日本モレックス合同会社の評判・口コミ一覧（全275件） 10ページ目

傷病休暇が充実していた。休業も満6カ月でき復職後も社員を大切に見守る雰囲気があった。
賞与も一律2カ月固定で魅力であった。ハンデを持った社員を会社が助け...続きを読む(全163文字)

前に比べ業績が悪くなり、残業規制等で早く帰ることに慣れたのか、仕事の個人主義が蔓延したため。同じ部署でも忙しい人は忙しく暇な人は暇な雰囲気。
グループ間...続きを読む(全166文字)

評価制度は良くない。目標立てるが成果との連動は皆無。賞与は全員一律2カ月ずつ昇給約3000円の年功序列。4半期表彰受けても数千円の金一封のみ。
良くも悪...続きを読む(全164文字)

労働環境です。通勤時間もかな。片道車飛ばして1時間、往復2時間。雪の日は倍の時間。
基本3勤3休。しかし実際は4勤2休で1日は休出。1日12時間労働。内...続きを読む(全162文字)

当時は、ITバブルの真っ只中。イケイケドンドンの雰囲気。従事していた製造組立工程では、床に落ちたコネクターは米粒に例えられ、あってはならない事でした。
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今後、新規事業展開を実施する企業は、固定化されることが懸念される。新規事業展開に消極的な意向を示している要因はなんだろうか。新規事業展開を実施検討する予定...続きを読む(全191文字)

部署ごとに人の数も違い仕事内容も当然違うんですが、私がいた部署では、各班25人ぐらいいて、色々な年齢の人がいますが、同期はもちろん、先輩の人とも普通に会話...続きを読む(全224文字)

プレイングマネージャーのため、部下を見る<自身の評価 という傾向がたかい。
経営者から残業削減、業務効率、よりたかい精度をもとめられるため、部下にまで目...続きを読む(全154文字)

「給料上がるよ・・・」と誘われて入社してます。その後、人事から提示された年収は「理論年収」と言う物で確かに上がっていた・・・しかし、結果その年収は入社5年...続きを読む(全395文字)

賞与について満足している点は、賞与が季節手当+インセンティブという形になったため、確実に一定割合が支給されることが保障されている事です。
ただ、外資系の会...続きを読む(全151文字)

私は仕事の要領が悪く、1つのことをしながら何かを任されるとどれから先にしていいかわからず仕事の進みが遅いです。機械に異常がでてつまづき時間が進むと作業も山...続きを読む(全150文字)

自分なりの手段で不良品を減らすことができたり、良い状態で交代するオペレーターに引き継げたときにはやりがい、面白さがあります。
機械に異常が発生したときも...続きを読む(全155文字)

スキルアップも何も入ってすぐでも丁寧には教えてくれないので
自分で良く良く勉強しないといけません。
教育という教育も受けていません。
正直最初は戸惑...続きを読む(全159文字)

検査として働いていましたが女性が多く
派遣とパートさん社員とはそれぞれにいつも
分かれていた気がします。
パートさんはパートさん同志という感じです。...続きを読む(全174文字)

今から18年くらい前になりますが
派遣社員で働いていましたが、パートさんより
派遣社員の方が給料が良かったと思います。
仕事は働きやすい環境でした。...続きを読む(全167文字)

入社時は、派遣社員も含めて5日間に渡る研修が行われた。座学が3日間行われ、1日ごと、レポート提出があり、研修最終日には、試験が行われた。試験内容も、レポー...続きを読む(全415文字)

給料がいいが、労働環境は良くない。薬品を扱う部署で呼吸器系の病気になって辞めた。
12時間の拘束は牢獄にいるような環境だった。すいませんという言葉は通用...続きを読む(全188文字)

夜勤を前提に入社した訳ですが、1年位は体の方も問題なかったのですが、徐々に日中は体を休めることが難しくなり、最後には体調を崩すこともしばしば・・・。体調を...続きを読む(全170文字)

夜勤に体がついていけず、退職しました。きちんと体と相談し仕事を選ぶことを今でも後悔しております。
外資系なので待遇は申し分なかったのかな。私がいた年は入...続きを読む(全153文字)

基本給は安いので、残業すれば多くもらえます。ただし、量産に直結しない仕事に関しては残業0に抑えるようにさせられてしまうことも多いです。その変わりみんなホン...続きを読む(全161文字)

ポイントの為についでに書きました。
ご了承ください。
私は新卒としてこの会社に入社しました。
製造なので工場勤務です。
率直な意見を書きたいと思います...続きを読む(全518文字)

育児休暇で1年休んでいる女性がいました。男性社員の方も「朝、子供を送りたい」と申請して、10分ぐらい遅刻していました。人それぞれのライフスタイルを大事にし...続きを読む(全163文字)

良くもないが悪くもない。但し、アメリカの意思がつよくなったのか、最近給与の仕組みやボーナスの時期が変更になった。突然の連絡でその点について社員への配慮は足...続きを読む(全165文字)

受注は横ばい。海外顧客に頼る現状で新製品開発が課題である。外資でありグループ会社も多数あるので事業は安定しているが、競合も同じく海外展開しているので、新技...続きを読む(全151文字)

上司によるところがおおきい。戻れる部門とそうでない部門の差はある。また複数回の休みにはいる人もいる。
本社では取得、復帰している人も多いからかあまり差別...続きを読む(全244文字)