この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部活をやっている学生がメインのサービス提供をしているので、キャリア形成の礎を担える点はやりがいを感じました。
またクライアント先の企業側から...続きを読む(全192文字)
株式会社ADI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ADIの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ADIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部活をやっている学生がメインのサービス提供をしているので、キャリア形成の礎を担える点はやりがいを感じました。
またクライアント先の企業側から...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はどこの企業ともさほどかわりないかとおもいます。
自身の成長といういみでは結局は自身のやる気次第ですので、そこは何処もかわりはあり...続きを読む(全191文字)
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仕事のやりがいは皆無に等しいです。人材ビジネスでも体育会学生の就職支援の1本で勝負しているため、人事が体育会学生を好まなければ受注に繋がらない。しかも、一...続きを読む(全186文字)
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2年前に関西に支社を作り本格的に関西でも活動を始めています。
関西支社はまだ作られたばかりと言うこともあり、メンバー全員が経営者の感覚を持ち仕事をしてい...続きを読む(全176文字)
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学生と企業、双方にとって常に全力で取り組まなければいけない。
自分が頑張れば頑張るだけ、学生には雇用機会を増やすことができ、
企業にとってはより優秀な...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の社会人としてのスキルアップが限れると思い、退職を決意しました。
自社商品に強みを持っているため、営業スキルが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
繁忙期以外は自由に休暇も取れやすい環境だと思います。
繁忙期は土日出勤の日もありますが振替休日が取れるので環境としてはそこまで悪いものではない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的力を入れている会社だと思います。
在籍時には参加させてもらった研修は、現在も仕事続けていく上で役に立っていると感じます。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
俺さえよければという人はほとんどいなく、皆、チーム貢献欲求が高いし、仲間からの相談には快く手を止めて話を聞いてくれる文化がある。誰かが受注した...続きを読む(全182文字)
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大手人材会社のR社が体育会系学生の採用に力を入れてきているようです。
R社は量が売りなのに対してアスリートプランニングは質に特化しているように感じます。...続きを読む(全204文字)
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ワークバランスについては、残業があり終電で帰宅するのがあたりまえな企業の為、あまり芳しくはないです。しかも、仕事が18時に終了しても23時まで社内に残るの...続きを読む(全153文字)
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退職理由は、仕事のやりがえのなさ。公務員みたいなノリの企業なので、基本ノルマも皆無で、マネージメントもありませんでした。自らが人事ならば、わざわざ価格帯が...続きを読む(全167文字)
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年収に関してはスタートは、年収300万から始まります。創設初期から在籍する社員の方は、商談も進めやすくマネージャークラスで500万円くらい貰っています。た...続きを読む(全154文字)
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前職が非常に残業が多く、終電が当たり前の環境でしたので、現在の労働時間には非常に満足しています。
1人の社員に負担を掛けすぎず、チームで目標達成に向けて...続きを読む(全169文字)
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草食系学生が増加の一途を辿る中、いま期待されているのが体育会学生。
企業サイドが新卒学生の厳選採用スタイルを取り入れていく中においては、
事業優位性で...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社ADI |
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フリガナ | エーディーアイ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 193人 ※グループ企業合計数 |
売上高 | 23億9500万円 ※2016年9月期 |
代表者 | 山崎秀人 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目12番6号 |
電話番号 | 03-5937-8460 |
URL | https://athlete-p.co.jp/ |
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