クレヴァシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全58件）

【良い点】
健康組合がしっかりしているので保険制度は整っていたように思います。
特色ある福利厚生は特にありませんが、ベネフィット・ワンなど日常使いしやすい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新入社員には里兄・里姉制度というものがあって相談役がいるので何かしら困ったことがあれば相談しやすい環境になっていると思います。
里兄・里姉は同...続きを読む(全159文字)

【良い点】
本社にいれば繁忙期でなければ基本的に希望した日にちで取得することができます。
現場に出ている人は基本的にお客様に確認してお客様からOKがでれば...続きを読む(全168文字)

【良い点】
安定した収益をあげているせいか、この規模の会社の中では、収入はましなほうかと。
評価制度は、かなり細かい。いくつもの観点でしっかり点数評価して...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職は、確立した評価制度のもと、部下との面談・コミュニケーションはとれていたように思える。

社員はみな人柄が良い。帰社日などを通じて、仲良...続きを読む(全194文字)

【良い点】
チーム体制で、一から学ぶことができる。
案件は、大手・大規模な案件に携われることが多いので、ステップアップはしやすい。
周りから、技術セミナー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員はみんないい人ばかりでしたが客先での勤務がほとんどのためあまり顔を合わせることがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期の始めに上長と目標を設定し、期末にその評価を行う一般的な評価制度を採用している。
無理な目標を課せられたりすることはなかったし、評価も不当...続きを読む(全177文字)

【良い点】
薄利なSESビジネスに徹すれば、当面の見通しはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下に本気で取り組み、形を示さないと、将来は描け...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今がどうかはわかりませんが、私が在籍していた時は月に1回、部署全体での会議があり、その中でちょっとした勉強会みたいなものがありました。基本的...続きを読む(全193文字)

erpの
システム導入のため、sap社に2週間の研修に行きました。この間は教育としてひたすら勉強できて非常に良かったとおもいます。また、そのご2週間で、...続きを読む(全151文字)

取引先からきた人です。社内のイベントでの講演でもパワーポイントが使えず、社員に操作させていました。その話を聞いているだけでもあまり優秀でない人であることが...続きを読む(全161文字)

最初の頃は独立した事業体系だったのでよかったのですが、親会社の関連会社になってから社内の雰囲気や体制がだいぶ変わってしまい、上司もたぶん数字のことでいろい...続きを読む(全151文字)

退職してからだいぶ経ってしまっているのであまりよく覚えていないのですが、管理職が比較的若い人が多く、年も近かったのでいろいろと相談しやすかった印象がありま...続きを読む(全162文字)

社内で勉強会等は行われていないです。そのような意識の高い社員は基本的にすぐに転職してしまいます。
仕事で身につくスキルとしては、SIerですのでウォータ...続きを読む(全210文字)

それほど、ひどい会社でもなく、それほど、素晴らしい会社でもない。
良くも悪くも、可も不可もないです。
大手の下請けとして、現場に派遣されることが多いで...続きを読む(全334文字)

四半期に一度、上長面接があり、割と親身になって相談に乗ってくれますが、客商売のため、基本はそれほど改善されません。サブ六協定があり、産業医の面談があるので...続きを読む(全151文字)

給与について、開発会社のため残業はそれなりにありましすが、残業手当はまんがくですため、基本給を超えることもあります。周りから比べるともらっている方だと思い...続きを読む(全155文字)

家族手当も住宅手当もあります。退職金はないですが、その分前払い退職金として、給与が高いです。開発部門は基本的に残業は100パーセントでます。管理職はでませ...続きを読む(全168文字)

erpシステムの導入を行っていました。二三人で入るプロジェクトもあれば、何十人となるプロジェクトもあります。かなりアットホームな会社で働きやすいです。分か...続きを読む(全163文字)

私は中途採用だったので、最初の面談では以前の会社より年収が多くなると思い、入社を決意しましたが、いざ入ってみると会社の仕組みが変わったこともあってか年収は...続きを読む(全201文字)

女性社員については極端に少なく女性に対する考慮はあまりない。
企業として女性キャリアパスを考えていない印象が強かった。
出産後に復帰したケースもあまり...続きを読む(全160文字)

当方が在籍していたころはベンダー資格を積極的にとらされました。
ただ教育として後ろ盾はなく先輩社員からのアドバイスもありませんでした。スキルアップについ...続きを読む(全152文字)

やりがい、面白みは自身の携わったシステムがプロジェクトの問題や大変な時期を乗り越え無事に稼動した時。
またユーザから日々の業務について感謝の言葉をもらっ...続きを読む(全162文字)

給与、賞与ともに満足していない。但し昨今のこの業界の情勢と会社規模からは許容範囲とも考えられるため、極端に低いとは思わない。
昇進昇給については目標管理...続きを読む(全170文字)