この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど9割ほど男性が占めるので、働きづらさはあると思う。
例えば、第2本社のトイレが階段対面の一式。
本社に女性...続きを読む(全173文字)
東洋システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋システム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど9割ほど男性が占めるので、働きづらさはあると思う。
例えば、第2本社のトイレが階段対面の一式。
本社に女性...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に女性を採用している時期もありました。
ですが業界的にもやはり女性はかなり少なく、年々採用比率もおちてきています。
ですが採用する気がな...続きを読む(全225文字)
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女性社員は少なくはなく30代の女性も在籍していた為、働きづらいと言う事は無いと思う。自社勤務の社員は育児休暇も取得可能の様だが、他企業への出向組に関しては...続きを読む(全160文字)
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もともと女性社員は極端に少なく、また取り立てて女性の労働環境を向上という趣旨の社内の動きは目にしたことはありません。
産休を取るよりそのまま退社して新た...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月13日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などなく、かつ株込みの年収なため税金の支払いが高いため手取り貧乏な状態になる。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年2月24日在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月22日【良い点】
日勤の方には既婚者やお子さんのいる方が沢山いました。
急な子供のお迎えでの早退なども優しくフォローしてくれます。
それによって文句を付けられて...続きを読む(全176文字)
在宅勤務が認められていないため、残業も多いため家庭を犠牲にして働く社員が多いため続きを読む(全40文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年8月25日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職が部下を育てられない。仕事を教えられない。仕事がわかっているため部下にやら...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コロナ禍の初期から、在宅勤務できる人は切り替えて、週5日在宅が可能だったと聞いた。
ただ出向が多いので、出向先次第に通常はなる恐れがある。
第...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
なにも不満はなかった。
入っている健康保険は保養所など手厚く、退職してからも同じ健康保険を自費で利用している人がいたくらい、使い勝手の良い所に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
プログラムさえ出来ていたり、仕事の都合さえつけば、有給の取りやすさは抜群でした。
必要なら残業もありますが、ペース配分できるのは良いところだっ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
担当する営業にもよると思うが、自分がいた頃は人情があって親切な方だったようにも思う。そのころ抱えていた事をもう少し打ち明けていればよかったなと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時の営業の方がいい方でした。こまめに動かれる方で、人当たりも良く相談のしやすい人柄が印象に残っています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
都心の、アクセスが良い環境の現場に勤務することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが明確ではないため、何をモチベー...続きを読む(全188文字)
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事業の方向性が不明で、社内での士気が大変低い。
また、典型的なトップダウン式の組織構造のため、中間管理職および幹部役員の発言力が高いため、内部統制も整えづ...続きを読む(全151文字)
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有給取得特に問題ありませんが、プロジェクトにより、プライベート時間を犠牲にする
ことがないでもないです。
繁忙期は、月60Hの覚悟が必要であります。
...続きを読む(全165文字)
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入社時の社員研修制度についてはほぼ無し。入社翌日から出向先出向き後は現場任せ。
資格取得の報奨金制度は設けられていたが、試験合格時に中小企業資格制度か何...続きを読む(全168文字)
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給与はこの業界では標準だと思う。賞与に関しては中間管理職の気分次第、実績よりもその社員を気に入っているかどうかで査定が決まる。そもそも自分が気に入らない社...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 東洋システム株式会社 |
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フリガナ | トウヨウシステム |
設立日 | 1976年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 飯田哲郎 |
本社所在地 | 〒190-0023 東京都立川市柴崎町2丁目3番17号 |
電話番号 | 042-522-1040 |
URL | https://www.toyosystem.co.jp/ |
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