クレヴァシステムズの評判・口コミ一覧（全85件） 4ページ目

給与水準は業界平均的。
管理職相当はリーマンショック後半年程度20%カット。退職したのでその後不明。
上場している親会社の影響であるか、目標に対するシ...続きを読む(全182文字)

転職を決意する理由は主に労働環境です。
常駐SEとして企業に送り込まれるが、徹夜は当たり前で残業管理もいい加減。
うつ病になる人がでても、営業や管理職の...続きを読む(全169文字)

新入社員には、新人研修や里親制度など充実した教育制度がある。その後、配属先プロジェクトごとのOJT教育がメインとなる。また、プロジェクトに則した有料講習を...続きを読む(全160文字)

多くの同業他社と同様に不況の煽りを受けていますが、頑張っていると思います。
企画室が立ち上がり、自社サービスの運営も試みています。
グループに属してい...続きを読む(全159文字)

入社した理由は面談でお話しした人事の方や役員の方がフレンドリーで肌が合ったのと、何度か会社に訪問して堅実/誠実な印象を受けたためです。
実際入社してみて人...続きを読む(全152文字)

割とフラットな組織で課長、係長といった肩書きもなく、平社員、グループマネージャー、部長といった階層になっています。
社長にも気軽に話せる雰囲気があります...続きを読む(全155文字)

既存事業に関しては維持を良い意味でも悪い意味でも維持を行っている。
一般的なものだが、案件の切れ目で希望を踏まえ次案件をさがす感じ。
Web系を中心に...続きを読む(全171文字)

年に一度、上長との対談の機会を持ち、目標管理制度を行っている。
自ら目標を立て、年の終わりにフィードバックを行う。
それにより、社員のモチベーションア...続きを読む(全182文字)

ごく一般的な独立系SIerです。社員の8～9割は客先常駐です。転職により入社された場合、おそらくは客先常駐の形となると思います。
帰社日が月に1回、事業...続きを読む(全227文字)

可もなく不可もない独立系SIerですので、成長性も将来性も、この業界そのもののそれを考えてみれば、おのずと答えになる思います。HPを見てもおわかりの通り、...続きを読む(全174文字)