この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど、ひどい会社でもなく、それほど、素晴らしい会社でもない。
良くも悪くも、可も不可もないです。
大手の下請けとして、現場に派遣されることが多いで...続きを読む(全334文字)
株式会社クレヴァシステムズ 報酬UP
株式会社クレヴァシステムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それほど、ひどい会社でもなく、それほど、素晴らしい会社でもない。
良くも悪くも、可も不可もないです。
大手の下請けとして、現場に派遣されることが多いで...続きを読む(全334文字)
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SE以外は比較的有休は取りやすい
事前に休むことを上長に伝えて申請すれば却下されることはまずない
ただし、社内には「休む=気合が入っていない=やる気が...続きを読む(全161文字)
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資格を取らせようという意識は出てきている
教育費用も当然予算に入っているので
使い切ろうともしている
自分で調べて上長に相談すれば
割と資格取得の...続きを読む(全162文字)
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特定の人の顔色を窺ったり
部門長の思惑を理解しながら調整事をしなければいけないこともありました
会議の場で発言せず
あとから会議室に呼び出し
密室の...続きを読む(全299文字)
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なんとなく業務内容に停滞感がある。会社にいれば、新しいプロジェクトが立ち上がり、何かしら新しいこともできるとは思うが、それがいつになるかわからないため、果...続きを読む(全184文字)
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あまりワークライフバランスをどうしようという感じはなかった。プロジェクトの業務量によって残業時間は変わってくる。
自分の場合は、暇なときは毎日定時帰りだ...続きを読む(全188文字)
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社内で業務を行っていたが、オフィス内に活気がなく、静かにもくもくとやっている感じだった。仕事がない人も何人か見受けられ、それもあってか、暗い雰囲気が漂って...続きを読む(全169文字)
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四半期に一度、上長面接があり、割と親身になって相談に乗ってくれますが、客商売のため、基本はそれほど改善されません。サブ六協定があり、産業医の面談があるので...続きを読む(全151文字)
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給与について、開発会社のため残業はそれなりにありましすが、残業手当はまんがくですため、基本給を超えることもあります。周りから比べるともらっている方だと思い...続きを読む(全155文字)
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家族手当も住宅手当もあります。退職金はないですが、その分前払い退職金として、給与が高いです。開発部門は基本的に残業は100パーセントでます。管理職はでませ...続きを読む(全168文字)
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erpシステムの導入を行っていました。二三人で入るプロジェクトもあれば、何十人となるプロジェクトもあります。かなりアットホームな会社で働きやすいです。分か...続きを読む(全163文字)
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私は中途採用だったので、最初の面談では以前の会社より年収が多くなると思い、入社を決意しましたが、いざ入ってみると会社の仕組みが変わったこともあってか年収は...続きを読む(全201文字)
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女性社員については極端に少なく女性に対する考慮はあまりない。
企業として女性キャリアパスを考えていない印象が強かった。
出産後に復帰したケースもあまり...続きを読む(全160文字)
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当方が在籍していたころはベンダー資格を積極的にとらされました。
ただ教育として後ろ盾はなく先輩社員からのアドバイスもありませんでした。スキルアップについ...続きを読む(全152文字)
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やりがい、面白みは自身の携わったシステムがプロジェクトの問題や大変な時期を乗り越え無事に稼動した時。
またユーザから日々の業務について感謝の言葉をもらっ...続きを読む(全162文字)
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給与、賞与ともに満足していない。但し昨今のこの業界の情勢と会社規模からは許容範囲とも考えられるため、極端に低いとは思わない。
昇進昇給については目標管理...続きを読む(全170文字)
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産休・育休を取得し復帰している女性が複数おり、取得し易い社風。ただし、特に産休・育休取得のための取り組みがあるわけではなく、あくまで社風としてとりやすいよ...続きを読む(全168文字)
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当初は、残業はほとんどありませんという紹介をされましたが、配属部署(要するに上司)次第で変わります。定時に帰ると、頑張っていないと判断する上司が今でも結構...続きを読む(全197文字)
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比較的話しやすいと感じることは出来るが
部門次第
部門長はいつも数字の管理ばかりしていて技術については貪欲な人がいない
飲みに行くのが好きな管理職が...続きを読む(全198文字)
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入社するときに派遣をやっているかを聞いたときは派遣はやっていないとのことでしたが、実際に入社してみると客先に常駐する仕事が大半で、自社内でする仕事はほとん...続きを読む(全167文字)
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繁忙期には非常にばらつきがある。
人手過多で一桁の残業時間の月もあれば、100時間近くなる月もある。
特に男性は過酷な現場に常駐することが多い。
女...続きを読む(全157文字)
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部によると思いますが、客先常駐での仕事が続き会社の所属意識が薄れた事が理由です。毎月帰社日はあるものの、部長からの定型の成果報告のみで社内の勉強会やイベン...続きを読む(全163文字)
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正直在籍当時は将来性をあまり見込めなかった。
向上心のない人間には非常に楽に感じるかもしれないが一般的な人間には不安を感じる会社である。新規事業はERP...続きを読む(全155文字)
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入社を決めたのはやはり人事のかたの人柄のよさもありました。
しかし実際の業務を行った際に、希望の仕事をできないなどもあるのが現実です。
現在は、自分自...続きを読む(全176文字)
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休暇制度は年末年始、夏季休暇、有給休暇があるだけ。女性の産休とか育児休暇もあると思うが、それ以外に何かあったかは不明。住宅補助あり、食事補助なし、レクリエ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
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フリガナ | クレヴァシステムズ |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 2億8407万円 |
従業員数 | 163人 |
売上高 | 24億2837万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本浩昭 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目24番21号 |
電話番号 | 03-5443-3551 |
URL | https://www.crevasystems.co.jp/ |
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