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株式会社木下の介護

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木下の介護のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全42件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下の介護のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下の介護で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下の介護の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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木下の介護の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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木下の介護の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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42件中26〜42件表示

株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
完璧な施設はないし、どこもダメなところはあるかとは思います。なので、そこの施設で今何が駄目なのか、まわりの話を聞...続きを読む(全208文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い社員が多いため、優しい方が多い。交流を持てるため、距離感は近く、それを自然にやってくれるため馴染みやすい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点はほとんどありません。圧倒的に悪い点が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フォローアップ研修は1年目にあります。ただし...続きを読む(全207文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身が入社した際は、3ヶ月のOJT、1ヶ月の担当ヘルパー研修があり、充分な研修を経てひとり立ちすることができた。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全243文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ヘルパー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エルダー制度(先輩がついてくれる期間)があり、任せられると判断されるまで、徹底的に丁寧に教えて頂けます。シフトも柔軟に組まれます。社内の研修...続きを読む(全235文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話対応が多く、また顧客の年齢層も高い業界なので、言葉遣いなどは自然と身に付いた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社したが...続きを読む(全177文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容の7〜8割が外勤になり、日々の訪問先を自分自身で計画を立て行動します。しっかりと目標を持って行動し、成果に結びついた時には達成感を味...続きを読む(全299文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年7月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 ヘルパー 正社員

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    【良い点】
    研修が1ヶ月ほどあり、同期仲間がたくさん出来るます。資格を持ってなくても、問題なくついていけると思います。施設に配属されてからも先輩社員が一...続きを読む(全269文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 介護福祉士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員には定期的に本社で研修を受けさせる。他施設の人と関わる機会にもなるので、意見交換、情報交換の場ともなっている。
    【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他の福祉関連職 正社員

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    【良い点】
    最近はOJTやその後の研修も行っており、以前と比較するとかなり改善されていると思う。
    【気になること・改善した方がいい点】
    個人の意...続きを読む(全110文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 ヘルパー 正社員

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    研修制度があるが、内容が中途半端だし介護に関して離れた研修じゃないかと私は思う。看護士研修で行う、口腔ケアの仕方をヘルパー研修でやって欲しい。なぜなら口...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ヘルパー 正社員

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    横浜地域は、主任候補生を育成する、独自研修があります。
    本社研修ではないため、時間外研修でサービス残業ですが…
    やる気ある社員を育て、複数の上司の目...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 17年前 その他の福祉関連職 正社員

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    教育体制が整備されていたので毎月、各職種別研修で知識を得て統一した見解を他の職員と共有することができた。専門職として働くには、常に新しい情報を収集し正し...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ヘルパー 正社員

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    研修はあまりためになることはやりません。施設によってやり方も違ったりするので、配属されて初めて色々身につけられる感じです。上司はどんな人と当たるかは運で...続きを読む(全139文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 ヘルパー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は営業と一緒に行われます。ほとんど営業に役立つ研修なので介護はあまり関係ありません。全体研修では無駄な時間がとても多いです。しかし、部署別研修になる...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 ヘルパー 非正社員

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    半年から一年に一度程度正社員・契約社員のみ座学の研修があります。パート職員にはありません。介護職員基礎研修・介護福祉士・介護支援専門員等の資格取得に向け...続きを読む(全156文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 非正社員

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    社内での座学研修と施設での実習があり、ヘルパーだけでなく他の職種でも実際に施設の手伝いなどの実習に行く。
    入社時の研修では事業内容や実務についての研修...続きを読む(全183文字)

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    42件中26〜42件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    木下の介護の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社木下の介護の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に属人化していて、その業務に対して知っている人がいなくなった場合、どうなってしまうかわからないところ。続きを読む(全73文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    今後の高齢化社会ひな必要な仕事なので、この先3、40年は将来性あると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人口が減り、高齢人口も減...続きを読む(全110文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう辞めてしまったが、直属の上司の管理能力の無さには驚いた。
    辞めた後も各部署からの不満がすごかった。続きを読む(全71文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人的な主観的であるが使わない福利厚生が多い印象。美術館の割引とか。好きな人なら良い点になるかと思う。続きを読む(全71文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で聞いていた業務範囲と実際に入ってやっている業務とでは、全然できることの幅が違いすぎて戸惑ってしまった。続きを読む(全74文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の予定次第で休みは取りやすいと思います。ただ成績が上がっていない場合はとりずらいかもしれません。続きを読む(全56文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    見込み残業は月10時間とされていますが、実際にはそこまで発生することはほとんどなく、月に2〜5時間程度で収まっています。業務量の調整がしっか...続きを読む(全558文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際には、自宅から15分くらいの場所にある勤務地で働けると言われていたが、実際には通勤に1時間半以上かかる勤...続きを読む(全118文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時には年の近い方とワンツーマンで質問がしやすい環境であると言われたが、実際にはわからないことを聞いても答えて...続きを読む(全224文字)

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    株式会社木下の介護の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ヘルパー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    利用者の方に直接感謝を言われる点。また、雑談などをする中でお互いの関係が深まりコミュニケーションが好きな方で人のために何かをすることにやりが...続きを読む(全224文字)

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    医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ヘルパー その他 正社員

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    【良い点】
    社内公募があって時期やタイミングによって本部に行けます。
    プロジェクトも任される機会が多く入社1年でも2つ3つほど担当が貰えます。
    【気にな...続きを読む(全129文字)

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    株式会社アンフィニの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 保育士 その他 正社員

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    【良い点】
    研修豊富
    自分が受けたい研修を選べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育に力を入れている
    参考資料豊富
    園庭があると良かった
    子ど...続きを読む(全97文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社サンケイビルウェルケアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自立支援を強みにしている会社だからか研修は難しいですがしっかりしてます。
    他の会社で介護してる友人と久々に会った時に、レベルの差が歴然でした!!続きを読む(全78文字)

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    株式会社ラックコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 ヘルパー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    資格試験対策がとても手厚く、模試も行なっている。区の施策だが受験料 登録料なども負担してもらえて助かる続きを読む(全57文字)

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    株式会社アイグランの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員研修を謳っているが、ハラスメント防止や個人情報保護などの会社での研修が多く、保育の研修はあまりないので、キャ...続きを読む(全126文字)

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    ベストリハ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    説明会で最も詳しく説明されたのが教育体制だった。入社後すぐに基礎研修があり、未経験でも段階的に業務を学べるような仕組みが整っていると聞いた。また、現場に配...続きを読む(全182文字)

    株式会社川島コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 介護福祉士 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は入社したらまず、教育係が一人かつきます。教育係について仕事を覚える感じです。無資格で入社しても初任者研修はしばらくすると、条件付き...続きを読む(全215文字)

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    株式会社テノ.コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 保育士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップ毎年取らせてくれます。今は違うかもしれませんが、出勤カウントでキャリアアップに行かせてくれました。続きを読む(全62文字)

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    サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職業指導員としてのスキルだけでなく、ITやEC、総務・経理などの関連業務にも触れる機会があります。
    個別支援計画の作成や面談を通して、対人ス...続きを読む(全140文字)

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    AHCグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月研修会が開かれ、新卒、中途、社員研修とある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏休みなのどの、学校休業期間を除き、毎月研修が実施...続きを読む(全131文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    木下の介護の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社木下の介護
    フリガナ キノシタノカイゴ
    設立日 1995年10月
    資本金 1億円
    従業員数 3,441人
    売上高 390億6200万円
    代表者 佐久間大介
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー29階
    電話番号 03-5908-1310
    URL https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1402391

    木下の介護の 選考対策

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