東洋システムの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

入社時の社員研修制度についてはほぼ無し。入社翌日から出向先出向き後は現場任せ。
資格取得の報奨金制度は設けられていたが、試験合格時に中小企業資格制度か何...続きを読む(全168文字)

女性社員は少なくはなく30代の女性も在籍していた為、働きづらいと言う事は無いと思う。自社勤務の社員は育児休暇も取得可能の様だが、他企業への出向組に関しては...続きを読む(全160文字)

給与はこの業界では標準だと思う。賞与に関しては中間管理職の気分次第、実績よりもその社員を気に入っているかどうかで査定が決まる。そもそも自分が気に入らない社...続きを読む(全168文字)

ご多分に漏れず、社長は社員を駒として見ている。取締役は社員一人一人の人間性を見てくれるので中間管理職より相談に乗ってくれる。中間管理職は自分が天下を取った...続きを読む(全151文字)

社長と取締役の顔が広く仕事の90%以上をこの2人が取ってきている感じ。
その為業績は悪くないが、会社の熟成度と共に一部中間管理職が幅を利かせるようになり...続きを読む(全184文字)

常駐先の勤務体制が何よりも優先なので、それに合わせなければならない。
営業はその案件の勤務時間等は掌握していないので、最初話していた条件と食い違う事が多...続きを読む(全170文字)

基本的に常駐型派遣なので、同じ現場にいる社員以外と接する機会はほぼ無い。営業が派遣先に来るのは、客先から契約条件を変更されたときぐらい。やる気は全く無いと...続きを読む(全219文字)