この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康組合がしっかりしているので保険制度は整っていたように思います。
特色ある福利厚生は特にありませんが、ベネフィット・ワンなど日常使いしやすい...続きを読む(全162文字)
株式会社クレヴァシステムズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレヴァシステムズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレヴァシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康組合がしっかりしているので保険制度は整っていたように思います。
特色ある福利厚生は特にありませんが、ベネフィット・ワンなど日常使いしやすい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
健康保険組合の保養所はきれいで安く、かなり満足度が高い。
予約方法を知らない人が多いので、土曜日も抽選なしで予約できる時がある。
これだけは、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今がどうかはわかりませんが、私が在籍していた時は月に1回、部署全体での会議があり、その中でちょっとした勉強会みたいなものがありました。基本的...続きを読む(全193文字)
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家族手当も住宅手当もあります。退職金はないですが、その分前払い退職金として、給与が高いです。開発部門は基本的に残業は100パーセントでます。管理職はでませ...続きを読む(全168文字)
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休暇制度は年末年始、夏季休暇、有給休暇があるだけ。女性の産休とか育児休暇もあると思うが、それ以外に何かあったかは不明。住宅補助あり、食事補助なし、レクリエ...続きを読む(全151文字)
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・自分がいたころは、「オープン系」「汎用系」「ERP系」におおまかにわかれていました。ERP系は教育体系もしっかりしていたように思います。
・社長が変わっ...続きを読む(全509文字)
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2006年ころは、残業100%でてましたね。ボーナスも3.8(年二回合計)くらいでてたはず。
今はどうなってしまっているかわからないけど、なんやかんやい...続きを読む(全158文字)
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基本常駐先は少なく現場を選べない。
会社としてはまったりしている会社であるが住宅補助、食事補助などはなく
福利厚生も充実していない。
独立系IT企業...続きを読む(全156文字)
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一応住宅手当は少ないですがありました。ただ全員に支給しているようで、単純に基本給が少ない分住宅手当に回されているだけのようでした。出産や育児休暇の制度はあ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
自己推薦性なので就業年数を気にせず昇給することができます。やる気と実力がともなっていれば若いうちから昇格してリーダーとして責任のある仕事をする...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新入社員には里兄・里姉制度というものがあって相談役がいるので何かしら困ったことがあれば相談しやすい環境になっていると思います。
里兄・里姉は同...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
本社にいれば繁忙期でなければ基本的に希望した日にちで取得することができます。
現場に出ている人は基本的にお客様に確認してお客様からOKがでれば...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業務が忙しくなければ基本的に定時で上がれます。無理やり飲み会に参加させようとする風潮も特にないので自分の時間を作れると思います。
有給もよっぽ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
安定した収益をあげているせいか、この規模の会社の中では、収入はましなほうかと。
評価制度は、かなり細かい。いくつもの観点でしっかり点数評価して...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職は、確立した評価制度のもと、部下との面談・コミュニケーションはとれていたように思える。
社員はみな人柄が良い。帰社日などを通じて、仲良...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
チーム体制で、一から学ぶことができる。
案件は、大手・大規模な案件に携われることが多いので、ステップアップはしやすい。
周りから、技術セミナー...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員はみんないい人ばかりでしたが客先での勤務がほとんどのためあまり顔を合わせることがありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全体的にとりたてて可もなく不可もないが、案件によっての当たり外れは大きい。残業代はしっかり出るので忙しい案件では給与面ではリターンがある。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期の始めに上長と目標を設定し、期末にその評価を行う一般的な評価制度を採用している。
無理な目標を課せられたりすることはなかったし、評価も不当...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスマホの購入補助などがあったがなくなってしまった
その他にこれといった役立つ福利厚生も現在では存在しない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職金や、ボーナスなどがあること。
有給や夏季休暇も問題なく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキル開発の場がほぼないこと続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを確保するための、休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助など費用の掛かる福利厚生が物足...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助は2万ほど、家族手当も2万ほどとなっている。
その他資格手当やカフェテリアプラン6万分など大手に引けを取らない福利厚生制度が用意されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在宅補助がなく、定期分の通勤手当のみです。
研修や勉強会は度々行われており、基本的に参加自由となってます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社内部活や、社内業務活動など、幹部メンバーを中心に展開される交流の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もなければ、福利厚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手厚い。福利厚生サービスを提供している。日々プライベートでも利用できるポイント制があったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はいい方だと思います。
また自社のゲームを発売日にもらえるので、自分が関わった作品を手に取ったときは感慨深いです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
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フリガナ | クレヴァシステムズ |
設立日 | 1991年10月 |
資本金 | 2億8407万円 |
従業員数 | 171人 |
売上高 | 21億9379万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本浩昭 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目24番21号 |
電話番号 | 03-5443-3551 |
URL | https://www.crevasystems.co.jp/ |
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