、コネクタ業界の中でも非常に厳しい給与水準です。
加えて今年の大震災で、基本的に残業時間「0」を実施中。...続きを読む(全203文字)