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通路を広く、ドミナント戦略で、音楽を流さず使用料を無くすなど工夫している続きを読む(全36文字)
株式会社西松屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
通路を広く、ドミナント戦略で、音楽を流さず使用料を無くすなど工夫している続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにもお局はいるんだなと悟りました。オバチャンとオバチャンがネチネチと陰口を言い合って喧嘩してるのをはしっこか...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1店舗に原則社員が1人のため、裁量を持って仕事に取り組むことができます。上司もほとんど巡回に来ないため、職場の雰囲気も非常によく、店舗で問題...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
赤ちゃん用品を扱う会社のせいか男性社員であっても とても穏やかな上司ばかりです。オープンから3年半働いていますが嫌な思いをしたことは一度もあ...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年8月20日【良い点】
京成トラベルでの仕事のやりがいは教育旅行という特別な経験を通じて、多くの学生たちの成長に直接関与できる点にあります。修学旅行や校外学習は、単な...続きを読む(全599文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
女性が多い職場なので、育休をとって復帰する先輩社員の方もたくさんいました。正社員になれば、安定もするし福利厚生もしっかりしているので、接客業が...続きを読む(全93文字)
【良い点】
成果や日々の頑張りにかかわらず、給与が大きく変わらない点には少し物足りなさを感じています。努力や成果が給与にも反映される仕組みがより充実すると...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月17日【良い点】
マクドナルドのイノベーション戦略は、外部環境の変化に対して敏感であり、顧客ニーズの変化を先取りすることを重視しています。これには、新しい技術の...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年7月1日【良い点】
夏に1ヶ月程休みがいたただけるので、子供と夏休みを一緒に過ごす事ができるのがいいです。また、入社時から有給をいただけたので、学校行事も全て参加...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
* 「若手のうちは仕事内容に対して給与は妥当。ボーナスも安定している」
* 「住宅手当・家族手当など福利厚生はしっかりしており安心感がある」...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
・安定はしており、この環境を変えるのには決意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
* 「長く働いても給与の上昇幅が小さい」
* ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
* 月10〜15時間程度が目安
* 業務がルーティン化されているため長時間労働になりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
* 小売...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
子持ちのパートさんも結構いらっしゃる。それぞれの境遇によって希望の時間帯を選べるし、シフトも結構柔軟に組んでもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイト・パートでも年2回の賞与がある点。また、勤務半年後に僅かだが昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が県の最低賃...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
荷出し作業が個人的に好きなので、一人で黙々と作業をするのが好きな方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていた...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
iPadに社員マニュアルを見ることが出来るアプリが入っており、いつでも見返すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して...続きを読む(全201文字)
子ども服などを中心に安価な商品で親世代を支える続きを読む(全23文字)
海外展開も進めており、少子化の中でも対応している続きを読む(全24文字)
子どもやその親御さんのための店舗運営が行われている続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどがプレイヤータイプの人材のため、店頭に立つ分には強いがみんなをまとめてマネジメントするという点ではできて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
気性が荒い人がいても穏やかな人が多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを重ねる人に対して、注意のみ。
降格させずに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は充実。
しかしその分必要のない研修や出張もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ほど本社や田舎の合宿所に籠ることになり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
・真面目で人当たりのいい社員が多いです
接客業なのでコミュニケーション能力が高く人への気遣いができる人が多い
・チームで店舗運営する意識が高...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人はいいと思いますが古い体質な人が多い印象。年代も高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料が紙ベースで大変だった。もっと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
親身になって相談を受けてくれる。
現場上がりの人がほとんどの為、タイプは様々だが、意識している事は共通しているため齟齬がない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店長の裁量が大きいので、戦略を考えて成功した時の達成感がやりがい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの認知度や集客を棚上げし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店長はスタッフと密にコミュニケーションをとる機会は少ないが、会った時はラフにコミュニケーションをとろうとしてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性格は違えど、比較的優しい人が多いので人間関係で困る人は多くはないと思います。好き嫌いはある人はありますが、みなさん大人なので表に出すような...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
縦が厳しい分横のつながりはとても強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元店舗スタッフ
良くも悪くもとにかく体育会系で、部...続きを読む(全486文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋 |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤ |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 中野喜晴 |
| 本社所在地 | 〒670-0901 兵庫県姫路市西二階町120番地 |
| 電話番号 | 079-225-0011 |
| URL | https://nishimatsuya.co.jp/ |
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