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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康組合がしっかりしているので保険制度は整っていたように思います。
特色ある福利厚生は特にありませんが、ベネフィット・ワンなど日常使いしやす...続きを読む(全162文字)
株式会社クレヴァシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレヴァシステムズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレヴァシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
健康組合がしっかりしているので保険制度は整っていたように思います。
特色ある福利厚生は特にありませんが、ベネフィット・ワンなど日常使いしやす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
健康保険組合の保養所はきれいで安く、かなり満足度が高い。
予約方法を知らない人が多いので、土曜日も抽選なしで予約できる時がある。
これだけは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今がどうかはわかりませんが、私が在籍していた時は月に1回、部署全体での会議があり、その中でちょっとした勉強会みたいなものがありました。基本...続きを読む(全193文字)
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家族手当も住宅手当もあります。退職金はないですが、その分前払い退職金として、給与が高いです。開発部門は基本的に残業は100パーセントでます。管理職はでま...続きを読む(全168文字)
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休暇制度は年末年始、夏季休暇、有給休暇があるだけ。女性の産休とか育児休暇もあると思うが、それ以外に何かあったかは不明。住宅補助あり、食事補助なし、レクリ...続きを読む(全151文字)
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・自分がいたころは、「オープン系」「汎用系」「ERP系」におおまかにわかれていました。ERP系は教育体系もしっかりしていたように思います。
・社長が変わ...続きを読む(全509文字)
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2006年ころは、残業100%でてましたね。ボーナスも3.8(年二回合計)くらいでてたはず。
今はどうなってしまっているかわからないけど、なんやかんや...続きを読む(全158文字)
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基本常駐先は少なく現場を選べない。
会社としてはまったりしている会社であるが住宅補助、食事補助などはなく
福利厚生も充実していない。
独立系IT企...続きを読む(全156文字)
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一応住宅手当は少ないですがありました。ただ全員に支給しているようで、単純に基本給が少ない分住宅手当に回されているだけのようでした。出産や育児休暇の制度は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良く、人柄の良い方が多いので、年齢や立場を超えて気軽に会話ができます。困ったときにも話しやすく、チームで協力しながら仕事を進め...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クレヴァシステムは、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を大切にしており、女性にとっても非常に働きやすい環境が整っています。産休...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
自己推薦性なので就業年数を気にせず昇給することができます。やる気と実力がともなっていれば若いうちから昇格してリーダーとして責任のある仕事をす...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新入社員には里兄・里姉制度というものがあって相談役がいるので何かしら困ったことがあれば相談しやすい環境になっていると思います。
里兄・里姉は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本社にいれば繁忙期でなければ基本的に希望した日にちで取得することができます。
現場に出ている人は基本的にお客様に確認してお客様からOKがでれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業務が忙しくなければ基本的に定時で上がれます。無理やり飲み会に参加させようとする風潮も特にないので自分の時間を作れると思います。
有給もよっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定した収益をあげているせいか、この規模の会社の中では、収入はましなほうかと。
評価制度は、かなり細かい。いくつもの観点でしっかり点数評価し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職は、確立した評価制度のもと、部下との面談・コミュニケーションはとれていたように思える。
社員はみな人柄が良い。帰社日などを通じて、仲...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チーム体制で、一から学ぶことができる。
案件は、大手・大規模な案件に携われることが多いので、ステップアップはしやすい。
周りから、技術セミナ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員はみんないい人ばかりでしたが客先での勤務がほとんどのためあまり顔を合わせることがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最近ではリモートワークやフレックスタイム制が定着し、中には「中抜け」を利用して子供の通院や送迎を行う社員も増えています。家庭の事情でキャリア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特定の資格の受験料を補助してくれて、合格した場合は報奨金をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。副業も基本的にで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当が充実していた
研修が期間、内容が濃く充実していた
プロジェクトの狭間はある程度フレキシブルに休みを取れた
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、また入社時に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出なければ、退職金もない。正当な評価を受けて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
udemyや資格取得奨励の精度があり、積極的にスキルアップを促しているなと感じる。
オフィスは綺麗で立地もよく、飲食面に困ることはまずないと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助などはないですが、業界の中では大きめの会社なので福利厚生は充実してると言えると思います。
また、やる気があれば本社で様々な動きを見せ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社割がある。その他外部企業が提供している福利厚生サービスも使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の固定残業制度。部によっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自宅から職場までの距離に関係なく交通費が出ること。※支給要件が何キロ以上などかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員旅行や、若手の学習会などがあり、社員感での距離が近い。
また資料作りなども若手に積極的に機会をくれるため経験が積みやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格試験の受験料の負担や合格後の手当など、エンジニアの成長をバックアップする制度が充実している。
社内のつながりも大事にしていて、BBQや総...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | クレヴァシステムズ |
| 設立日 | 1991年10月 |
| 資本金 | 2億8407万円 |
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 24億1331万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤徹郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目24番21号 |
| 電話番号 | 03-5443-3551 |
| URL | https://www.crevasystems.co.jp/ |
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