ワイズネットの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社理由：会社もフロントエンドの開発に力を入れており、自身もフロントエンド開発のスキルをもっと伸ばしたいと思ったから。前職の残業時間が非常に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業が少なく、基本、定時になるとみんな退社する。残っている人はほぼいない。（残業する必要がある場合は残業可能）会社の飲み会は任意参加で強制感...続きを読む(全178文字)

【良い点】
案件のほぼすべてがフロントエンドの開発案件なので、フロントエンドの開発に特化できる。技術や手法の提案をすれば、採用されることが多いので、改善...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やる気になればスキルアップできる環境だなと思います。部門を超えた勉強会も開催されていました(繁忙期以外)。ただ日々の業務で次々新しいことを...続きを読む(全228文字)

【良い点】
積極的に仕事を取ってくる立場の人がいない(営業職がいない)ので「こういう業種のWebサイトが作りたい」といった希望は通りにくいですが、「こう...続きを読む(全226文字)

【良い点】
産休育休を経験している女性上司もいますし、それがキャリア形成において不利になることはなさそうです。子どもの事情での休み取得にも理解がある感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
以前は営業もいたようですが、ここ十年以上は営業職がいないそうです。今までの実績から案件依頼が入ってくるので、営業職がいなくとも成り立っていま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本定時退社です。終業時刻になるとチャイムがなるので、その合図でほぼ全員帰ります。残っていたとしても１～２名くらいです。帰りずらい雰囲気もな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣でも関係なく接してくれました。
従業員間のコミュニケーションもあり、アットホームでやりやすかったです。

チャレンジ要素のある案件なども...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、アットホームな会社です。
教育体制も整っており、意欲があれば成長できる環境だと思います。


【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。特に住宅手当（家賃補助）がないことが厳しかった。
関東を中心に活動している部署で働いて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員旅行とか会社の近くに住んだら家賃を２万円ぐらいもらえた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。満足してました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
福利厚生制度は、社員のワークライフバランスを重視して年々改善が図られています。
特に近年は在宅勤務制度が広く普及しており、業務内容やプロジェ...続きを読む(全482文字)

【良い点】
不満は無いが特別良いというレベルでもない。ザ・普通といった感じ。
ほとんどの会社が持つ最低限の物は網羅されているといった感覚。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、法定の制度や一般的に必要とされる最低限の内容は一通り整備されているものの、全体として見ると、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生に関しては部活制度があり、社内のメンバーで部活を作り月五万円の活動支援金を出してくれます。 その代わりに毎月のブログ投稿が必要なので...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くないと言っていい
最低限の交通費手当くらい
また在宅勤務手当が支給されるのに対して出社している人に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社に準じて用意されており、本社勤務なら親会社と同様に食堂や社内施設が使え、申し分のない環境で仕事ができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社して５年間は、家賃補助が4万貰えるが、主任層に昇格後は2万円に減額となる。カフェテリアポイントと呼ばれる3万円相当の福利厚生が貰える。続きを読む(全75文字)